አርሴኒ ሌኖቪች: - "የሥራ ባልደረባነት ለንግድ ሥራ ዕድገት እና የሃሳብ ልውውጥ ሁለንተናዊ ክላስተር ነው"

ዝርዝር ሁኔታ:

አርሴኒ ሌኖቪች: - "የሥራ ባልደረባነት ለንግድ ሥራ ዕድገት እና የሃሳብ ልውውጥ ሁለንተናዊ ክላስተር ነው"
አርሴኒ ሌኖቪች: - "የሥራ ባልደረባነት ለንግድ ሥራ ዕድገት እና የሃሳብ ልውውጥ ሁለንተናዊ ክላስተር ነው"
Anonim

- የሥራ ባልደረባዎች ሥፍራ በጣም አስፈላጊ እና አስደሳች ነው ፡፡ ለእርስዎ እንዴት ተጀመረ?

- ከአምስት ዓመት በፊት በአርቲስታይክ የመጀመሪያዎቹ የሥራ ባልደረባዎች የተከፈቱ ሲሆን ከስብሰባ አዳራሾች ጋር በቤተ መጻሕፍት ቅርጸት ቅርጸት ፣ ለሥነ-ሕንጻዎች እና ለዲዛይነሮች ፣ ለቡና ቦታዎችና ለኢንተርኔት የሚቀርቡ ጽሑፎችም ነበሩ ፡፡ ግን አልሰራም ፣ ምናልባት እነዚህ ክፍተቶች ለመሳብ የሚፈልጉትን ፍላጎት የማያሟሉ በመሆናቸው ዒላማ አልተደረጉም ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በምዕራቡ ዓለም የሥራ ባልደረባዎች ዓላማ አንድ ሰው ጅምርን ያዳበረበት እና በተመሳሳይ ጊዜ ተመሳሳይ ግቦች ላላቸው ሰዎች የሚስብ የ “ክበብ” ድባብ የተቀበለበት ዓላማ ሆነዋል ፡፡ ከአንድ ኩባያ ቡና በላይ ሀሳቦችን ይወያያሉ ፣ አማራጭ አስተያየቶችን ይሰማሉ ፣ ይህም ማለት ቅንጅት ይነሳል-እኔ አደርጋለሁ ፣ እሰራለሁ ፣ እንሰራለን ፡፡ ሁሉም ነገር የተገነባው ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች በአንድ ቦታ በሚገናኙበት እውነታ ላይ ነው ፡፡

በተመሳሳይ ጊዜ የበይነመረብ ቴክኖሎጂዎች እየተሻሻሉ ነበር ፣ እንደ የንግድ ሥራ ሞዴል ጅምር ተወዳጅ ሆነ ፣ ወጣቶች ወደ ሥራ ባልደረባ ቦታዎች ተጣደፉ ፣ አሁን 10 ስኩዌር ያስፈልጋሉ ፡፡ m. እና ለራስዎ ንግድ ልማት በጣም ፈጣን በይነመረብ ፡፡ በገበያው ላይ ፍላጎት አለ ፡፡

ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ. Балашиха © PANACOM
Коворкинги СТАРТ. Балашиха © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት

የሥራ ባልደረባነት ለ PANACOM የሙያ ተግባር መቼ እና እንዴት ሆነ?

- ለፓናኮም ፣ ከ ‹ሪ ቡድን› አመራሮች ጋር ስገናኝ የሥራ ባልደረባነት እ.ኤ.አ. በ 2016 ተነሳ ፡፡ በሞስኮ ክልል ውስጥ አብሮ ለመስራት “ጅምር” ፕሮጀክት ውድድር ነበር ፡፡ ፓናኮም የተመረጠው የተለያዩ ቅርፀቶችን ውስጣዊ የመፍጠር ልምድ ስላለን ነው ፣ እኛ አርክቴክቶች ብቻ ሳንሆን ግራፊክ ዲዛይነሮች እና የኢንዱስትሪ ዲዛይነሮች እኛ የጨረታውን ጥያቄ በፍጥነት ለመገንዘብ ችለናል ፡፡ በአራት ወራቶች ውስጥ ለ 5000 ካሬ የሚሆን የበጀት መፍትሄ አዘጋጀን ፡፡ ሜትር ለአስር የሥራ ባልደረባ ቦታዎች ፡፡

