የአመቱ ውጤቶችን ጠቅለል አድርጎ ሲያጠቃልለው Moskomarkhitektura አርክቴክቶች ፣ አልሚዎች እና የከተማ ነዋሪዎችን በዳሰሳ ጥናቱ ላይ እንዲሳተፉ ጋብዘዋል ፣ የዚህም ዓላማ ሙያዊ ማህበረሰብ በአዳዲስ ፕሮጄክቶች ፣ አቀራረቦች እና ተግዳሮቶች ላይ የታዩ ሙያዊ ማህበረሰብ አስተያየቶችን ለመገምገም ነው ፡፡ ዓመት ፣ የሕመም ነጥቦችን አጉልተው የተከሰቱትን ችግሮች ለመፍታት መንገዶችን ያስረዱ ፡፡ የዳሰሳ ጥናቱ ውጤት ዛሬ በመስመር ላይ በሚጀመረው “ምቹ ከተማ” ጉባኤ ማዕቀፍ ውስጥ ታህሳስ 17 ይፋ ይደረጋል ፡፡
ከዚህ በታች የተወሰኑ አስተያየቶች አሉ ፡፡
የማርች ሥነ ሕንፃ ትምህርት ቤት ዳይሬክተር ኒኪታ ቶካሬቭ
በ 2020 በሥራ ፍሰቶች ውስጥ ምን ተለውጧል ብለው ያስባሉ? የመስመር ላይ ቅልጥፍናዎ ተሻሽሏል? ግንኙነቶች በቡድኑ ውስጥ እና ከሶስተኛ ወገን አጋሮች ጋር ይበልጥ የተወሳሰቡ ሆነዋል?
በዩኒቨርሳል ዩኒቨርሲቲ ብዙ ተለውጧል ፡፡ ለዓመታት ለማሳለፍ ያቀድነውን በሳምንታት ውስጥ መተግበር ነበረብን-በስልክ ሥራ ፣ በተለዋጭ የሥራ ሰዓቶች ፣ በኤሌክትሮኒክ ሰነድ አያያዝ እና በረጅም ጊዜ ውስጥ የወረቀት ሥራን በማስወገድ ፣ የመማር አስተዳደር ሥርዓት ብዙ የሥልጠና ትምህርቶች በተደባለቀ ቅርጸት እና ሙሉ በሙሉ በመስመር ላይ ታይተዋል ፣ ሁለት ት / ቤቶች ትኩረታቸውን ቀይረዋል ፣ የዩኒቨርሲቲው አካል ሆነው ሁለት አዳዲሶች ተከፍተዋል ፡፡ ቀጣዩ እርምጃ የሥራ ቦታችን እንደገና ማዋቀር ነው ፡፡ COVID ምንም ይሁን ምን እነዚህ ሁሉ ስኬቶች ከእኛ ጋር ይቀጥላሉ ፡፡ ውጤታማነቱን ለመፍረድ አሁንም አስቸጋሪ ነው ፣ ዓመቱን በሙሉ እሳቱን በማጥፋት ላይ ውሏል ፡፡ ቅልጥፍናው ከእነሱ ጋር ባደረግነው እውነታ ላይ ነው ፡፡ ወደፊት በጣም አስቸጋሪ እና ረዘም ያለ ጊዜ ውድቀት ይመስለኛል። መግባባት ይበልጥ ጠነከረ-ተማሪዎች በትምህርቶች ላይ በትክክል መከታተል ጀመሩ ፣ በክፍት ንግግሮች ላይ ብዙ አድማጮች ነበሩ ፣ እናም በፕሮጀክቶች ላይ ለመወያየት ተቺዎችን መሰብሰብ ቀላል ነበር ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በሰርጦች ብዛት ምክንያት መግባባት ይበልጥ አስቸጋሪ ሆኗል-ደብዳቤ ፣ ማህበራዊ አውታረ መረቦች ፣ የኮርፖሬት ውይይቶች እና የመረጃ መግቢያዎች ፣ ስልክ እና ማለቂያ የሌላቸው የመስመር ላይ ክስተቶች ፡፡ የበለጠ ዋጋ ያለው የቀጥታ ስብሰባ ፣ ማያ ገጽ የሌለው ቀን ፣ የተዘጋ ስልክ ፣ ኤግዚቢሽን ወይም በእግር መጓዝ ብቻ ነው ፡፡
የመስመር ላይ ትምህርት ውስብስብ ሆኗል እና እንዴት ከሆነስ? የመስመር ላይ ትምህርት የሕንፃ ዕውቀትን ግንዛቤ እና መሳብ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል? የተማሪ ስነ-ህንፃ ቡድኖችን እና የተማሪ ሙያዊ ወንድማማችነትን ለመፍጠር በመስመር ላይ መማር ይቻላል?
በእርግጥ ወደ መስመር ላይ የሚደረግ ሽግግር የህንፃ ሥነ-ጥበባት ትምህርት ቤቶችን ሕይወት ውስብስብ እና እዚህ ብቻ አይደለም ፡፡ ቁሳቁስ ሆኖ ለቆየ ሥነ-ሕንጻ ፣ በማያ ገጹ ላይ ሙሉ-ልኬት መማር የማይቻል ነው። ቢያንስ ከሰዎች ፣ ከአከባቢ ፣ ከአየር ንብረት ጋር ያለውን ትስስር ጠብቆ ለማቆየት ከፈለግን ለአርክቴክተሮች በመስመር ላይ መማር ከዋናው የትምህርት ደረጃ የበለጠ አደጋ ነው ፡፡ ሞዴሎች እና እውነተኛ የግንባታ ቁሳቁሶች ፣ አውደ ጥናቶች ፣ የጋራ ጉዞዎች ያስፈልጉናል ፡፡ የቀጥታ ግንኙነት ወሳኝ እሴቶችን እና ባህልን ፣ ወዳጅነትን ፣ ድባብን ፣ ማህበራዊ ካፒታልን በመፍጠር ወሳኝ ነው ፡፡ ይህ በትምህርቱ ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነው ፣ እና ከዚያ ጠቃሚ ክህሎቶች። በተጨማሪም ፣ ሁሉም ሰው ሙሉ በሙሉ ማጥናት እና ማስተማር በቤት ውስጥ ዕድል የለውም ፣ ጤና በተቆጣጣሪው ፊት ለፊት ለሰዓታት ያህል ይቀመጣል ፡፡ በአካል ማጥናታችንን እንቀጥላለን እናም በተቻለ መጠን እስከዚያው ድረስ እናደርጋለን ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ እኛ በማርሻ ደግሞ እኛ በመስመር ላይ ቅርጸት ተጠቃሚ ሆነናል ፡፡ ከሌሎች ሀገሮች እና ከተሞች የመጡ የሥራ ባልደረቦቻችንን በሞስኮ ወደ እኛ የማይመጡትን በፕሮጀክቶች ላይ ለመወያየት መጋበዝ ችለናል ፡፡ እኛ አንድ ምናባዊ ኤግዚቢሽን ሠርተን ወደ አርቴፊየስ ከሚመጡት የበለጠ የጎብኝዎች ትዕዛዝ አሰባሰብን ፡፡ ብዙ የሩቅ ስብሰባዎችን ፣ ክፍት ንግግሮችን እና ውይይቶችን አካሂደናል ፣ በተለይም (ደ) ትምህርት በሥነ-ሕንጻ ትምህርት ተከታታይ ውስጥ ፡፡ ለሥነ-ሕንጻ (ስነ-ህንፃ) የመስመር ላይ አቀራረብ እና ውይይት ያልተገደበ ዕድሎችን ይሰጣል ፣ ለወደፊቱ የምንጠቀምባቸው ፡፡ነገር ግን ለሌሎች የትምህርት መስኮች ለምሳሌ “ተሪቶርታል ልማት ማኔጅመንት” ፣ በግዙፉ አገራችን የተለያዩ ክልሎች ታዳሚዎችን ለመድረስ የሚያስችል በመሆኑ የፊት ለፊት እና የርቀት ትምህርት የተቀላቀለ ነው ፡፡
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴዎች ላይ ሕጉን የዓመቱ አስፈላጊ ክስተት አድርገው ይቆጥሩታል? በአዲሱ ስሪት ይስማማሉ? በምን ይስማማሉ / አይስማሙም?
