በሁለት ዓመታት ውስጥ አርቺማቲካ 15 ዓመቷ ይሆናል ፡፡ ካሬ ኪ.ሜ የተጠናቀቁ ፕሮጄክቶች ፣ ጥሩ ዝና እና በኪዬቭ ፣ በሞስኮ እና በኒው ዮርክ ቢሮዎች አሏት ፡፡ ሊታወቅ የሚችል የሥነ-ሕንፃ ቢሮ ማንነቱን መለወጥ ለምን አስፈለገው እንዲሁም በአጠቃላይ በዚህ አካባቢ የኮርፖሬት ማንነት እንዴት እንደሚፈጠር የኩባንያው ተባባሪ መስራች እና የግራፊክ ዲዛይነር ሰርጌይ ሚሺኪን ተናገሩ ፡፡
እራስዎን ይወቁ
በጣም የመጀመሪያው አርማ አርኪማቲካ ለራሳቸው አርክቴክቶች ተቀርፀው ነበር ፡፡ ያኔ ካፒታል ላምዳ (Λ) ከሁሉም “ሀ” ፊደላት ይልቅ ታየ ፣ ይህ በእውነቱ ላምዳ አይደለም ፣ ግን የቤቱ ጣሪያ ከመሠረታዊ የሕንፃ አካላት አንዱ “ቅርስ” ነው ፡፡ በነገራችን ላይ አርኪማቲካ ብዙውን ጊዜ በፕሮጀክቶ in ውስጥ የጣሪያ ጣሪያ ይጠቀማል ፡፡
ባለፉት ዓመታት ኩባንያው የራሱን ዘይቤ ፣ የተወሰኑ የፈጠራ አካሄዶችን አዘጋጅቷል ፣ ይህም ከሁለት ዓመት በፊት አርክቴክቶች ንድፈ ሃሳቡን እንዲወስኑ የወሰኑት - ለራሳቸው ፣ ለአዳዲስ ሰራተኞች ፣ ለደንበኞች እና ለሸማቾች ፡፡ አሌክሳንድር ፖፖቭ “ማን ነዎት” ፣ “የሚፈልጉት” እና “እንዴት ያገኙታል” ለሚሉት ጥያቄዎች መልስ መፈለግ በቀላሉ አስፈላጊ እንደሆነ ያምናል ፡፡ ይህ ካልሆነ ግን አርኪቴክተሩ “በአንድ ሰው እጅ ውስጥ የማይረባ መሳሪያ ነው ፣ ይህም ሀሳቦችን በዘፈቀደ ማጉላት ወይም አልፎ ተርፎም አንዳንድ ችግሮችን ለመፍታት አግባብነት ሊኖረው የማይችል ውስጣዊ አካሄዱን ከደበቀ አደገኛ መሳሪያ እንኳን ይፈጥራል” ፡፡
እና ገና ፣ በመጀመሪያ ፣ የተጠናቀቁ ፕሮጀክቶች ነበሩ ፣ እነሱም ከተግባሩ ፣ ከአውደ-ጽሑፉ ፣ ከተነሳሽነት እና ከስሜት ፡፡ ከብዙ ሥራዎች ጋር የተጋፈጡ ፣ አርክቴክቶች ለብዙ ወሮች “ተጣብቀው” ነበር ፣ ይህን ሁሉ መረጃ ወደ ራስ-መወሰን ፣ ፍልስፍና እና ጥቂት የቃና ቃላት ቀይረው።
መላውን አርኪማቲካ ወደ አንድ ምድብ ማመጣጠን አልተቻለም ፣ ምንም እንኳን ሙከራው ቢሆንም - - የሰው-ተኮር ሥነ-ሕንፃ ፣ ማለትም ሰብዓዊ ሥነ-ሕንፃ ፡፡ መጀመሪያ ላይ ባህሪውን ወደድኩት ፣ ግን ከዚያ በተመሳሳይ ጊዜ በጣም ጠባብ እና ሰፊ ነበር የሚመስለው ፡፡ የምርት ስም ሥራ አስኪያጅ ኢቭጂኒ ቲምቼንኮ ቀመርን ለማስፋት ሀሳብ አቀረበ-አርቺማቲካ = ሂውማን + ከተማ + ቢዝነስ ፡፡ አርኪማቲክስ በዋነኝነት የሚሠራው ረቂቅ-ነገሮችን ሳይሆን ከሰዎች ጋር ነው ፣ ግን ለከተማ እና ለንግድ ጥቅሞችም ትኩረት ይሰጣል ፡፡
አብዮታዊ ለውጥ ከተደረገ በኋላ
ጣቢያ: ራስን ማቅረቢያ አሁን የሚጀምረው በተወሰኑ ፕሮጀክቶች አይደለም ፣ ግን በዚህ ቁልፍ ቀመር እና ዝርዝር ማብራሪያው ፣ ይህም በማውጫ ማውጫ ውስጥ የጥንታዊውን ምናሌ አይሽረውም ፡፡ ደንበኛው ከኩባንያው አካሄድ ጋር መተዋወቁ የማይቀር ነው ፡፡