ደንበኛው ትልቅ ምኞቶች አሉት - በሞስኮ አቅራቢያ ባሉ ከተሞች ውስጥ አውታረመረብን ለማዳበር እና ከዚያ በፍራንቻሺንግ ወደ ክልሎቹ ለመግባት ፡፡ የክልሉ የፈጠራ እና ልማት ሚኒስቴር ፣ የአከባቢው ማህበረሰቦች ተቀላቅለው እኛ ተስማሚ ነፃ ቦታዎችን በፍጥነት ማግኘት ችለናል ፡፡ የመጀመሪያዎቹ አምስት የሥራ ባልደረባዎች “ጅምር” የተጀመሩት እ.ኤ.አ. በ 2016 ሲሆን ቀድሞውኑም በ 2017 የፓናኮም አርክቴክቶች የሠሩባቸው አራት የሥራ ባልደረባዎች ክፍት ቦታዎች የተከፈቱ ሲሆን ስድስት ተጨማሪ አዳዲስ ቦታዎች በየካቲት - መጋቢት ውስጥ ይከፈታሉ ፡፡

የሥራ ባልደረቦች ክፍተቶች ‹ጅምር› የሚል ስያሜ ያገኙበት ምክንያት ‹ጅምር› ከሚለው ቃል ጋር ተነባቢ ስለሆነ ነው ፣ ይህ የመውጣቱ መጀመሪያ ነው ፣ የምርት ስሙ አርማ ‹ላይ› ቀስት ነው ፡፡ በተጨማሪም ስሙ በንግድ እና በስፖርት ውስጥ የተገኙ ስኬቶችን ጭብጥ ያመለክታል ፡፡ በነገራችን ላይ እያንዳንዱ የሥራ ባልደረባ ቦታ ለቤት ውጭ መዝናኛ ቦታ ይሰጣል - የአካል ብቃት እንቅስቃሴ መሣሪያዎች ፣ ቢሊያርድስ ፣ የጠረጴዛ ሆኪ ፡፡ በውስጠኛው ዲዛይን ውስጥ ከንግድ ጋር የተዛመዱ ምልክቶችን እንጠቀም ነበር - ቢትኮይን ፣ ሩብልስ ፣ ዶላር ፣ የትንታኔያዊ ስሌቶች የግራፎች ቁርጥራጭ ፡፡ የሥራ ባልደረቦች ክፍተቶች “ጀምር” ከሩስያ እና ከውጭ ሰዎች የሚለዩት በግልፅ የታለሙ ታዳሚዎች በመኖራቸው ነው-ይህ በባለሙያ ማደግ እና ማደግ የሚፈልጉ ሰዎች ማህበረሰብ ነው ፡፡

Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት

በዚህ ፕሮጀክት ላይ የመስራት ባህሪዎች እና ችግሮች ምን ምን ነበሩ?

- ከባድ ስራ ተሰጠን-ወደ ተለያዩ አካባቢዎች ሊተላለፍ የሚችል አንድ ነጠላ መፍትሄ ለመፍጠር ፡፡ የሥራ ባልደረቦች ክፍተቶች ውስጣዊ እንቅስቃሴን ፣ ተጣጣፊነትን (ከትንሽ ቢሮዎች እስከ ክፍት ቦታ) ፣ ይዘትን ያጠቃልላሉ-የመማሪያ አዳራሽ ፣ ትልቅ ወጥ ቤት ከቡና ነጥብ ፣ የህትመት ነጥብ ፣ የፒን ሰሌዳ በሃሳቦች ፣ በሞዱል የቤት ዕቃዎች ፡፡

ከበጀቱ ጋር ለመጣጣም አላስፈላጊውን በመጣል በጣም ጥሩውን ወስደናል-ቢያንስ በግድግዳዎች ውስጥ አነስተኛውን ኢንቬስትሜንት በመሰረተ ልማት ላይ አደረግን ፡፡ በሩሲያ ኩባንያ Z-Office.pro የተሰራ የቤት እቃዎችን ነድፈናል ፡፡ ይህ የመካከለኛ ዋጋ ክፍሉ የቤት ዕቃዎች ነው ፣ ግን ትዕዛዙ ትልቅ (1000 ጠረጴዛዎች) ሆነ ለደንበኛው ትርፋማ ሆነ ፡፡ ሊታወቅ የሚችል ቋንቋ እና ዘይቤን በመፍጠር መረጃዎችን እና አሰሳውን እራሳችንን ቀየስን ፡፡ ይህ የእኛን መፍትሔ በ 2016 ከእኛ በፊት ከተተገበሩ የመጀመሪያ ፕሮጀክቶች ይለያል ፡፡