ሕጉ ከፀደቀ ክስተት ይሆናል ፣ እርግጠኛ አይደለሁም ፡፡ በጣም ብዙ አካባቢዎችን ለማስተካከል እየሞከረ ነው ፡፡ ከአርኪቴክ ሙያዊ እንቅስቃሴ በተጨማሪ ይህ የከተማ እቅድ እንቅስቃሴ ፣ የማዘጋጃ ቤት እና የህዝብ አገልግሎት ፣ በተለይም ለስነ-ህንፃ ፕሮጄክቶች ፣ ለአርክቴክቶች ሙያዊ እና ለፈጠራ ድርጅቶች ፣ ለሥነ-ሕንጻ አሠራር ድርጅታዊ ቅርጾች በፈጠራ ውድድሮች የስቴት እና ማዘጋጃ ቤት ግዥ ነው ፡፡ በዚህ መልክ ህጉ አይሰራም እና ወደ ሥነ-ሕንፃ ልማት ሳይሆን ወደ አርክቴክቶች ላይ የአስተዳደር እና የገንዘብ ጫና እንዲጨምር ሊያደርግ ይችላል ፡፡ እና አርክቴክቶች ያለ ሕግ እንኳን በቂ ችግሮች አሏቸው! ብቸኛው የፈጠራ ሙያ ፣ ሥነ-ሕንፃ ውስብስብ እና ከባድ የሆነ የምስክር ወረቀት ሥርዓት ይቀበላል ፣ እንደማንኛውም በዓለም ውስጥ እንደማንኛውም ፡፡ በእነዚያ ሀገሮች የምስክር ወረቀት ባለበት አንድ ጊዜ ይተላለፋል እንጂ 3-4 አይሆንም እና እሱን ለማለፍ የ 10 ዓመት ልምድን አይፈልግም ፡፡ እነዚያ በውጭ አገር ያጠኑ ሩሲያውያን የአናጺነት ደረጃን በጭራሽ መጠየቅ አይችሉም ፡፡ ግን ለአርኪቴክ የቅጂ መብት ጥበቃ ፣ የፈጠራ ውድድሮችን ሕጋዊ ማድረግ ፣ በጣም ርካሽ ቅናሽ በሚያሸንፍበት የፌዴራል ሕግ -44 መሠረት የፈጠራ ኢንዱስትሪዎች እንዲወገዱ ፣ ሕጉ በሌሎች ሕጎች ላይ ለውጥ ሳያደርግ ብዙም አያደርግም ፡፡ በሕጉ ላይ ግልጽ ውይይት አለመኖሩ የአጋጣሚ ነገር አይደለም ፡፡ እሱ በአርኪቴክቶች ህብረት ፣ በ NOPRIZ እና በሥነ-ሕንጻ አካዳሚ አመራር ብቻ ተወስኖ ነበር ፡፡ ከተከበሩ ባልደረቦቻችን ብዙ አሉታዊ ግምገማዎችን ስለምንመለከት በሕጉ ላይ ያለው ዋናው ክርክር አሁንም ወደፊት ነው ብዬ አስባለሁ ፡፡
ሁል ጊዜ በሚለዋወጥ የሥራ ሁኔታ ውስጥ ሚዛናዊ እንድትሆኑ እና እንድትቀጥሉ የሚያደርጋችሁ ምንድን ነው? በዚህ ዓመት የሙያ ደረጃዎችዎ ምን ነበሩ? በዚህ ዓመት በ ‹ማርሽ› እንቅስቃሴዎች ውስጥ በአንተ አስተያየት በጣም አስፈላጊው ነገር ምንድነው?
በጣም አስፈላጊው ነገር ግሩም ፕሮጄክቶችን ሠርተናል ፣ ተማሪዎችን እና አስተማሪዎችን አድነናል እንዲሁም በድህረ ምረቃ እና በድህረ ምረቃ ፕሮግራሞች አዲስ ዥረትን በተሳካ ሁኔታ መመልመልችን ነው ፡፡ ምክንያቱ ምናልባት ለእኛ እና ለተማሪዎች ትምህርት ቤቱ እውቀትን ፣ በባህር ዙሪያ ዕውቀትን የምናገኝበት ቦታ ብቻ ሳይሆን በጋራ እሴቶች የተሳሰሩ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች ማህበረሰብ ነው ፡፡ ይህ ፉልሙም ነው ፡፡
***
የህንፃው ቢሮ "ቬክተር" ኃላፊ የሆኑት ኪርል ቴስለር ፣ የ NRU MGSU ተባባሪ ፕሮፌሰር
በ 2020 በሥራ ፍሰቶች ውስጥ ምን ተለውጧል ብለው ያስባሉ? የመስመር ላይ ቅልጥፍናዎ ተሻሽሏል? ግንኙነቶች በቡድኑ ውስጥ እና ከሶስተኛ ወገን አጋሮች ጋር ይበልጥ የተወሳሰቡ ሆነዋል?
2020 በመጨረሻ ሁሉም ሰው የዘመናዊውን ዓለም ዲጂታል እውነታ እንዲቀበል አስገድዶታል። ቀደም ሲል በቀደመው መንገድ መሥራት እና ቴክኖሎጂን መካድ ቢቻል ኖሮ አሁን ከእንግዲህ አይቻልም ፡፡ ላለፉት 10 ዓመታት በገበያው የቴክኖሎጂ መሪዎች ስልታዊ በሆነ መንገድ ወደ ኋላ የቀሩ ብቻ ዓመቱ ችግር ሆኗል ፡፡ ቢሯችን በመጀመሪያ የተገነባው በዘመናዊ ቴክኒካዊ መሰረት ላይ እና ለተራቀቁ ቴክኖሎጂዎች ጥረት ነበር ፡፡ እኛ በደመና አገልጋይ ላይ እንሰራለን እና አንዳንድ ሰራተኞቻችን በሌሎች ከተሞች እና ሀገሮች ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ ስለሆነም መጀመሪያ ላይ ቃሉን በጥንታዊ ትርጉሙ ቢሮውን ስለማይጎበኙ ሰዎችን ወደ ሩቅ ቦታ ማዛወር አልነበረብንም ፡፡ በተቃራኒው አጋሮች እና ደንበኞች የጨዋታውን ውሎች ስለተቀበሉ የእኛ ስራ የበለጠ ቀልጣፋ ሆኗል ፡፡ በእርግጥ ቀጥታ ግንኙነት መተካት አይቻልም ፣ ግን ለሌሎች ጤና ማህበራዊ ሃላፊነት አሁንም የበለጠ አስፈላጊ ነው ፡፡
የመስመር ላይ ትምህርት ውስብስብ ሆኗል እና እንዴት ከሆነስ? የመስመር ላይ ትምህርት የሕንፃ ዕውቀትን ግንዛቤ እና መሳብ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል? የተማሪ ስነ-ህንፃ ቡድኖችን እና የተማሪ ሙያዊ ወንድማማችነትን ለመፍጠር በመስመር ላይ መማር ይቻላል?
ከመስመር ውጭ ሴሚናሮች እና አውደ ጥናቶች ለትምህርታዊ ፕሮግራሞች ያስፈልጋሉ ፡፡ በሙያችን ውስጥ ሁሉም ነገር በተጣራ መረብ ላይ ሊታይ አይችልም ፡፡ ሁሉም ተማሪዎች ከፍተኛ መጠን ያላቸውን መረጃዎች በነፃነት እንዲለዋወጡ የሚያስችል ከፍተኛ ጥራት ያለው ከፍተኛ ፍጥነት ያለው በይነመረብ የላቸውም ፡፡ አድማጮቹ ለንግግራቸው የሰጡትን ምላሽ “ለማንበብ” ሁልጊዜ አይቻልም ፡፡ ሆኖም ፣ እነዚህ በ2-3 ዓመት ሥራ ውስጥ ሊፈቱ የሚችሉ የመስመር ላይ ፕሮግራሞች ሁሉም “የሕፃናት በሽታዎች” ናቸው ፡፡ አሁን ልጆቹ ምደባዎችን እንዲያጠናቅቁ እና በጋራ ውይይቶች ላይ እንዲሳተፉ ቡድኖችን እንዲመሰርቱ በማስቻል በዥረት ልምምድ ውስጥ የ 120 ሰዎችን ቡድን አስተምራለሁ ፡፡ ይህ የቡድን ስራን ለማቋቋም እና ለማዳመጥ ብቻ ሳይሆን ቡድኑን ለማስተዳደርም እንዲማሩ ያስችላቸዋል ፡፡ ለቋሚ የግንኙነት ማበረታቻ ሙያዊ ችሎታዎችን ይፈጥራል እና ቡድኑን አንድ ያደርጋል ፡፡
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴዎች ላይ ሕጉን የዓመቱ አስፈላጊ ክስተት አድርገው ይቆጥሩታል? በአዲሱ ስሪት ይስማማሉ? ካልሆነ በምን አይስማሙም?
አሁን ለሥነ-ሕንጻ እና ለሙያው ከፍተኛ ትኩረት መስጠት መጀመራቸው ትልቅ ስኬት ነው ፡፡ አንድ አርክቴክት ሰው ሆኗል እናም መብቱን እና አመለካከቱን ማስጠበቅ ይችላል ፡፡ የሕንፃ ሥነ-ሕጉ የሕግ አውጭነትን አስመልክቶ የሚደረግ ማንኛውም የሕዝብ ውይይት ለሙያው ጠቃሚ ከመሆኑም በላይ አርክቴክቱ ለአገሪቱ ልማት ስላበረከተው አስተዋጽኦ የሕዝብ አስተያየት መስጠቱ ጠቃሚ ነው ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ሰነዶች ያለ ተገቢ ውይይትና ማብራሪያ ጉዲፈቻ መሆን የለባቸውም የሚል እምነት አለኝ ፡፡ ብዙ አሁንም ማብራራት እና መግለፅ ያስፈልጋል። በእንደዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች ውስጥ የተሠሩት ስህተቶች ሰነዱ ራሱ ከሌለበት የበለጠ ጉዳት ያስከትላል ፡፡
ሁል ጊዜ በሚለዋወጥ የሥራ ሁኔታ ውስጥ ሚዛናዊ እንድትሆኑ እና እንድትቀጥሉ የሚያደርጋችሁ ምንድን ነው? በዚህ ዓመት የሙያ ደረጃዎችዎ ምን ነበሩ?
