በፕሪዝከር ሽልማት አሸናፊ አሌጃንድድ አራቬና የሚመራው የአካላት ሥነ-ሕንፃ ቢሮ ከአሁን በኋላ ሥራ-ሠራተኞችን አይቀጥርም - ደመወዝ አይኖርም ፡፡ በውጪ ፕሮጀክቶቹ እና በተመጣጣኝ ዋጋ ቤቶችን በሚፈጥሩ አዳዲስ መፍትሄዎች የሚታወቀው የቺሊ አውደ ጥናት ሙያዊ ዝናውን ለመጠበቅ እንዳደረገው አስረድቷል ፡፡ ውሳኔው የተደረገው “ነፃ የጉልበት ብዝበዛ” ላይ ከተፈጠረው ቅሌት በኋላ ነው ፡፡
ሁሉም ነገር የተጀመረው ዲዛይነር እና አርቲስት አዳም ናትናኤል ፉርማን ያለ ክፍያ ክፍያዎች ጉዳይ የህብረተሰቡን ግንዛቤ ለማሳደግ ሲወስኑ እና # ኢንስታግራም ላይ #archislavery ዘመቻ ሲጀምሩ ነው ፡፡ የነፃ የጉልበት ባህልን ተግባራዊ ካደረጉ የመጀመሪያዎቹ “ኢ-ሰብዓዊ” ቢሮዎች ውስጥ ኢሌሜንታል ተብሎ ተሰየመ ፡፡
የደዜን ድርጣቢያ መደበኛ ጥያቄውን ለአራቬና ቢሮ በመላክ የአርኪቴክቸሮችን ምላሽ ለጥ postedል ፡፡ ይዘረዝራል
ኤለሜንታል እንደዚህ ያሉ ሰልጣኞችን የቀጠረበትን ምክንያቶች ይገልጻል ፡፡ የቺሊ አርክቴክቶች ለማህበራዊ ቤቶች ግንባታ ፕሮጀክቶች ውድድር ሲያዘጋጁ በ 2003 ከተማሪዎች ጋር አብሮ መሥራት መለማመድ ጀመሩ ፡፡ ለበረራ ፣ ለክፍል እና ለቦርድ አሸናፊዎች ከፍለው ይህንን መስተጋብር “ትክክለኛ የልምድ ልውውጥ” አድርገው ይመለከቱታል ፡፡ የመጨረሻዎቹ ተወዳዳሪዎች ቺሊ ውስጥ ለ 4 ወራት መኖር ነበረባቸው-በዚህ ወቅት እንደተጠበቀው ባለሙያዎቹ ዕውቀታቸውን ለሠልጣኞች ለማስተላለፍ ጊዜ ይኖራቸዋል ፡፡ የሥራ ቋንቋን ለማዳበርም ጊዜ ወስዷል ፡፡
እኛ ተለማማጅዎችን ለመክፈል አቅም እንደሌለን አውቀን ነበር ስለሆነም እጩዎች በሀገራቸው ውስጥ የነፃ ትምህርት ዕድል እንዲያመለክቱ አበረታታን ፡፡ ብዙ ተማሪዎች በእርዳታ መጡ”ሲሉ አሌሃንድሮ አራቬና እና ባልደረቦቻቸው በደብዳቤው ያስረዳሉ ፡፡ በእነዚህ ዓመታት ውስጥ ከ 150 በላይ ተለማማጆች በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ ጎብኝተዋል ፡፡ ቢሮው እ.ኤ.አ. በ 2015 እንኳን በቢሮው ውስጥ ምን ያህል እንደሚደሰቱ እና ምን መለወጥ እንደሚፈልጉ ለመንገር በሰራቸው ወጣቶች መካከል የዳሰሳ ጥናት አካሂዷል ብሏል ፡፡ በዳሰሳ ጥናቱ ላይ በመመርኮዝ አርክቴክቶች ከ 10 ቱ 8 ቱን ያስመዘገቡ ሲሆን በስራ ፍሰት ላይም አንዳንድ ማሻሻያዎችን አድርገዋል ፡፡ የተደረጉት ለውጦች በዋናነት የመድን ፣ የምግብ እና የመስሪያ ቦታ አደረጃጀትን የሚመለከቱ ናቸው ፡፡