Коворкинг СТАРТ. Клин © PANACOM
Коворкинг СТАРТ. Клин © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинг СТАРТ. Клин © PANACOM
Коворкинг СТАРТ. Клин © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинг СТАРТ. Клин © PANACOM
Коворкинг СТАРТ. Клин © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ. Клин © PANACOM
Коворкинги СТАРТ. Клин © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት

ከሚሠራው ደራሲ አንጻር የሥራ ባልደረባ ቦታ እና አንድ ቢሮ መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

- የቢሮው ውስጣዊ ክፍል እዚህ በሚገኘው የአንድ የተወሰነ ኩባንያ ፍላጎት መሰረት የተሰራ ነው ፡፡ እና የስራ ባልደረባነት የተለየ ነው ፣ እሱ በሚፈልገው ሁኔታ እዚህ ለሚመጣ ደንበኛ የተፈጠረ ነው ፣ እናም ይህ ፍላጎት የሚነሳ መሆኑን ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል።

ሁሉም በጋራ ሥራዎች ላይ ከሚሠራበት ቢሮ በተለየ የሥራ ባልደረባ ቦታ የተለያዩ ሀሳቦችን እና ፕሮጀክቶችን ያላቸውን ሰዎችን ይሰበስባል ፡፡ ከአንድ ኩባያ ቡና በላይ በጠፈር በረራዎች ላይ የሚሰሩ ፣ ለህፃናት ፕሮግራሞችን የሚጽፉ ፣ ስነ-ህይወት የሚያጠኑ ፣ ቋንቋዎችን እና ሌላም ሌላም አሉ ፡፡ ይህ ዘለላ ነው ፣ ስለሆነም ሁለንተናዊ እና በተመሳሳይ ጊዜ ቀላል ፣ ተደራሽ እና ለመረዳት የሚቻል መሆን አለበት።

ቦታዎችን ማመጣጠን ያስፈልገናል-አነስተኛ ክፍት ቦታ ፣ ብዙ የቦክስ ቢሮዎች ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት በሞቃት ጠረጴዛዎች የተከፈቱ ክፍት ቦታዎች አንድ ጊዜ የሚጎበኙ በመሆናቸው እና እንደ ንግድ ሥራ ተባባሪነት አነስተኛ ቢሮዎች ለሚመረጡባቸው ነዋሪዎች ፍላጎት ነው ፡፡ እዚህ ከአከባቢው እና ከበይነመረቡ በተጨማሪ ጎብ visitorsዎች አገልግሎቶችን ይቀበላሉ-ሕጋዊ ፣ ሂሳብ ፣ አማካሪ ፡፡ የንግግር አዳራሾች "ጀምር" ለምሳሌ ያህል አስፈላጊ መሣሪያዎችን የታጠቁ ሲሆን እስከ 70 ሰዎች ድረስ ማስተናገድ ይችላሉ ፡፡ ለከተሞቻቸው ልማት ተጠያቂ በሆኑ የላቀ ባለሥልጣናት እና ሥራ ፈጣሪዎች ይጎበኛል ፡፡

Коворкинг СТАРТ. Коломна © PANACOM
Коворкинг СТАРТ. Коломна © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинг СТАРТ. Коломна © PANACOM
Коворкинг СТАРТ. Коломна © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинг СТАРТ. Коломна © PANACOM
Коворкинг СТАРТ. Коломна © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинг СТАРТ. Коломна © PANACOM
Коворкинг СТАРТ. Коломна © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинг СТАРТ. Люберцы © PANACOM
Коворкинг СТАРТ. Люберцы © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት

የሩሲያ የሥራ ባልደረባ ክፍተቶች ከምዕራባዊያን ጋር ተመሳሳይ ናቸው ወይስ በእኛ ሁኔታ የሚወሰኑ ልዩነቶች አሉን?