የልህቀት ማሳደድ። የማያቋርጥ ልማት እና ተስማሚውን መፈለግ ብቻ እዚያ ላለማቆም ያስችለናል ፡፡ በቢሮአችን ውስጥ በየጊዜው አዳዲስ ሀሳቦችን እና ቅጦችን እንፈልጋለን ፣ ከግራፊክስ ጋር በመሞከር ፣ በሕንፃዎች እና በሕዝብ ቦታዎች ውስጥ ባሉ ተግባራት መካከል አዲስ ግንኙነቶችን በመፈለግ ላይ ነን ፡፡ አዳዲስ ሰራተኞችን እና ትኩስ ሀሳቦችን በመፈለግ ያለማቋረጥ ቡድናችንን እያዘመንን እንገኛለን ፡፡ በሂደቱ ውስጥ ያሉ እያንዳንዱ ተሳታፊዎች ድምፃቸውን ከፍ አድርገው ስለ ነገሩ የራሳቸውን ራዕይ ማቅረብ ይችላሉ ፡፡ በቡድኑ ውስጥ የሚደረግ ውይይት ፣ ከከተማው እና ከነዋሪዎች ጋር ውይይት ፣ ከደንበኛ ጋር የሚደረግ ውይይት ሌላው የስኬት አስፈላጊ ገጽታ ነው ፡፡
ይህ ዓመት ብዙ አስደሳች ፕሮጀክቶችን አምጥቶልናል ፡፡ የፕሮጀክቶች ጂኦግራፊ በቂ ሰፊ ነው ፣ ግን ከሁሉም በላይ በእርግጥ በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል ውስጥ የተተኮረ ነው ፡፡ በቢ.ኤም. አካባቢ ውስጥ ሙሉ በሙሉ የተነደፈውን በሞስኮ ክልል ውስጥ የመኖሪያ አከባቢ ግንባታ እያጠናቀቅን ነው ፡፡ በያውዛ ፓርክ ላይ በንቃት መስራታችንን እንቀጥላለን ፡፡ ከእነዚህ አከባቢዎች ነዋሪዎች ጋር በጋራ የተገነቡ ልዩ የህዝብ ቦታዎች በሚታዩባቸው በኦትራድኖዬ እና በዩዙኒ ሜድቬድቮ ውስጥ በሁለት አዳዲስ ጣቢያዎች ላይ የዲዛይን ሥራ አጠናቅቀናል ፡፡ ከነዋሪዎች ጋር የምንግባባበት እና የፓርኩ ማህበረሰብ ምስረታ መድረክ ፈጥረናል ፡፡ የትብብር ዲዛይን ቴክኖሎጂዎች በሞስኮ ክልል ውስጥ ለብዙ ዓመታት በተሳካ ሁኔታ በእኛ ጥቅም ላይ ውለው የነበረ ሲሆን አሁን ለሦስት ዓመታት በሞስኮ ውስጥ በንቃት እየተጠቀምንባቸው ነው ፡፡ ይህ ለዋና ከተማው አዲስ ተሞክሮ ነው ፣ ይህም ለከተማ ቦታዎች ጥራት አዲስ መስፈርት እየሆነ ነው ፡፡
***
የስትራቴጂክ ልማት ኤጀንሲ "ማእከል" ዋና ዳይሬክተር የከተማ ነዋሪ የሆኑት ሰርጊ ጆርጂቭስኪ
በ 2020 በሥራ ፍሰቶች ውስጥ ምን ተለውጧል ብለው ያስባሉ? የመስመር ላይ ቅልጥፍናዎ ተሻሽሏል? ግንኙነቶች በቡድኑ ውስጥ እና ከሶስተኛ ወገን አጋሮች ጋር ይበልጥ የተወሳሰቡ ሆነዋል?
በእርግጥ ወረርሽኙ እና በተወሰኑ የኢኮኖሚ እውነታዎች ምክንያት ግንኙነቶች ተለውጠዋል ፡፡ እጅግ በጣም ብዙ ኩባንያዎች ቢሮዎቻቸውን ወደ ዲጂታል መድረክ አዛውረዋል ፡፡ በቢሮ ውስጥ የመሆን አካላዊ ፍላጎት ከበስተጀርባ ስለሚደበዝዝ ይህ በገበያው ላይ ትልቅ ለውጦችን ያስከተለ እና ትልቅ መዘዞችን ያስከትላል ፡፡ወደ ትልልቅ ከተሞች የመሄድ አስፈላጊነት ለምሳሌ ወደ ሞስኮ ሙያ ለመግባት እና በማንኛውም ፕሮጀክት ውስጥ ለመሳተፍ ለምሳሌ በሥነ-ሕንጻ ቢሮ ወይም በመተንተን ኩባንያ ውስጥ ለመስራት ይጠፋል ፡፡ ስለሆነም ሰዎች በሙያቸው ፣ በሙያ እና በገንዘብ ነክ ፍላጎቶቻቸውን ሙሉ በሙሉ በሚገነዘቡበት ጊዜ አነስተኛ እና አነስተኛ መጠን ባላቸው ከተሞች ውስጥ በትንሽ አገራቸው ውስጥ መቆየት ይችላሉ ፡፡ ይህ ዕድሎችን ያስፋፋል ፣ ማለትም ፣ ሰዎች በኪራይ ቤቶች ላይ አነስተኛ ገንዘብ ማውጣት ይችላሉ ፣ ቦታቸውን አይለውጡም ፣ በሚኖሩበት ቦታ ይቆዩ - በተመሳሳይ ጊዜም ደመወዝ ይቀበላሉ።
እውነት ነው ፣ ለወደፊቱ ለእነዚህ ሠራተኞች አገልግሎት የክፍያ ደረጃ ላይ ለውጥ እንደሚመጣ አሠሪውም የኑሮ ደረጃ እና የኑሮ ውድነት ከአማካይ በላይ በሆነበት በሞስኮ የሚኖሩ ሠራተኞችን የማያስፈልግ ከሆነ አሠሪው እንደሚረዳውም እንዲሁ ፡፡ ተመሳሳይ መመዘኛዎችን የሚያሟሉ ባለሙያዎችን መቅጠር ይችላል ፣ ከክልሎች ተመሳሳይ ጥራት እና ቅልጥፍናን ሊያገኝ ይችላል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በጣም ዝቅተኛ ወጭዎችን ያስከትላል ፡ በእርግጥ በዚህ ሁኔታ ውስጥ የተወሰኑ አደጋዎች አሉ ነገር ግን እስካሁን ድረስ በትላልቅ ከተሞች ውስጥ በትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ወደ “ሩቅ ስራ” በመሄድ ደመወዛቸው በደረጃው ላይ ሲቆይ ወደ ሞስኮ ወደተነሱበት ሲመለሱ እያየን ነው ፡፡ ትልልቅ ከተሞች ፡፡ ይህ ለክልሎች እና ዋና ከተማ ላልሆኑ ከተሞች ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ አዎንታዊ መሆኑ አያጠራጥርም ፡፡
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴዎች ላይ ሕጉን የዓመቱ አስፈላጊ ክስተት አድርገው ይቆጥሩታል? በአዲሱ ስሪት ይስማማሉ? በምን ይስማማሉ / አይስማሙም?
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴ ላይ ያለው ሕግ የመነጋገሪያ ፣ የብዙ ውይይቶች እና የዋልታ ዕይታዎች ከሆኑት በጣም አስፈላጊ ክስተቶች አንዱ መሆኑ አያጠራጥርም ፡፡ ሕጉ አንድ የተወሰነ የቁጥጥር ደረጃን ወደ ኢንዱስትሪው ያስገባል ፣ የጨዋታውን ሕጎች ይገልጻል እንዲሁም ወሰኖችን ያስቀምጣል ፡፡ በአንድ በኩል በእርግጠኝነት የአገልግሎቶች ጥራት ፣ የገበያ ተጫዋቾች ኃላፊነት ፣ ቀጣይነት እና የተወሰነ ሥርዓት ማረጋገጥ የሚኖርባቸው የጨዋታው በደንብ የተገለጹ ሕጎች ናቸው ፡፡ በሌላ በኩል ሕጉ አሁን ባለው ስሪት አንዳንድ ተቃራኒ ደንቦችን ይ containsል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ሕጉ ሩሲያ ውስጥ ካጠኑ ጋር በተያያዘ በውጭ አገር የሚማሩ የህንፃ አርክቴክቶች መብትን ይጥሳል ፡፡ በሥነ-ሕንጻ ውስጥ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ፣ አቀራረቦችን እና ራዕዮችን ወደ ኢንዱስትሪው ለማምጣት እድል ስለሚሰጡ ዓለም አቀፍ ትብብር እና የውጭ ትምህርት ከፍተኛ ግምት የሚሰጣቸው ናቸው ፡፡ ሁለት ከፍተኛ ትምህርቶችን ለመቀበል ሁሉም ሰው ዝግጁ አይደለም ፣ እናም ሁሉም ሰው አቅሙ ሊኖረው አይችልም። ሕጉ በዛሬው ጊዜ በሥነ-ሕንጻ ውስጥ የሩሲያ ዲፕሎማ የሌላቸው ሰዎች መብታቸውን በሚነካው በሙያው ውስጥ እራሳቸውን መገንዘብ የማይችሉበትን መፍትሄ ያቀርባል ፡፡ የቦሎኛ ሂደት በትምህርቱ መስክ የተወሰኑ ደረጃዎችን ያስቀመጠ ሲሆን የእኛ ስፔሻሊስቶች ማንኛውንም ትምህርት ማግኘት እንዲችሉ ሩሲያ በዚህ ሂደት ውስጥ ለብዙ ዓመታት ተቀናጅታለች እናም የሩሲያ ዲፕሎማዎች ከአውሮፓ እና ከአሜሪካ የከፍተኛ ትምህርት ተቋማት ሰነዶች ጋር እኩል ነበሩ ፡፡ እናም አሁን በአዲሱ የሕግ ሥነ-ህንፃ እንቅስቃሴ አንዳንድ ድንጋጌዎች ይህንን እንቅስቃሴ የሚቃረኑ እና በሩሲያ ውስጥ እንቅስቃሴዎቻቸውን የሚያቅዱ የውጭ አገር ትምህርት ያላቸው ሰዎችን ይገድባሉ ፡፡
ጥያቄዎችን የሚያነሱ ሌሎች በርካታ ነጥቦች አሉ ፣ በተለይም በጣም ጠንካራ ያልሆነ የፍቃድ አሰጣጥ ስርዓት (እኔ ባጠናሁት እትም ውስጥ የተዋወቀው) ፣ ይህም የእነሱን ለመክፈት ለሚፈልጉ ወጣት አርክቴክቶች በርካታ እንቅፋቶችን ይፈጥራል ፡፡ ቢሮዎች የዚህ ውሳኔ አመክንዮ ግልጽ ነው-ህጉ የተወሰነ የጥራት ደረጃን ያስቀምጣል ፡፡ ግን ይህ ውሳኔ ገበያው እንዲዳብር አይፈቅድም ፡፡ እንዲህ ያለው ሕግ ከ 10 ዓመታት በፊት ተግባራዊ ቢሆን ኖሮ “ያደጉ” እና በሩሲያ ብቻ ሳይሆን በውጭም የተከናወኑ እጅግ በጣም ብዙ ወጣት የሥነ ሕንፃ ስሞችን እናጣ ነበር ፡፡
ሁል ጊዜ በሚለዋወጥ የሥራ ሁኔታ ውስጥ ሚዛን ለመጠበቅ እና ለመቀጠል ምን ይፈቅድልዎታል? በዚህ ዓመት የሙያ ደረጃዎችዎ ምን ነበሩ?
ለእኛ ፣ በከተማነት ፣ በከተማ ፕላን እና በህንፃ ግንባታ መስክ ውስጥ የሚሰራ ትንታኔያዊ ኩባንያ እንደመሆንዎ መጠን ወረርሽኙ ከሌሎች ኢንዱስትሪዎች ለሚመጡ ኩባንያዎች ያን ያህል ወሳኝ አይደለም ፡፡ ተንታኝ በዓለም ዙሪያ ከየትኛውም ቦታ ውጤታማ ሆኖ ሊሠራ ይችላል ፡፡ በእርግጥ የመስክ ምርምር በስራችን ውስጥ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ግን ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች በየትኛውም ቦታ በዓለም ላይ "እራሳችንን እንድናገኝ" ያስችለናል ፣ ከቤት ሳንወጣ ማንኛውንም ነገር ለማጥናት ፡፡ ሆኖም ፣ በተፈጠረው ወረርሽኝ ምክንያት ኩባንያችን በማንኛውም ሁኔታ መሥራት እንደሚችል አየን-ትንታኔዎችን ማድረግ ፣ ስትራቴጂዎችን እና ፅንሰ-ሀሳቦችን ማዘጋጀት ፣ ውድድሮችን ማካሄድ ፣ የዜጎችን እና የባለሙያዎችን ተሳትፎ ማረጋገጥ ፣ የህዝብ ውይይቶችን ማደራጀት ፣ የባለሙያ ምክር ቤቶች ስብሰባዎችን ማካሄድ እንችላለን ፡፡ እና አጉላ ፣ ስካይፕ ፣ አዕምሮ መድረኮችን የሚጠቀሙ ዳኞች ፡ አልደብቅም ፣ ለአብዛኛዎቹ ደንበኞቻችን እኛ እንደ አንድ ኩባንያ በዚህ አስቸጋሪ ወቅት እንዴት እንደምንሆን በጣም አስፈላጊ ነበር-እንበታተናለን? ግዛቱን እንቀንሳለን? ለተወሰነ ጊዜ መሥራት አቁም? በኩባንያው ውስጥ ያሉትን መዋቅራዊ ለውጦች እናሳውቃለን? ኦር ኖት? በወረርሽኙ ወቅት እና በተለይም ከዚያ በኋላ የተቀበልነው የመጀመሪያው ጥያቄ በእውነቱ የምንተገብረው ልምድን እና ዕውቀትን በአንድ ጥንቅር ፣ በተመሳሳይ ምት ፣ በፕሮግራም ፣ ወዘተ. ለተላላፊው ወኪላችን ወኪላችን የእውቀቱን አድማስ በማስፋት እና የፕሮጀክቶችን ብዛት ብቻ በመጨመር በዚህ ምክንያት ከወረርሽኙ የመጀመሪያ ደረጃ 120% ጭነት ላይ ደርሰናል እናም ስራ እንደሌለ ሲነግሩን እኛ በዚህ ትርጓሜ የተደነቁ ናቸው-ብዙ ስራዎች አሉ ፣ ግን እሱን ማየት ብቻ ሳይሆን ብዙውን ጊዜ እራስዎንም መፍጠር እና ከሁሉም በላይ ደግሞ - ውጤቱን ለማምጣት መቻል ያስፈልግዎታል ፡
በሩሲያ ውስጥ ደንበኞች ከምናባዊ ኩባንያዎች ጋር ለመስራት ሁል ጊዜ ዝግጁ አለመሆናቸው ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ በአንድ በኩል ፣ የርቀት ቅርጸት እና የመስመር ላይ መሳሪያዎች ብዙውን ጊዜ እንደ አዲስ አቀራረብ ይቀበላሉ ፣ ግን በሌላ በኩል ደንበኞቻችን በጣም ጥብቅ መስፈርቶች አሏቸው ፣ ኩባንያው ሙሉ በሙሉ የሚሠራ ቢሮ እንዲኖር እና ሁሉንም የሚጠቀሙባቸው የመገናኛ መሳሪያዎች እንዲኖሩት ይፈልጋሉ ፡፡ ወደ እነዚህን መስፈርቶች ማሟላት ችለናል ፡፡ እናም ይህ ሰራተኞቹን ለማቆየት ፣ አዳዲስ ደንበኞችን ለማግኘት እና በርካታ አስደሳች ፕሮጄክቶችን ለመተግበር እድል ሰጠን ፡፡ ኩባንያው በሙሉ አቅሙ እየሰራ ስለ መስፋፋትም እያሰበ ሲሆን ብዙ ተፎካካሪዎቻችን ግን ቆም ብለው ፈሩ ፡፡
ከ 2018 የፊፋ የዓለም ዋንጫ ውርስ ጋር በተዛማች ወረርሽኝ ፣ የታትኔፍ አስተዳደር እና ከንቲባ ከእኛ ጋር ለመተግበር ለመጀመሪያ ጊዜ የወሰኑት ለሳማራ ክልል ገዥ እና መንግስት አመስጋኞች ነን ፡፡ ለከተማይቱ ልማት አዲስ ክልል ማስተር ፕላን ላይ በሥራቸው ላይ ለሚከሰቱ ማናቸውም ስጋቶች እና ተግዳሮቶች ለየት ያለ የቴክኖሎጅ ዝግጁነት ደረጃን ያሳየው አልሜቴቭስክ ፣ ልዩ የፀረ-ቀውስ ፕሮጀክት ተግባራዊ ለማድረግ እድል ለስትራቴጂካዊ ኢኒ Agencyቲኤዎች ፡ ለሁላችንም ጥልቅ እሴቶችን ፣ ብሄራዊ ቅርሶችን እና ከተፈጥሮ ጋር ያለውን ትዝታ እንድናስታውስ እና በእውነትም በሞስኮ ዋና አርክቴክት ፣ በምሳሌው ላሳየው የሞስኮ ዋና አርክቴክት ፣ ዘመናዊ የኤሌክትሮኒክስ መድረኮችን በመጠቀም ፣ በጣም ውስብስብ በሆኑ ፕሮጄክቶች ላይ በመስመር ላይ የበለጠ በተቀላጠፈ ሁኔታ መሥራት እና በዚህ ጎዳና ላይ ደገፉን ፡፡
ምናልባትም እኛ ለራሳችን ከመጠን በላይ የገመትነው ዋናው ነገር ከፍርሃት ነው ፣ እሱም ከሁለቱም ወገኖች የሚነሳው - ከባለሙያ ድርጅቶች ፣ ከሙያ ገበያ ተጫዋቾች እና ከደንበኞች ፡፡ ይህንን ፍርሃት የማስወገድ ችሎታ ምናልባት በማንኛውም ቀውስ እና ወረርሽኝ ውስጥ ለስኬት ዋነኛው ዋስትና ሊሆን ይችላል ፣ ዝግጁ ሲሆኑ ለመስራት እና ለመስራት ሲችሉ ለደንበኛዎ ቀላል ያልሆኑ መፍትሄዎችን ለደንበኛዎ ማቅረብ እና ለፕሮጀክቱ ያላቸውን ውጤታማነት ማሳመን ይችላሉ ፡፡. በአንድ በኩል ፣ ከተለመደው የምቾት ቀጠና መውጣት ነበረብን ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ለሌላ የማዕከሉ ስኬት-ስኬት ቁልፍ ሆነ ፡፡
በአስተያየትዎ ዘንድሮ በኤጀንሲው ተግባራት ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር ምንድነው?
ምናልባት ስለፕሮጀክቶች ስንናገር ለእኛ በጣም አስገራሚ ፕሮጀክቶች በአልሜቴቭስክ ፣ በሳማራ ውድድሮች እና ከኤጀንሲው ስትራቴጂካዊ ኢኒሺየቲንግ (ኤሲአይ) ፣ ሞሲንዥፕሮክት እና ሞስማርarkhitektura ጋር የተተገበርናቸው ፕሮጀክቶች ነበሩ ፡፡ በአልሜቴቭስክ ውስጥ ያለው ፕሮጀክት ከከተማይቱ ውጭ ያሉ የሕይወት ዕድሎችን ፍጹም በተለየ የጥራት ደረጃ ያሳየ ልዩ ከተማ አዲስ መሪ ዕቅድ ነው ፡፡ የከተማ ነዋሪዎች እና ባለሥልጣናት የአልሜቴቭስክ ሰዎች በአውራ ከተማ ውስጥ መኖር በማይፈልጉበት ጊዜ በአገራችን ውስጥ ያልተለመደ ጥያቄ ምሳሌ ናቸው ፣ ግን እነሱ አንድ ትንሽ ከተማ ውስጥ ዕድሉ ያላቸው እና ሁሉም ነገር ተመሳሳይ መሆን እንደሚገባቸው እርግጠኛ ናቸው። ከተፈጥሯዊ ግዛቶች ቀጥሎ በሁሉም የዓለም ስሜት ውስጥ ለአካባቢ ተስማሚ የሆነ ሕይወት መፍጠር ፡
ከፊፋ ዓለም ዋንጫ ውርስ ጋር አብሮ በመስራት በሳማራ የተጀመረው ፕሮጀክት ለእኛ ትልቅ ፈተና ነበር ፡፡ የአለም ገዢ ውርስ እና የሰማራ ክልል መንግስት የአለም ዋንጫ ውርስ ከባድ ስራን ከእኛ ጋር በጋራ ለመፍታት መዘጋጀታችን ለፕሮጀክታችን መነሻ ሆነን ፡፡ ሳማራ ከትንታኔ ጀምሮ እና ከስታዲየሙ አጠገብ ካለው ክልል ጋር አብሮ ለመስራት የሚያስችል ፅንሰ-ሀሳብ በማዘጋጀት በዓለም አቀፍ ዓለም አቀፍ ሂደት ውስጥ ኢንቬስት ለማድረግ የወሰነ የመጀመሪያው ክልል ሆነ ፡፡ እኔ እርግጠኛ ነኝ ይህ በጣም የተሳካ ተሞክሮ ነው እናም ለወደፊቱ ለሌሎች ተመሳሳይ ግዛቶች ሻምፒዮናው በተገኘባቸው ከተሞች ሊተገበር ይችላል ፡፡ በአጠቃላይ ፣ የሰማራ ፕሮጀክት በመላው የወረርሽኝ ዘመን ሁሉ እኛን ያነሳሳን በአገር አቀፍ ደረጃ የሚደረግ ውሳኔ ነው ፡፡
የዚህ ዓመት ሦስተኛው እጅግ አስፈላጊ ፕሮጀክት እንደ ASI ካሉ ታዋቂ የልማት ተቋማት ጋር በሩሲያ ፌዴሬሽን የተፈጥሮ ሀብቶች ሚኒስቴር እና በሮስቶሪዝም ድጋፍ ነው ፡፡ ከሱ ጋር እኛ ሁለት የፀረ-ቀውስ ፕሮጄክቶችን አደረግን-የተጠበቁ አከባቢዎችን ልማት ውድድር እና በሀገሪቱ ውስጥ ኢ-ቱሪዝም እና የቱሪስት እና የመዝናኛ ክላስተሮችን ለመፍጠር የተፋጠነ የሥልጠና መርሃግብር ፡፡ በኤሲአይ አማካኝነት የአገር ውስጥ ቱሪዝም እና የሩሲያ ብሄራዊ ሀብትን በመንካት ወደ ፌዴራል ደረጃ አመጣን ፡፡ ከቅርብ ዓመታት ወዲህ በእንደዚህ ዓይነት ሚዛን ያሰቡት ጥቂት ሰዎች ነበሩ ፣ እና ከሁሉም በኋላ ፣ አስደናቂ የተፈጥሮ ውበት ፣ የመሬት ገጽታዎች ፣ ሀብቶች በአገራችን ክልል ላይ ያተኮሩ ናቸው - መላው ዓለምን ሊያስደንቅ የሚችል ነገር ሁሉ ፣ ግን ሩሲያውያን እንኳን ብዙዎችን አላዩም ይህ ብሔራዊ ሀብት ፡፡ በፕሮጀክቱ ላይ ስንሠራ በአገሪቱ ውስጥ ያሉ ብዙ ሰዎች ከሩሲያ ይልቅ የአሜሪካ ብሔራዊ ፓርኮችን ከመሰየም ይልቅ በተወሰኑ ክልሎች ውስጥ ምን ዓይነት ውበት እንዳለን እንኳን አያስቡም ፡፡ እናም ይህ ፕሮጀክት ይህንን ሁኔታ ያጋለጠው ብቻ ነው ፣ ለሩስያውያን ያለንን የተፈጥሮ ቅርስ መጠን ያሳየ ሲሆን እኛም የአጠቃቀም ስርዓቶችን ሳንጥስ ወይም ሳናጠፋ ተደራሽ የማድረግ ሃላፊነት አለብን ፡፡
ከአዲሱ ዓመት የሞስኮን የሜትሮ ጣቢያዎች ክፍት በሆኑ ዓለም አቀፍ ውድድሮች አማካኝነት ከሞሲንጅፕሮክት እና ከሞስማርarkhitektura ጋር ልዩ መፍትሄዎችን ለመፍጠር ቀደም ሲል የተቋቋመውን የሞስኮ ባህል መጠበቅ ሲቻል ጥሩ ነው ፡፡ እንደ ዓለም ታዋቂ ዝሃ ሐዲድ አርክቴክቶች እና አፈ ታሪክ የአሳድ ሥርወ መንግሥት ያሉ ኩባንያዎች ድል በዓለም ላይ እጅግ ውብ ከሆኑት የከርሰ ምድር ባቡር የወደፊት ውርስን በመፍጠር የዚህ ሂደት አስፈላጊነት እንደገና አረጋግጠዋል ፡፡
ዘንድሮ ያጠናቀቅን ይህ ነው ፡፡ አሁን እኛ እምብዛም ሳቢ በሆኑ ፕሮጄክቶች ላይ እንሰራለን - በክራስኖያርስክ ውስጥ ከሩስ ጋር ፣ በዳጋስታን ውስጥ ከሪፐብሊካን የከተማ ፕላን እና አርክቴክቸር ኮሚቴ ጋር ፣ በሞስኮ መንግስት በኔ ዲስትሪክት ፕሮግራም ፡፡ እና በቅርቡ ስለ አዳዲስ ፕሮጄክቶች እንነግርዎታለን ፡፡
***
የኒየላይት አርክቴክትተን አጋር ኒኮላይ ፔሬስሌጊን
በ 2020 በሥራ ፍሰቶች ውስጥ ምን ተለውጧል ብለው ያስባሉ? የመስመር ላይ ቅልጥፍናዎ ተሻሽሏል? ግንኙነቶች በቡድኑ ውስጥ እና ከሶስተኛ ወገን አጋሮች ጋር ይበልጥ የተወሳሰቡ ሆነዋል?
ከቢሮአችን ሥራ ምሳሌ በመነሳት የርቀት ሥራ ቀላል አይደለም ማለት እችላለሁ ፡፡ ሚዛንን ለመጠበቅ እና የመጀመሪያውን የኳራንቲን ማዕበል ያለ ኪሳራ ለመትረፍ ችለናል - ሰራተኞችን አልቆረጥንም እንዲሁም የሰራተኞችን ደመወዝ አልቆረጥንም ፡፡ ግን በተፈጥሮ ይህንን መረጋጋት መጠበቅ በጣም ከባድ ስራ ሆኗል ፡፡በአጠቃላይ በቢሮው ቡድን ውስጥ እና በተለይም ለእያንዳንዱ ፕሮጀክት በቡድን ውስጥ መግባባት ይበልጥ የተወሳሰበ ሆኗል ፡፡ ቀደም ሲል በማንኛውም ጥያቄ ላይ ወደ ሚቀጥለው ጠረጴዛ መምጣት ለጥቂት ደቂቃዎች ብቻ የሚቻል ከሆነ ከዚያ ሩቅ በሆነ ቦታ የእያንዳንዱ ጉዳይ መፍትሔ ረዘም ያለ ጊዜ ይወስዳል ፡፡ ግን ምን አስፈላጊ ነው ፣ የሥራ ውጤታማነት አልወደቀም ፣ ግን እየጨመረ ሄዷል ፣ ልክ እንደ ፕሮጄክቶች ብዛት ፡፡ ከአዲሱ የሥራ ሁኔታ ጋር በፍጥነት ተስተካክሎ ለነበረው በጥሩ ሁኔታ በደንብ ለተቀናጀ ቡድን ሁሉ ምስጋና ይግባው ፡፡
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴዎች ላይ ሕጉን የዓመቱ አስፈላጊ ክስተት አድርገው ይቆጥሩታል? በአዲሱ ስሪት ይስማማሉ? በምን ይስማማሉ / አይስማሙም?
“የሕንፃ ሥነ-ጥበባዊ እንቅስቃሴዎች ሕግ” በዚህ ዓመት በእርግጠኝነት የሚያስተጋባ ክስተት ሆኗል ፡፡ በቃላቱ ውስጥ አሁንም ብዙ አሻሚዎች አሉ ፣ ጥያቄዎችን ካነበቡ በኋላ ፣ የተመረጠው ትኩረት በጣም አስቸኳይ ችግሮችን ሳይሆን ያነጣጠረ የሚል ስሜት አለ ፡፡ ግቦች እና ግቦች በጣም ጥሩ ናቸው - የስነ-ህንፃ ሥነ-ጥበባት እድገት ፣ የህንፃው እና የደንበኛው መብቶች እና ግዴታዎች ፍቺ ፣ የግንኙነቶች ደንብ ፣ ወዘተ። ግን በእውነቱ ቃሉ ግልጽ ያልሆነ ሆኖ ቀጥሏል ፡፡
ወደ የፈጠራ ሙያ ሲመጣ ወደ ሪፖርት እና ብቃቶች በማሽከርከር መብዛቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ በእውነቱ ፣ አሁን እየተናገርን ያለነው አርኪቴክተሩ ሥራውን ለመቀጠል በማንኛውም ዋጋ ሊያሟላው ስለሚገባቸው በርካታ የአሠራር ሥርዓቶች ፣ እና በተጨማሪ ፣ የሙያ መሰላል ላይ የመውጣት ዕድልም አላቸው ፡፡ በእኔ እምነት ህጉ ግዴታ ብቻ ሳይሆን መጠበቅም አለበት ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ የኃላፊነቶች ሚዛን ከመብቶች ጋር ካለው ሚዛን የበለጠ ከባድ ነው ፡፡
ሁል ጊዜ በሚለዋወጥ የሥራ ሁኔታ ውስጥ ሚዛናዊ እንድትሆኑ እና እንድትቀጥሉ የሚያደርጋችሁ ምንድን ነው? በዚህ ዓመት የሙያ ደረጃዎችዎ ምን ነበሩ?
በውጤቶች ላይ ያተኩሩ ፡፡ ይህ ሁከት በነገሠበት ጊዜም እንኳን ይህ ወደ ግብዎ የሚወስደውን መንገድ ለመለካት ያስችልዎታል። ዒላማውን ስንመለከት ፣ እግሩ ላይ ወዳለው ገደል የማይመለከት ፣ ግን ወደዚህ ጥልቁ ወደ ሌላኛው ጠርዝ እንደሚጣበቅ እንደጠባብ ገመድ ተጓዥ ሚዛን መጠበቅ ቀላል ነው።
በስራው ውስጥ የድጋፍ ነጥቦችን በተመለከተ ይህ በመጀመሪያ ደረጃ አንድ ቡድን ነው ፡፡ ሁሉም ባሳዩት ሥራ በአንድነት ቅንዓት ባይኖር ኖሮ ምንም ነገር እናሳካ ነበር ብሎ ማሰብ አይቻልም ፡፡
እና በእርግጥ ፣ ቤተሰብዎ በቤትዎ ሲጠብቁዎት ማንኛውንም ሚዛን መጠበቅ በጣም ቀላል ነው ፣ ይህም ሁልጊዜ እርስዎን ይደግፋል።
በእርስዎ አስተያየት ዘንድሮ በኩባንያዎ እንቅስቃሴ ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር ምንድነው?
የማጣጣም ችሎታ. ለዚህ የተወሰነ ተሰጥዖ እንዳለን ተገኘ ፡፡ እንደገና መገንባት ለሁሉም ሰው በጣም ከባድ ነበር ፣ ግን ልምምድ ብዙ ችሎታ እንዳለን ያሳያል! በባልደረቦቼ እኮራለሁ!
***
የክልል ፕሮጀክቶች ዋና ኃላፊ ‹ማርሽ ላብራቶሪ› ፊሊፕ ያኩቡቹክ
በ 2020 በሥራ ፍሰቶች ውስጥ ምን ተለውጧል ብለው ያስባሉ? የመስመር ላይ ቅልጥፍናዎ ተሻሽሏል? ግንኙነቶች በቡድኑ ውስጥ እና ከሶስተኛ ወገን አጋሮች ጋር ይበልጥ የተወሳሰቡ ሆነዋል?
በእኔ አስተያየት ፣ ምንም አልተለወጠም ፣ ግን ለረዥም ጊዜ የበሰለ እና እኛ በ ‹ማርሽ ላብራቶሪ› ውስጥ ሕጋዊ ማድረግ ፣ ምናልባትም ፣ ምናልባት ብዙዎች ፣ በዕለት ተዕለት ሥራችን ውስጥ ለረጅም ጊዜ እየተለማመድን ነው ፡፡ ማርሻ ላብራቶሪ የሞስኮ የሥነ ሕንፃ ትምህርት ቤት ላብራቶሪ ነው ፣ ላቦራቶሪ ለኖረባቸው 5 ዓመታት በሙሉ በተከታታይ ሙከራ ውስጥ ኖረናል ፡፡ አዎ እኛ የተመሰረተው በማርሻ ነው እኛ ግን እምብዛም ወደ ፖሊስ ጣቢያ የማይሄዱ ፖሊሶች ነን ፡፡ ዋና ስራችን በክልሎች ውስጥ በተከታታይ በሚደረጉ ጉዞዎች በክልሎች ውስጥ ነበር ፣ ቁጥራቸው ቀላል የማይባል ጊዜ ብቅ ያሉ ቢሮዎችን እና ብቅ ያሉ የፕሮጀክት ቡድኖችን ያደራጀንባቸው በአጭር ጊዜ ውስጥ ከፍተኛ ለክልሎች ልማት ጥራት ያላቸው ፅንሰ-ሀሳቦች ፣ እና አንዳንድ ጊዜ በ 10 ቀናት ውስጥ ብቻ በከተማ ቦታዎች ውስጥ እውነተኛ ለውጦች ፡
አውሮፕላኖች ፣ መኪኖች ፣ የባህል ቤቶች ፣ የቦውሊንግ ጎዳናዎች ፣ የሌሊት ክለቦች ፣ መኖሪያ ቤቶች ፣ ሙዚየሞች ፣ የንግድ ሥራ ፈላጊዎች ፣ የገበያ አዳራሽ ፣ አውቶቡሶች ፣ የከተማ አደባባዮች ፣ አደባባዮች ፣ ምግብ ቤቶች ፣ የባህር ዳርቻዎች የእኛ ቢሮ ሆነዋል … በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ቡድኑ እንደ ነጠላ ሆኖ መሥራት አለበት የተጣጣመ ኦርጋኒክ.ሰፋ ያለ የሥራ መልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ እና ከተለያዩ ከተሞች በተውጣጡ በርካታ ሰዎች በተሳተፉ ሰዎች ብዛት በይነመረቡ በደመና ውስጥ ባሉ ሰነዶች ላይ አብሮ የመስራት እና ወደ ቪዲዮ ግንኙነት የመሄድ ችሎታ ትልቅ ሚና ይጫወታል ፡፡ ከአራት ዓመት በፊት እኛ በጉግል ማቅረቢያዎች ውስጥ ለመስራት በምናቀርበው አጥብቀን በመጠየቅ ሁሉንም አስቆጥተናል ፣ ዛሬ ማንም ሰው እንደነዚህ ያሉትን መሳሪያዎች ጥቅሞች ማስረዳት አያስፈልገውም ፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና በአጭር ጊዜ ውስጥ ከምንም ነገር ጋር አንድ ወጥ የሆነ የፕሮጀክት አልበም ለማቀናበር ይችላሉ ፡፡ የሌላ ሥራ በአንድ ፋይል ውስጥ ፡፡ ስለዚህ በመስመር ላይ ሙሉ በሙሉ ምቾት ይሰማኛል ፡፡ እንደ ማዘጋጃ ቤቶች ላሉት ወግ አጥባቂ ድርጅቶች እንኳን በመስመር ላይ ከአሁን በኋላ እንግዳ ነገር ባለመሆኑ መግባባት ቀላል ሆኗል ፡፡
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴዎች ላይ ሕጉን የዓመቱ አስፈላጊ ክስተት አድርገው ይቆጥሩታል? በአዲሱ ስሪት ይስማማሉ? በምን ይስማማሉ / አይስማሙም?