ሌላው የፉርማን ዘመቻ ዒላማ የሆነው የ 44 ዓመቱ ጃፓናዊ አርክቴክት ጁንያ ኢሺጋሚ ነበር ፡፡ ምክንያቱ ለንደን ውስጥ ለሚገኘው ሰርፐሪንታይን ጋለሪ የበጋ ድንኳን ዲዛይን ውስጥ የታተሙ የታተሙ ውሎች ነበሩ ፡፡ ያስታውሱ ዘንድሮ የሎንዶን ጋለሪ ከኢሺጋሚ ባህላዊ የክረምት ህንፃ መሰጠቱን አስታውስ ፡፡ የሥራ ልምዱ ያልተከፈለ መሆኑን አመልክቷል ፣ አመልካቾች የራሳቸውን ላፕቶፕ በተጫነው ሶፍትዌር ይዘው ወደ ቢሮው ይዘው መምጣት አለባቸው ፡፡ የሥራ ሳምንቱ ከሰኞ እስከ ቅዳሜ ከ 11 ሰዓት እስከ እኩለ ሌሊት ድረስ ይሠራል ፡፡ ኢሜሉ በተጨማሪም ስቱዲዮው የውጭ አመልካቾችን የጃፓን ቪዛ እንዲያገኙ እንደማይረዳ ይናገራል ፡፡ ለ “ተለማማጅ” ቦታ አመልካች የሆነው የእንግሊዝ መጽሔት አርክቴክቶች ’ጆርናል ከጁንያ ኢሺጋሚ + ተባባሪዎች ምላሽ ከተቀበለ በኋላ“እነዚህ ሁኔታዎች ምን ያህል የማይረባ እንደሆኑ ተገንዝቧል”ብሏል ፡፡ ያልተሳካው የልምምድ ሰልጣኝ ኤጄ “ቶኪዮ በጭራሽ ለመኖር ርካሽ ቦታ አለመሆኑን በመግለጽ አቅም የለኝም ፡፡
ተመሳሳይ ታሪክ በ 2013 ከሌላ የጃፓናዊ አርክቴክት ፣ ለ ‹ሰርፉፊን› የበጋው ድንኳን ደራሲ ፣ ሶ ፉጂሞቶ ጋር ተመሳሳይ ታሪክ ተከሰተ ፡፡ ከዚያም ደመወዝ ያልተከፈለው የጉልበት ሥራን የመጠቀም ልምድን ለጋዜጠኞች በግልፅ በማካፈል እንዲህ ዓይነቱን መስተጋብር “ለሁለቱም ወገኖች ጥሩ አጋጣሚ” ብሎታል ፡፡ ፉጂሞቶ ጃፓን ሰፊ ልምድ ያለው “ክፍት ዴስኮች” ያሏት ሲሆን ተማሪዎች እና የዩኒቨርሲቲ ተመራቂዎች ልምድ ለማግኘት ብቻ ከሶስት እስከ ስድስት ወር በነፃ ይሰራሉ ፡፡የስነ-ሕንጻ ተቋማት እንደዚህ ያሉ ሰልጣኞችን ሞዴሎችን በመፍጠር እና ስዕሎችን ለማዘጋጀት በመደበኛነት ይቀጥራሉ ፡፡
ሆኖም በጃፓን ውስጥ የተለመደ ነው ተብሎ የሚታሰበው በእንግሊዝ ውስጥ ደንቦችን የሚፃረር ነው ፡፡ የብሪታንያ አርክቴክቶች ሮያል ተቋም (ሪአባ) እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. የብሪታንያ የሥነ-ሕንፃ ድርጅቶች ቢያንስ ለኦፊሴላዊው ዝቅተኛ ደመወዝ እኩል የሥራ ልምድን ተማሪዎችን ካሳ መስጠት አለባቸው ፡፡ ከዚያ ፉጂሞቶ ከባድ ትችቶችን ለማስቀረት ችሏል ፣ እናም ኢሺጋሚ ዕድለኛ አልነበረም ፡፡ የተቋሙ ተወካዮች በመጀመሪያ ሁኔታውን እንደማያውቁ ስለተናገሩ ለሰርቤኒን በፕሮጀክቱ ለሚሠሩ እና ለሚሠሩት ሁሉ ደመወዝ ይከፍላል ፣ ማዕከለ-ስዕላቱ ራሱ በዚህ ላይ አጥብቆ ይናገራል ፣ ምናልባትም በሕዝብ ግፊት ይመስላል ፡፡ የሪአባ ፕሬዝዳንት ቤን ደርቢሻየር ወርክሾፖቹ ነፃ የስራ ፈላጊዎችን እንደሚፈልጉ ሲያውቁ “መደናገጣቸውን ገልፀው ተቋሙ“በዚህ መንገድ የተማሪዎችን ብዝበዛ አጥብቆ ያወግዛል”ብለዋል ፡፡
ለእነዚህ ችግሮች በተሰጡት ህትመቶች ስር በተሰጡት አስተያየቶች ውስጥ የአሁኑ ተማሪዎች እና ቀድሞ የተቋቋሙ ልዩ ባለሙያተኞች ተናገሩ ፡፡ የአንባቢዎች መልሶች በመሠረቱ አንድ ነገርን ያፈሳሉ-ማንኛውም ሥራ መከፈል አለበት ፣ በተለይም ብዙውን ጊዜ ሰልጣኞች ምንም አዲስ መጤዎች ስለማይሆኑ እና ጠቃሚ ዕውቀት ያላቸው እና በቴክኖሎጂ የተሻሉ በመሆናቸው ለአሠሪዎች እንኳን ጅምር ጅምር ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ አንድ ሰው የሕንፃ ሥነ-ምግባርን ባህሪ “ኮከቦችን” በአውሬነት የሚጠራው እና የሚከፍላቸው ገንዘብ ከሌለ interns መቅጠር ዋጋ የለውም ይላል ፡፡