- የውጭ ምሳሌዎችን አጠናን ፣ ሁሉም በውስጣዊ መፍትሄዎች ውስብስብ እና ብሩህ ናቸው ፡፡ መጀመሪያ ላይ ደንበኛው “ለእኛ ያድርጉልን!” ብሏል ፣ ግን እነዚህ አማራጮች በግምት ውድ ነበሩ ፡፡ ፕሮጀክቱን አመቻችተናል - የተወገዱ ልዩ ቦታዎችን ፣ የጌጣጌጥ መብራቶችን ፣ በጣም አስፈላጊዎቹን ነገሮች ትተናል ፡፡ የቮልሜትሪክ እና የተቀረጹ መፍትሄዎች ወደ 2 ዲ ተዛውረው ጠፍጣፋ ግራፊክስ እና ህትመቶች ሆኑ ፡፡ ምስሎች እና ምልክቶች በሚተገበሩበት ቦታ ግድግዳዎቹ ተስተካክለው ነበር ፣ ባልሆነበት ቦታም በቀለማት ተሞልተዋል ፡፡ ሆኖም ደንበኞቹ ለመስሪያ-ቢሮዎች በመስታወት ክፍልፋዮች ላይ ገንዘብ አውጥተዋል ፣ ስለሆነም “የውሃ ማጠራቀሚያዎች” ለአነስተኛ የነዋሪዎች ሥራ ክፍት ቦታ ላይ ታዩ ፡፡

Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት

ከታይፕሎጂ ጋር የመስራት ልምድ ምን ሰጠ?

- ከ “ጅምር” በፊት ወደ 3000 ካሬ ያህል ዲዛይን አደረግን ፡፡ m ለሞስኮ ክፍት መንግስት ፡፡ የከተማው ነዋሪ ማመልከቻው በምን ደረጃ ላይ እንደሚገኝ ፣ የመኪና ማቆሚያ ፣ የቆሻሻ አሰባሰብ ፣ ወዘተ ችግሮች እንደተፈቱ ለማየት ወደዚህ ይመጣሉ ፡፡ ፕሮጀክቱ በሠራተኛነት መርህ ላይ የተገነባ ሲሆን ብዙ ቴክኖሎጂዎች ፣ በሠራተኞች እና በጎብኝዎች መካከል የግንኙነት ገጽታዎች እንዲሁም የቦታ አደረጃጀት በእሱ ላይ ተሠርቷል ፡፡ ይህ በተግባራዊነት የሥራ ባልተሠራበት ቦታ ቢሆንም ፣ በፕሮጀክቶቹ መካከል መመሳሰሎች ግልጽ ናቸው ፡፡

የነገሮች ንድፍ እየተለወጠ ነው ፣ ሥነ ሕንፃ ፣ ጎዳናዎች እና የከተሞች ገጽታ እየተለወጠ ነው ፣ የሕዝብ ቦታዎች ልዩ ጠቀሜታ ማግኘት ጀመሩ ፡፡ የውስጠኛው ክፍል የት እንደሚቆም እና ጎዳናው የት እንደሚጀመር ከእንግዲህ ግልፅ አይደለም ፣ እና wi-fi ባለበት ሁሉ እንሰራለን። ነገር ግን ከማይክሮ እና ከማክሮ እና በተቃራኒው የዚህ ዓይነቱ ሚዛን ስርጭት በሥነ-ሕንጻው አከባቢ መታየት አለበት ፡፡

የልማት ፍላጎቶች ወደ ድብልቅ አጠቃቀም ዕቃዎች መሸጋገር በሰው አኗኗር ላይ ካለው ለውጥ ጋር የተቆራኘ ነው-ከእንግዲህ ሥራን እና የግል ሕይወትን አንለያይም ፣ ጊዜን ከፍ አድርገን አገልግሎቶችን በፍጥነት እና በአንድ ቦታ ለመቀበል እንፈልጋለን ፡፡ ከከተሞች ፕላን አንፃር ይህንን ችግር እየተረዳሁ እስፓ-መሥራት የሚለውን ቃል አበረታታለሁ - ለምርታማ እና ተስማሚ ሥራ ምቹ የሥራ ሁኔታ መደራጀትን ፡፡ እና የሥራ ባልደረባዎች “ጅምር” እነዚህ አዳዲስ ሀሳቦችን ለማሳየት እየጀመሩ ናቸው ፡፡

Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
Коворкинги СТАРТ © PANACOM
ማጉላት
ማጉላት

የሥራ ባልደረቦች ክፍተቶች START, የሞስኮ ክልል: ሰርpኩሆቭ - 460.6 ሜትር2

ስቱፒኖ - 453.5 ሜትር2

Mytishchi - 481.8 ሜትር2

ሊበርቤቲ - 395.8 ሜትር2

ኖጊንስክ - 513.8 ሜትር2

ሸቼልኮቮ - 934.4 ሜትር2

ሽብልቅ - 571.6 ሜ2

ባላሻቻ - 433.4 ሜትር2

ኮሎምና - 491.9 ሜትር2

Ushሽኪኖ - 556.7 ሜትር2

የሚመከር: