የመገለሉ ጊዜ በሥነ-ሕንጻ ጽሕፈት ቤት ሥራ ላይ ምን ተጽዕኖ አሳድሯል ፣ መሥሪያ ቤቱን መተው እና ከቤት ውጭ በተቀላጠፈ ሁኔታ መሥራት ምን ያህል ከባድ ነበር? በ VII የኑሮ ከተሞች ፎረም "በፈጣሪዎች ጊዜ" በልማት 2.0 ቀን ዋዜማ ላይ ከ "አሳዶቭ አርክቴክቸር ቢሮ" ኒኪታ አሳዶቭ አርክቴክት ጋር ተነጋገርን ፡፡
የኳራንቲንነቱ በቢሮዎ ሥራ ላይ ምን ተጽዕኖ አሳድሯል?
ካራንቲን በአንድ በኩል ፣ እንዲሁም በሌሎች ላይም ተጽዕኖ አሳድሮብናል - በአሉታዊ እና በሌላ በኩል ደግሞ በአንዳንድ መንገዶች እንኳን ጥሩ ፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ እኛ ሂደቶችን ከቤት ለማከናወን ማረም ችለናል ፡፡ ከዚህ በፊት እንዲህ ዓይነቱን የሥራ ስምሪት ተለማምደናል ፣ አሁን ግን በጥራት ደረጃ በአዲስ ደረጃ ማከናወን ችለናል ፡፡
ወደ ሩቅ መርሃግብር መቀየር ከባድ ነበር? የእርስዎ ቢሮ አሁን ምን ይመስላል?
ለእኛ ቀላል እና በጣም ተፈጥሯዊ ሂደት ነበር ፡፡ ከአንድ ዓመት በፊት ወደ የትርፍ ሰዓት ሥራ ተቀየርን ፡፡ ከቤት መስራታችን ለእኛ የተለመደ ሆኗል ፡፡ ይህንን ቅርጸት ለመፈተሽ አስፈላጊ የነበረው መላው መ / ቤት የኔትወርክ መተላለፊያ ይዘትን ለመጨመር ፣ አገልጋዩን ለማቋቋም በቅደም ተከተል ከቤት ሲሰራ ብቻ ነበር ፡፡ ምንም እንኳን ለማላመድ ሁለት ሳምንት ያህል ቢወስድባቸውም ይህ ለእኛ ወሳኝ ጊዜ አልነበረንም ፡፡ በቢሮው ውስጥ ሁሉም ነገር በትክክል ተመሳሳይ ሆኖ መቆየቱ ትኩረት የሚስብ ነው ፣ ሥራዎቹ ብቻ አልተያዙም ፡፡ ከፍተኛው አሁን እስከ 7 ሰዎች ደርሷል ፣ እንደአስፈላጊነቱ ስብሰባዎች ይደረጋሉ ፡፡
ከደንበኞች እና ከሥራ ባልደረቦች ጋር መግባባት እንዴት ተለውጧል?
ከደንበኞች ጋር የሚደረገው ግንኙነት እምብዛም አልተለወጠም እላለሁ ፡፡ ድርጣቢያዎቹ ግልጽ የጊዜ ሰሌዳ ስላላቸው ፣ የጊዜ ዋጋ እና የግንኙነት አወቃቀር ስለታዩ ብቸኛው ነገር ትንሽ ቀላል ሆኗል ፡፡ ለድርድር ጊዜው ቀንሷል ፡፡ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ማመሳሰል ከጊዜ ወደ ጊዜ ስለሚያስፈልግ ወደ ድር ጣቢያም ቅርጸት ቀየርን ፡፡ በሌላ በኩል ደግሞ ሁሉንም ወቅታዊ ፕሮጀክቶች በተላላኪዎች ውስጥ ለረጅም ጊዜ እየተወያየን ነበር ፡፡ ልምምድ ይህ በጣም ውጤታማ መሆኑን ያሳያል-ብዙ ጥያቄዎች በእይታ ፣ በጽሑፍ ወይም በድር ጣቢያ ሞድ ሊፈቱ ይችላሉ።
ከሩቅ የሥራ መርሃግብር ጋር ገና መላመድ ለማይችሉ ሰዎች ዋና ምክሮች?