ታላላቅ / ጠንካራ አናሳዎች እንዳይሆኑ ድፍረትን
ከራስ-መወሰን እና ከጣቢያው ለውጥ ደረጃዎች በኋላ የሚቀጥለው እርምጃ ተከተለ - ግራፊክስ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የድሮውን አርማ keepRCHIMΛTIKΛ ለማቆየት ታቅዶ በካፒታል ፊደላት ተይቧል ፡፡ አሌክሳንደር ፖፖቭ እንደሚሉት በትንሹ የተሻሻለ ቅርጸ-ቁምፊ ያላቸው ትልልቅ ፊደላት ያስተላልፋሉ “እኛ እኛ ትልቅ ፣ ቅጥ ያጣ ፣ ደፋር ነን ፣ እንደማንኛውም ሰው አይደለም ፡፡”
ኩባንያው በተቋቋመባቸው ዓመታት ውስጥ አርክቴክቶች ከዚህ ጽሑፍ ጋር እንደተለማመዱ ግልጽ ነው ፡፡ ስለዚህ 3Z ስቱዲዮ አሁን ባለው አርማ ላይ የተመሠረተ የድርጅት ማንነት ብቻ እንዲያዳብሩ በሰርጊ ሚሻኪን ፣ ታንያ ቦርዙኖቫ እና ድሚትሪ ቬሬቭኪን ተጠይቋል ፡፡ ንድፍ አውጪዎች ያደረጉት ፣ ግን ግን አዲስ አርማ ያቀረቡ ሲሆን የአርኪማቲካ እሴቶችን በጣም በተሻለ እንደሚያስተላልፍ ማሳመን ችለዋል ፡፡
በ 3Z ስቱዲዮ መሠረት ፣ “ΛRCHIMΛTIKΛ” የተባለው ጥንታዊ አጻጻፍ ጂኦሜትሪክ ፣ ግትር ፣ የማይወዳደር እና ገዥ ነው። በፊትዎ ላይ በከባድ አገላለጽ “በትኩረት ውስጥ ሁል ጊዜ በትኩረት እንድትከታተሉ” ያደርግዎታል ፡፡ እነዚህ ሁሉ ባህሪዎች ስለ ሰው እና ስለእሱ ሁሉንም ዓይነት ፍላጎቶች ከሚያስቡት የኩባንያው እሴቶች ጋር የሚቃረኑ ናቸው ፡፡ ንድፍ አውጪዎቹ ከህዝብ ጋር ማሽኮርመም እና በአሮጌው አርማ ቀጣይነት ሳይጠብቁ ወደ ሰው-ነክ ጽሑፎች የመሄድ ሥራቸውን አኑረዋል ፡፡
በጣም አስፈላጊው ክፍል - “Λ” - ቀረ።በጣም ሰብአዊ ምልክት እንደመሆንዎ መጠን: - “በራስዎ ላይ ጣሪያ” ፣ መጠለያ ፣ አርክቴክቶች ለሰዎች የሚሰጡት መጠለያ። ሰርጌይ ሚሻኪን “ቀደም ሲል በነበረው የፊደል አጻጻፍ ውስጥ ያለው የሦስት እጥፍ ድግግሞሽ ዋጋውን ይሸረሽረዋል” ብለዋል። - ስለዚህ በአዲሱ ስሪት “Λ” መጀመሪያ ላይ ብቻ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በመንፈሱ ካፒታል ተደርጎ ሲወሰድ ፣ የመቀነስ ቁመቱን ይይዛል እንዲሁም በቅጹ ላይ አነስተኛ ፊደል ሆኖ ይቀራል ፣ ስለሆነም የአርማውን ሰብዓዊነት አፅንዖት ይሰጣል ፡፡
ጽሑፉ ጥርት ያለ ፣ ግልጽ እና ሥነ ሕንፃዊ መሆን ነበረበት ፡፡ የፉቱራ ደፋር አፃፃፍ ከታሪኩ ጋር በትክክል ይጣጣማል-የተፈጠረው በጀርመን ዲዛይነር ፖል ሬንነር ሲሆን በዲ ስቲጄል እና በባውሃውስ ተጽዕኖ ተደረገ ፡፡ ስቶልዝል በንጹህ የጂኦሜትሪክ ቅርጾች ላይ የተመሠረተ አናሳ ቅርጸ-ቁምፊ ነው ፣ ለማንበብ ቀላል እና ተግባራዊ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ምንም እንኳን የግንባታ ግንባታ ሀሳቦች ቢኖሩም ፣ የካፒታል “የወደፊት”