አንዳንድ ተንታኞች የአንድ አርክቴክት ትምህርት እጅግ በጣም ውድ እና ከፍተኛ ደረጃ ያለው እንደነበረ አስታውሰዋል ፣ በዋነኝነት በማደግ ላይ ባሉ ሀገሮች ለምሳሌ በተመሳሳይ ቺሊ ውስጥ ፡፡ ያለ ሀብታም ደጋፊዎች ድጋፍ ማጥናት የሚችሉት ጥቂቶች ናቸው - ብዙውን ጊዜ የእነሱ ሚና የሚጫወተው በወላጆቻቸው ነው ፡፡ ከአንደኛው የጆን አንባቢዎች መካከል እንዲህ ያሉት ልምምዶች ገንዘብ አስፈላጊ ባልሆኑ ሰዎች ዘንድ ተቀባይነት እንዳላቸው ጽፈዋል ፡፡ ሀብታም ወላጆች ስላሉት በነፃ ለመስራት አቅም አላቸው ፡፡ እራሳቸውን መደገፍ የሚያስፈልጋቸው ሰዎች ይህንን አደጋ ሊወስዱ ስለማይችሉ በዚህ ምክንያት በሁሉም የሥራ ዕድሎቻቸው ለችግር የተጋለጡ ናቸው ብለዋል የደዜን አንባቢ ፡፡
በቅጽል ስሙ ቅጽል ስምባሲን ያለች አንዲት ልጅ ከእሱ ጋር ትስማማለች: - “የሥራ መልመጃዎች ካልተከፈሉ ከዚያ በእነሱ ውስጥ ሊሳተፉ የሚችሉት ጥሩ የገንዘብ ድጋፍ ያላቸው ልጆች ብቻ ናቸው ፣ ይህም ለከፍተኛ ደመወዝ ሥራዎች ያዘጋጃቸዋል ፡፡ ይህ በድሃ ተማሪዎች እና ዕድለኞች በሆኑ የክፍል ጓደኞቻቸው መካከል ያለውን ልዩነት ያሰፋዋል ፡፡ አሊ ለ ወርክሾፖቹ “አንድ ወጣት ተማሪ ወደ እስቱዲዮዎ እንዲገባ ትልቅ ክብር እንደሆነ አድርገው ያቁሙ ፣ ወይም መገኘታቸው ለእነሱ በረከት ነው” ብለዋል ፡፡
ግን ደግሞ የታወቁ ቢሮዎችን የሚደግፉም አሉ ፣ ወጣቶች ሁል ጊዜ ምርጫ እንዳላቸው አፅንዖት በመስጠት እነሱ በማይወዷቸው ሁኔታዎች ላይ ላለመስማማት ነፃ ናቸው ፡፡ አንባቢው ህዋ ዬንግ ሊ “እውነቱን ለመናገር ስራ ፈላጊዎችን ከማሰልጠን ይልቅ ስራውን እራስዎ ማከናወን የበለጠ ውጤታማ ነው” ብለዋል ፡፡
ዳንኤል የፅህፈት ቤት ሙያ በመርህ ደረጃ ጨካኝ እና ያልተከፈለ ስራ የሰልጣኞች እጣ ብቻ አለመሆኑን ጽ writesል ፡፡ ዳንኤል በአጠቃላይ መሥሪያ ቤቶች “በጊዜ ገደብዎ ከመጠን በላይ ይጠቀማሉ እና [የጉልበት ሥራን] ይጠይቃሉ ፣ ከዘጠኝ እስከ አምስት የሚሆነ ሥራ አይደለም” ሲል ገል Danielል። “ከብዙ ትልልቅ ስሞች በስተጀርባ ስፍር ቁጥር የሌላቸው [ደረጃ-እና-ፋይል] ባለሙያዎች አሉ ለ ስለ አብዛኛው ሥራ ፡፡ እነሱ በደመወዝ የሚከፈላቸው ፣ ዘወትር ከመጠን በላይ የሚሠሩ እና ለሥራቸው ተገቢውን ዕውቅና የማያገኙ ናቸው ፡፡ እርስዎ የሚወዱት ሕንፃ በኖርማን ፎስተር የተገነባ ነው? ምናልባትም ፣ ይህ የእርሱ ሀሳብ እንኳን አይደለም ፣”አንባቢው ያጠቃልላል ፡፡