የመጀመሪያው ጠቃሚ ምክር የስልክ ሥራ ጥቅሞችን መገንዘብ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ መጀመሪያ ላይ ከተማሪዎቻችን ጋር ወደ ሩቅ ሥራ ተቀየርን ፡፡ የመጀመሪያው ሳምንት በጣም ከባድ ነበር ፡፡ ተለማመድነው ፡፡ ከዚያ ጥቅሞቹን መገንዘብ ጀመርን ፡፡ በመንገድ ላይ የሚያጠፋው ጊዜ አነስተኛ። ተመሳሳይ አርም ንግግሮች ታይተዋል ፣ የተለያዩ አርክቴክቶችን ሊጋብዙዋቸው ይችላሉ ፡፡ ሁለተኛው ጠቃሚ ምክር-ስሜት ፣ ሁሉንም መሳሪያዎች ይጠቀሙ ፣ ትክክለኛዎቹን ይምረጡ ፡፡ በመጨረሻም ፣ ሦስተኛው-የርቀት እና መደበኛ የቢሮ ሥራን እንዴት ማዋሃድ እንደሚቻል ይፈልጉ ፡፡
እና የእርስዎ የኳራንቲን አገልግሎት እንዴት እየሄደ ነው?
ለእኔ ዋናው ሲደመር በቢሮ ውስጥ እንደሆንኩ በብቃት እና በምቾት ስራን ከቤት ማቋቋም መቻሌ ነው ፡፡ አሁን ፣ በሁሉም ቦታ-በቤት ውስጥ ፣ በቢሮ ውስጥ እና በመንገድ ላይ በጥሩ ሁኔታ እሠራለሁ ፡፡ ለኳራንቲን ምስጋና ይግባው ይህ ሽግግር ፈጣን ነበር። ለረጅም ጊዜ እጆቼ በቀላሉ ወደዚህ ተግባር አልደረሱም ፡፡
በኩባንያዎ ውስጥ በተናጥልዎ ጊዜ የተከሰተው በጣም አስደሳች ወይም አስደሳች ነገር ምንድነው?
በመስመር ላይ የጋራ እራት ማድረግ ጀመርን ፡፡ ለብቻ ሆነን ፣ በተወሰነ ደረጃ የሐሳብ ልውውጥ እንደጎደለን ተገንዝበን ለግማሽ ሰዓት ያህል “በምሳ” የስብሰባዎች ቅርጸት መጣን ፡፡ ቀደም ሲል በቢሮ ውስጥ የነበረው ከፕሮጀክቱ እና ከአሁኑ ተግባራት ጋር ብቻ ሳይሆን ከሥራ ባልደረቦች ጋር ለመግባባት አስችሏል ፣ ግን መደበኛ ባልሆነ መንገድ አንድ ሰው በቀጥታ ይኑር ፣ ግን በኢንተርኔት በኩል ሊሆን ይችላል ፡፡ እሱ በጣም አስቂኝ ይመስላል ፣ ግን የስራ ባልደረቦችን በቀኑ እኩለ ቀን ከእንቅልፍ እንዲነቁ ያደርጋቸዋል። እናም ይህ አዲስ ባህል በአገራችን በራሱ ማለት ይቻላል ተነስቷል ፡፡
የኳራንቲን መጠናቀቅ ካለቀ በኋላ በስራዎ ውስጥ የሆነ ነገር ለመለወጥ አቅደዋል?
አሁን ይህንን ተሞክሮ እያሰብን ፣ ሁሉንም ጥቅሞቹን እና ጉዳቱን ለመረዳት በመሞከር ፣ የተወሰኑ ሰራተኞቻችንን ወደ ቋሚ የርቀት ሥራ ለማዛወር በቁም ነገር እያሰብን እና በእውነት ትልቅ ቢሮ እንፈልጋለን ወይ ብለን ማሰብ እንጀምራለን ፣ ወይም እኛ መቀነስ እንችላለን ፡፡ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ከቤት ውጭ በርቀት መሥራት ይችላሉ እና ሁሉንም ጥቅሞች በማድነቅ ወደ ቢሮው መመለስ አይፈልጉም ፡፡
በየትኛው የወረርሽኝ ወረርሽኝ ክስተቶች ለመሳተፍ እያቀዱ ነው ለምን?
ነገ በ VII የኑሮ ከተሞች መድረክ ላይ “የፈጣሪዎች ጊዜ” ላይ ንቁ የልማት 2.0 ቀን ይኖረናል ፡፡ ከቅርብ ዘርፎች እንደ ሥነ-ሕንፃ ፣ ማስተር ፕላን ፣ ልማትና የክልል ልማት ያሉ ባለሙያዎችን ሰብስበናል ፡፡ እኛ በተግባር በልማት ነገ እንወያያለን ፡፡ በአሁኑ ጊዜ ምን እየተከናወነ እንዳለ ፣ ምን አስደሳች እና መደበኛ ያልሆኑ ልምዶች እና በዚህ አካባቢ ምን አዲስ ነገር አለ ፡፡
መድረኩ በፍፁም እንደሌሎቹ አይደለም ፡፡ ሙሉ በሙሉ ለሕዝብ ክፍት ነው ፡፡ ሁሉም ትምህርቶች ይመዘገባሉ እና በማህበረሰቡ የዩቲዩብ ቻናል ላይ ይለጠፋሉ ፡፡ የተለያዩ ተናጋሪዎችን ለማዳመጥ እና በንቃት ለመሳተፍ እድሉ አለ ፣ እራስዎን በአዲስ አቅጣጫዎች ያራግፉ። ይህ በመድረክ ፣ በትምህርታዊ መርሃግብር እና በአውደ ጥናት መካከል መስቀል ነው ፡፡ በግል ጥያቄን መጠየቅ እና የባለሙያዎችን ያልተጠበቁ አስተያየቶችን መስማት ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ለመድረክ ሙሉ በሙሉ መደበኛ ያልሆነ ቆይታ አለው-ቢበዛ ከሳምንት ይልቅ - 49 ቀናት።
የመድረኩ ተጨባጭ ውጤት ለእርስዎ ምን ይሆን?
ለእኔ በጣም አስፈላጊው ነገር ፍሬያማ ልውውጥ እና በተወሰነ ደረጃ ትርጉሞችን እና አስተያየቶችን ማመሳሰል ነው። ማለትም ይህ በአንድ በኩል የማህበረሰብ ባለሙያዎች ዕውቀት መጨመር ሲሆን የመድረክ ተሳታፊዎች እና የግንኙነት ሂደት ባልተጠበቁ ግኝቶች አማካኝነት የጋራ ዕውቀት መስፋፋት ነው ፡፡ የተቀሩት ውጤቶች ቀድሞውኑ አንድ ምርት ናቸው-የጋራ ፕሮጄክቶች ፣ በይነተገናኝ ውስጥ የተወለዱ ውጥኖች ፣ ጥቅጥቅ ያሉ እና አስደሳች ከሆኑ ፡፡
በሌሎች የፎረሙ ቀናት ውስጥ ለመሳተፍ እቅድ አለኝ ፣ ምክንያቱም ሁል ጊዜም “የኑሮ ከተሞች” ማህበረሰብ ልማት ለመመልከት ፍላጎት አለኝ ፡፡ በቅርብ ጊዜ ፣ በክስተቶች ውስጥ የዘፈቀደ ተሳትፎ ስልቶችን መርጫለሁ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ ስለ ራሱ አጠቃላይ ግንዛቤ ውጤት እና ከተለያዩ አቅጣጫዎች ማመሳሰል ድንገተኛ ውጤት ይከሰታል ፡፡