ከሰብአዊነት ጋር የማይመሳሰል አስመስሎ ማቅረብ። ይህ ቅርጸ-ቁምፊ ቀድሞውኑ የተረጋገጠ ክላሲክ ሆኗል ፣ በተለያዩ ጊዜያት እንደ አይኬአ ፣ ቮልስዋገን እና ሌሎችም ላሉት ግዙፍ ሰዎች ይጠቀሙበት ነበር ፡፡
ለምርቶች ቅጦች ፣ ዲዛይነሮች ተመሳሳይ “Λ” አርማ ፊደል ይጠቀማሉ ፣ ግን በሦስት ልዩነቶች-የቁምፊዎቹ ስፋት እና በመካከላቸው ያለው ክፍተት ላይ የተመሠረተ ስርዓትን ይታዘዛሉ
የፊቦናቺ ቅደም ተከተሎች. እንደ ስርዓተ-ጥለት ንድፉ ጠንካራ ወይም ከቦታዎች ጋር ሊሆን ይችላል ፡፡ ይህ የቁጥር ጨዋታም ለ ‹ሥነ ሕንፃ› ደንበኛ ምላሽ ይሰጣል ፡፡
አሌክሳንደር ፖፖቭ በመጀመሪያ አዲሱ አርማ “የተገለበጡ ወንበሮች ውጤት” እንደሠሩ ይናገራል ፣ ነገር ግን ቀስ በቀስ አርክቴክቶች ተስማምተዋል-“የሚሠራው በእውነቱ የእኛን ፍልስፍና ፣ ውስጣዊ ሁኔታ ፣ አወቃቀር እና ገጽታዎች ነው” ብለዋል ፡፡
መቀበል የጊዜ ጉዳይ ነው
ሆኖም ፣ ወደ “የሰው ሀዲዶች” ለመቀየር ሁሉም ዝግጁ አልነበሩም ፡፡ ለምሳሌ ፣ በቢዝነስ ካርድ ውስጥ የመጀመሪያ እና የአያት ስም በትንሽ ደብዳቤ መፃፍ የሚወዱ ጥቂት ሰዎች አሉ ፡፡ ይህ ሀሳብም ከባውሃውስ ነው-ዋና ፊደላትን ማስወገድ ሰነዶችን በሚዘጋጁበት ጊዜ አንድ ሰዓት ጊዜ እንደሚቀንስ ወስነዋል ፡፡ እውነት ነው ፣ ይህ ለጀርመን ብቻ እውነት ነው ፣ በዚያም ሁሉም ስሞች በአቢይ ሆሄያት።
በመጀመሪያ ፣ የሞስኮ እና የአሜሪካ የአርቺማቲካ አጋሮች አዲሱን ማንነት በተለያዩ የመለየት ደረጃዎች አልተቀበሉም ፡፡ ባልደረባችን ሚክ ቬሬት እንዲህ ያለ አርማ ያለው አንድ ኩባንያ በአንድ ነገር ላይ እንደሚተማመን እንደ ኮርፖሬሽን አለመሆኑን እርግጠኛ ነው-“የፋሽን አዝማሚያዎች አሉ ፣ ግን ንግድ አለ ፣ የእሱ ፍሬ ነገር ማዳበር ፣ መያዝ ፣ መታገል ፣ ማሸነፍ ነው ፡፡ ጥርሶቹ ሲበዙ ፊደሎቹ ይበልጣሉ ፣ የሚያሳፍር ነገርም የለም ፡፡
አሌክሳንድር ፖፖቭ የተለየ አስተያየት አላቸው-“አርኪማቲክስ ንግድ ብቻ ሳይሆን ከሁሉም በላይ ሥነ-ሕንፃ ነው ፡፡ በአሜሪካ ውስጥ የኩባንያው ዓላማ “የአውሮፓውያን ስሜት” ማምጣት ነው ፣ እና ደንቦቹ የሚዘጋጁት በከተማው ሰብአዊ እሴቶች እና አመክንዮ ነው ፡፡ ስለሆነም አርኪማቲክስ የሚወዳደሩባቸውን የአሜሪካ ኮርፖሬሽኖችን መኮረጅ አያስፈልግም”ብለዋል ፡፡
አሁን እያንዳንዱ ሠራተኛ የሚያስተጋባ ትርጉም እንዲያገኝ የታቀደውን የአጻጻፍ ዘይቤ ድንበር በመለየት የአርኪቴክቶችና የዲዛይነሮች ቡድን እየሠራ ነው-ከአንድ ቀኖናዊ አጻጻፍ ይልቅ የተወሰነ “ማስተላለፍ” የሚፈቀድበት የተወሰነ የአስተባባሪ ሥርዓት ይኖራል ፡፡. አሌክሳንደር ፖፖቭ እንደሚሉት ፣ “እኛ በጣም ተቃራኒዎች ነን ፣ ያለ ስዕላዊ አለመጣጣም ወደ አንድ ትርጉም መቀነስ አንችልም ፡፡ እናም ይህ እውቅና ሰብአዊነትንም ይ containsል ፡፡