እኔ እንደማስበው ይህ አስፈላጊ የሙያዊ ዝግጅት ነው ፣ እኔ በግሌ እመሰክራለሁ ፣ ኃላፊነት በጎደለው መንገድ ምላሽ የሰጠሁበት ፡፡ እንደገና መጸጸቴ በጣም ይቻላል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ የአዲሲቱ ምስረታ የአገር ውስጥ ሙያዊ አውደ ጥናት ብቻ እየተቋቋመ ፣ እና ህያው በሆነ ማህበረሰብ ውስጥ እየተመሰረተ ያለ ይመስለኛል ፡፡ ከዚህ አንፃር ለእኔ በአመቱ ውስጥ በጣም አስፈላጊ እና ጉልህ የሆነ የሙያዊ ክስተት እ.ኤ.አ. በመስከረም ወር 2020 በደርቤን ውስጥ በግማሽ ጊዜ በድንገት የተከሰተው ትልቁ የአካዳሚክ አድናቆት ሲሆን ከመቶ በላይ የሚሆኑት እንደ ኖቫያ ዘምሊያ ባሉ የተለያዩ ማህበረሰቦች ተሳትፈዋል ፡፡ ፣ ማርሻል ላብራቶሪ ፣ አርክቴክቶች ፡፡ በአገሪቱ ውስጥ አዲስ የከተማ እና የቦታ አጀንዳ ከሚቀርፁት መካከል ወጣት እና ተስፋ ሰጭ አርክቴክቶች እና የከተማ ነዋሪዎች በደርበንት “ዲጄ” በተደረገ ድግስ ላይ ሚሻ ሻትሮቭ ነው ማለት ይበቃል ፡፡ ማን ያውቃል ይረዳል ፡፡
ሰዎች ራሳቸውን ችለው ራሳቸውን ያደራጁ መሆናቸው እንጂ አንድ ዓይነት መድረክ ስለሌለ ለእኔ በጣም ደስ የሚል ነው ፡፡ ይህ ደግሞ የሚያመለክተው በሁሉም ዓይነት ኦፊሴላዊ መድረኮች እና “በትንሽ እና በታሪካዊ ከተሞች” ውድድር (በትንሽ-ሩሲያ እና በታሪካዊ ሰፈሮች ውስጥ ምቹ የከተማ አከባቢን ለመፍጠር ምርጥ ፕሮጄክቶች ለመላው የሩሲያ ውድድር) ነው ፡፡ ዋና የራስ-አደረጃጀት ችሎታ ያለው የእውነተኛ የከተማ እና የስነ-ህንፃ ማህበረሰብ። ይህ ማለት እነዚህ ገንዘቦች በከንቱ አልተጠቀሙም ማለት ነው ፡፡ ከፍያ ሂሳቦች ይልቅ ከዚህ ሕያው ክስተት የሚመነጨው በጣም አስፈላጊ ኃይል ነው ፡፡ እናም በቅርብ ጊዜ የአዲሱ ትውልድ የስነ-ህንፃ እና የከተማነት አውደ ጥናት በህንፃ ሥነ-ህንፃ እንቅስቃሴ ላይ ህጉን የሚወስን እና በአስቸኳይ ፍላጎቱ መሠረት ህግን በተመጣጣኝ ሁኔታ ይመሰርታል ብዬ አስባለሁ ፡፡
ሁል ጊዜ በሚለዋወጥ የሥራ ሁኔታ ውስጥ ሚዛናዊ እንድትሆኑ እና እንድትቀጥሉ የሚያደርጋችሁ ምንድን ነው? በዚህ ዓመት የሙያ ደረጃዎችዎ ምን ነበሩ?
ለእኔ በተቃራኒው በኳራንቲን ጊዜ የሥራ ሁኔታዎች ተረጋግተዋል ፡፡ ከኳራንቲን በፊት እና በኋላ እኔ በቋሚነት በከተሞች መካከል እዘዋወር እና በሳምንት ከ2-6 በረራዎችን በማድረግ የተለያዩ ፕሮጄክቶችን እሰራለሁ ፡፡ በኳራንቲን ጊዜ ያለ አውሮፕላኖች እገዛ በከተሞች መካከል በሀሳብ ለመቀያየር በቂ ነበር ፡፡ ሁል ጊዜም የሚለዋወጥ እውነታ የእኛ መደበኛ የሥራ ሁኔታ ነው ፣ የለመድኩት እና ደስ ይለኛል ፡፡
በኳራንቲን ሥራ ወቅት ሚዛን መጠበቅ የመጀመሪያ ደረጃ ነበር ፡፡ ከሶስት ሳምንት በኋላ ሰውነት ያለ ምንም ማንቂያ ወደ ሶስት-ደረጃ እንቅልፍ እንዲመጣ በመጀመሪያ የሰውነት ጥሪ ላይ እራሱን ለመተኛት መፍቀድ በቂ ነበር-በ 20 00 ገደማ ተኛ ፣ እኩለ ሌሊት አካባቢ ከእንቅልፉ ተነሳ እና ከዚያም ከጠዋቱ 4 00-5 00 ሰዓት ላይ እና ከዚያ እኩለ ቀን አካባቢ ወደ ቀን እንቅልፍ ተኛ ፡ የእንቅልፍ ፣ የምግብ እና የተመቻቸ ውጥረትን ጉዳዮች ለሰውነት በውክልና የሰጠሁ ሲሆን እራሱ በጥሩ ሁኔታ ላይ መሆን እንዲችል አደረገ ፡፡ ያለ ህጎች ከመተኛት ፣ በጫካ ውስጥ ጠዋት ጉዞ ፣ ጸሎት እና ዕለታዊ ደብዳቤ ያለ መረጋጋት የበለጠ የማውቀው ነገር የለም ፡፡ በኅብረተሰቡ ላይ ጥገኛ እና በሌሎች ሁኔታዎች ላይ ጥገኛነት እየጨመረ በሄደበት ጊዜ ይህንን ከገለልተኝነት በኋላ ወደ ሕይወት ለማዛወር ይበልጥ አስቸጋሪ ሆነ ፡፡ በአሁኑ ጊዜ በአኗኗር ዘይቤ ውስጥ ያገኘሁትን ግኝት ያለ የኳራንቲን ዕለታዊ ሕይወት ውስጥ ለማካተት እየሰራሁ ነው ፡፡
በቋሚ የሥራ ጉዞዎች እና በጭንቀት ሁኔታዎች ውስጥ በጣም አስፈላጊው የማረጋጊያ ጉዳይ ለእርስዎ ውስጣዊ ሁኔታ ትኩረት መስጠት እና እኔ ከማንኛውም ፕሮጀክቶቼ እና ከሁሉም ከተጣመረ እኔ ይበልጥ አስፈላጊ እንደሆንኩ ማወቅ ነው ፡፡ ይህ ግንዛቤ ማንኛውንም አስቸጋሪ ሁኔታ በፍጥነት እንዲቆጣጠሩ ያስችልዎታል ፡፡ ሥራዬ ፣ እኔ ነኝ ፣ ግን እኔ እንዳልሆንኩ ለመረዳት ከሥራዎ ፣ ከንግድዎ ጋር መለየት መቻል በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ በጣም አስፈላጊ የሆነ የሥልጣን ተዋረድ መርህ ነው ፣ በወሳኝ ጊዜ በፕሮጄጄ እንዳልገለፅኩ እንዲረዳ የሚያስችለኝ ፣ ፕሮጀክቱ በስኬት ሊጠናቀቅ ይችላል ፣ እና ምናልባትም ውድቀት ሊሆን ይችላል ፣ እናም አንዳቸውም ሌላኛው የእኔ “እኔ” ግምገማ አይደሉም ፡፡ እኛ የተፈጠርነው በአምሳሉ እና በምሳሌው ነው ፣ እናም ከእግዚአብሄር መጽሐፍ ቅዱሳዊ ስሞች አንዱ ወደ ራሽያኛ የተተረጎመው “እኔ ነኝ ፣ ማን ነኝ; እኔ ማን እንደሆንኩ ነበርኩ; እኔ ማን እንደሆንኩ እሆናለሁ ፡፡ አንድ ሰው እራሱን መግለፅ መቻል አለበት ፣ እና ንግድ የራስን ዕድል በራስ የመወሰን የሙከራ መሣሪያ ብቻ ነው ፣ ይህም አንድ መላምት ትክክለኛነትን ለመፈተን ያስችለዋል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ እራስዎን በምንም መንገድ መግለፅ አለመቻል አስፈላጊ ነው ፣ ምክንያቱም ለመግለፅ - ከቃሉ ወሰን ፡፡ በሁሉም ሁኔታዎች ውስጥ ለራስ ክብር መስጠትን እና የራስዎን ውስጣዊ መመዘኛዎች ማስቀደም በጣም አስፈላጊ ነው ፣ እና የስኬት ውጫዊ ባህሪዎች አይደሉም ፡፡ በራስ መተማመን እራስዎን ከሌሎች ሰዎች ጋር ላለማወዳደር ያስችልዎታል ፣ ግን እራስዎን ከራስዎ ጋር በማወዳደር ፣ የሌሎችን ስራ ለመመልከት ከወለድ ጋር ፡፡ እንዲሁም የግል ቦታዎን ከዓለም ለማሸነፍ እና ለራስዎ እንዲጠብቁ ያስችልዎታል-የእንቅልፍዎ ቦታ ፣ ዝምታዎ ፣ የሚወዷቸው ሰዎች ፣ የሚወዷቸው እንቅስቃሴዎች።
በዚህ አመት ውስጥ የእኔ በጣም አስፈላጊ የሆነው ፉልሙ እግዚአብሔር እና እሱ በእኔ ውስጥ ያስቀመጠው የማይለዋወጥ እሴት ስሜት ነው። ይህ እሴት የእኔ ዋጋ አይደለም እናም በተመሳሳይ ጊዜ ሁልጊዜ ከእኔ ጋር ይቆያል።
በእርስዎ አስተያየት ዘንድሮ በኩባንያዎ እንቅስቃሴ ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር ምንድነው?
በ ‹ማርሽ ላብራቶሪ› እንቅስቃሴ ውስጥ በዚህ አመት ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር እኔ በግላዊ አስተያየቴ በኖቫያ ዘምሊያ የሚመራው ዓለም አቀፍ ጥምረት አካል በመሆን ለደርበን ማስተር ፕላን ውድድር ላይ ያገኘነው ድል ነው ፡፡ በ 2019 በቴክኒካዊ ሁኔታ ተከሰተ ፣ ግን 2020 ለእኔ በዚህ ክስተት ምልክት ስር አለፈ ፡፡ እኔ ለእኔ በግሌ ጥልቅ ሙያዊ እና የግል ለውጥ የሆነው አስገራሚው ጠንካራ ቡድን ጋር ለመስራት እድሉ አለን ፡፡ እንደ ኖቫያ ዘምሊያ ፣ ኤፕሪል ፣ ፕራክቲካ ፣ ደርቤንት አርክቴክቸር ዲፓርትመንት ፣ ደርቤንት ፕሮጀክት ጽ / ቤት ፣ ሴንተር ፣ ድሩዝባ ቢሮ ካሉ እንደዚህ ካሉ ቡድኖች ጋር አብሮ መሥራት ለእኔ እውነተኛ ዩኒቨርስቲ ነው እናም ይህንን ላስቻሉት ሁሉ በጣም አመስጋኝ ነኝ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ እኛ በሊና ጎንዛሌዝ ፣ ሚሻ ሻትሮቭ እና ኒኪታ ቶካሬቭ ጥረት የሩሲያ ፌዴሬሽን ለአነስተኛ እና ለታሪካዊ ከተሞች ግንባታ ሚኒስቴር ውድድር በድጋሚ ጥሩ ውጤቶችን አሳይተናል ፡፡ እንዲሁም እንደ ዩኒቨርሳል ዩኒቨርስቲ አካል ለፈጠራ ኢንዱስትሪዎች ልማት በሕዝባዊ ፖሊሲ ውስጥ አዲስ አዝማሚያ መሆኑን ከግምት ውስጥ በማስገባት አዳዲስ የልማት ቦታዎችን በመዘርዘር ለስነጥበብ ክላስተሮች ልማት ለክልል ቡድኖች አስደናቂ የጥበብ መኖሪያ ፕሮግራም አካሂደናል ፡፡ አመቱ ለእኛ ከባድ እና በጣም ፍሬያማ ነበር!
***
የ ARCHSLON ቢሮ መሥራቾች ታቲያና ኦሴስካያ እና አሌክሳንደር ሳሎቭ
በ 2020 በሥራ ፍሰቶች ውስጥ ምን ተለውጧል ብለው ያስባሉ? የመስመር ላይ ቅልጥፍናዎ ተሻሽሏል? ግንኙነቶች በቡድኑ ውስጥ እና ከሶስተኛ ወገን አጋሮች ጋር ይበልጥ የተወሳሰቡ ሆነዋል?
በመጀመሪያ ደረጃ ፣ እ.ኤ.አ. 2020 ለሁሉም ተቀባይነት ላላቸው መሠረቶች እና ለተለመዱ ጉዳዮች ፈታኝ መሆኑን መገንዘብ ያስፈልጋል ፡፡ ሁላችንም በንግድ ሥራ ብቻ ሳይሆን በባህል ፣ በሥነ ጥበብ እና በግል ሕይወት ውስጥ የተከናወኑትን ብዙ ሂደቶች እንደገና መገምገም ነበረብን ፡፡
አርክቴክቸር የቡድን ጥረት ሲሆን ግንኙነት እና የግል ግንኙነት በቡድናችን ሥራ ውስጥ እጅግ አስፈላጊ ናቸው ፡፡ ቀደም ሲል የርቀት ሥራን እንደ ውጤታማ መሣሪያ ባለመቁጠራችን ምክንያት ነባራዊ ሁኔታዎችን ማላመድ እና መላመድ ነበረብን ፡፡ በመስመር ላይ ሥራ ውስጥ ዋናው ሸክም ሥራ አስኪያጁ ላይ ይወርዳል - የቃል መሣሪያዎችን እገዛ ሳያደርጉ ሥራውን ለማስተላለፍ ብቻ ሳይሆን በሩቅ ስርጭት ላይ ሁሉንም ጊዜ ሳያጠፉ በብቃት ፣ በግልጽ እና በተቻለ ፍጥነት ለማከናወን አስፈላጊ ነው ፡፡ የተግባሮች.እኛ ከጠበቅነው በታች ያጋጠሙ ችግሮች እንደነበሩ ልብ ሊባል የሚገባው ሲሆን በአጠቃላይ (የሂደቱን ዝርዝሮች እና ልዩነቶች በትክክል በማጣራት) የርቀት ሥራ ለእኛ ውጤታማ ነበር ማለት እንችላለን ፡፡ ሆኖም ጥብቅ ገደቦችን በማንሳት ወዲያውኑ ወደ ቤታችን ቢሮ ተመልሰን በተለመደው ፍጥነት መስራታችንን መቀጠል ተገቢ ነው ፡፡ አንዳንድ ባልደረቦች በርቀት ቆዩ ፣ ግን ዋናው ቡድን የሙሉ ሰዓት ቅርጸት መስራቱን ቀጠለ ፡፡
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴዎች ላይ ሕጉን የዓመቱ አስፈላጊ ክስተት አድርገው ይቆጥሩታል? በአዲሱ ስሪት ይስማማሉ? በምን ይስማማሉ / አይስማሙም?
ይህ በጣም ከባድ እና አስፈላጊ ጥያቄ ነው ፡፡ አሁን ባለው ነባራዊ ሁኔታ እና አንድ ነዳፊ አሁን ባለው የሕግ መስክ ውስጥ ባለው ደረጃ የሚረኩ አርክቴክቶች ይኖራሉ ብለን አናስብም ፡፡
ሕጉ በእርግጠኝነት ያስፈልጋል ፡፡ ማንኛውም ሕግ ሕያው ፍጡር ነው ፣ ይለወጣል ፣ ይሟላል ፣ በፍጥነት ከሚለዋወጥ ሕይወት ጋር አብሮ ያድጋል ፡፡ በሩሲያ ውስጥ የስነ-ሕንፃ እንቅስቃሴ ደንብ መጀመሪያ ላይ ጅምር ፣ መነሻ መስጠት መሆኑን መረዳቱ አስፈላጊ ነው ፣ እናም የአሁኑ የሕግ ስሪት በትክክል የሚያደርገው ይህ ነው ፡፡
ሁል ጊዜ በሚለዋወጥ የሥራ ሁኔታ ውስጥ ሚዛናዊ እንድትሆኑ እና እንድትቀጥሉ የሚያደርጋችሁ ምንድን ነው? በዚህ ዓመት የሙያ ደረጃዎችዎ ምን ነበሩ?
ሚዛን ለመጠበቅ እና ለመቀጠል ዕውር እምነት ብቻ ይፈቅድልዎታል። ሕይወታችንን በምንሰጥበት ምክንያት በሥነ-ሕንጻ ፣ በፈጠራ ችሎታ ማመን ፡፡
ለእኛ ፣ ቮልዩም ከውጭ ምክንያቶች ሙሉ በሙሉ ነፃ ነው። እንደ እድል ሆኖ ለእኛ ድጋፋችን ሁሌም የሙያው አገልግሎት እና የአጋር ትከሻ ነው ፡፡ ሁሉም ሌሎች ምክንያቶች ጊዜያዊ እና ጊዜያዊ ናቸው እናም በቀን ውስጥ እንኳን ሊለወጡ ይችላሉ። መረጋጋታችን በመጀመሪያ አንዳችን ለሌላው መደጋገፍና በሙያው ላይ ያለ ቅድመ ሁኔታ እምነት ነው ፡፡
በአስተያየትዎ ዘንድሮ በቢሮው እንቅስቃሴ ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር ምንድነው?
ዘንድሮ እና በእውነቱ እንደማንኛውም ጊዜ ግብ እንዲኖረን እና ለእሱ መጣር አስፈላጊ ነው ፡፡ የወቅቱ ሁኔታ አንድን ግብ ለማሳካት ልንጠቀምባቸው በምንችላቸው መሳሪያዎች ላይ ብቻ አሻራ ይተዋል ፡፡ ለምሳሌ ፣ በኳራንቲኑ ወቅት ከኤስኤስኤ ላብራቶሪ እና ከተዋህዶ ላቦራቶሪ የሥራ ባልደረቦቼ እና እኔ “በሰላም ጊዜ” ውስጥ ሳላቋርጥ የቀጠሉ የፈጠራ ግንኙነቶች ፣ አስደሳች ይዘቶች እና ክብረ በዓላት እጅግ የጎደለን መሆኑን ተገነዘብኩ ፡፡ እኛ በመስመር ላይ ፌስቲቫል 360 ፌስት አውጥተን በዝግጅት ወቅት እንኳን ከመቼውም ጊዜ ጋር ስብሰባ ሳናደርግ እንኳን በተሳካ ሁኔታ ተግባራዊ እናደርገዋለን ፣ ይህም ከኦንላይን ፅንሰ-ሀሳብ ጋር ሙሉ በሙሉ ይዛመዳል ፡፡ ብዙ እንደዚህ ያሉ ምሳሌዎች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ ሁኔታዎች ግቡን ሊለውጡት እንደማይችሉ መገንዘብ ብቻ አስፈላጊ ነው ፣ እነሱ ወደ ግብችን የምንሄድበትን ጎዳና ሊለውጡ ይችላሉ ፡፡
