የሦስት ሰዓት ማራቶን “የራሱ ቢሮ” የሞስኮማርክተክትቱራ ፌስቲቫል “ኦፕን ሲቲ” የመስመር ላይ ፕሮግራም ዝግጅቶች አንዱ ሆነ ፡፡ በአጫጭር የዝግጅት አቀራረብ ቅርጸት አስራ አራት ተሳታፊዎች ስለ ሙያዊ ሥራዎቻቸው ጅምር ፣ ስለገጠሟቸው ችግሮች ፣ ስለ ጉልህ ፕሮጀክቶች እንዲሁም የራሳቸውን ቢሮ ስለመፍጠር እና ስለማሳደግ ምክሮችን አካፍለዋል ፡፡
መሻሻል
የ “SCHEMA” አጋሮች ናታሊያ ኦሬኮሆቭ እና አንድሬ ስቪሪዶቭ በመጀመሪያ በፈጠራ እና በሙከራ ፕሮጄክቶች ላይ ተመስርተው ነበር ፡፡ እናም ‹ዥረት› ን የመተው ፍላጎት - በተለይም በመጀመሪያ - ወደ ገንዘብ ነክ ችግሮች ሊመራ ስለሚችል ፣ አርክቴክቶች የሶስተኛ ወገን ገቢ (ንግግሮች ፣ ማስተማሪያ ክፍሎች እና ተጨማሪ ገቢ ሊያመጡ የሚችሉ ሌሎች ተግባሮችን) መፈለግን ይመክራሉ ፡፡ በ SCHEMA ቢሮ መሠረት በተገቢው ጊዜ የትምህርት ፕሮጀክት "ለስላሳ ባህል" ተጀመረ ፡፡ እንዲሁም ከሚሰጡት ምክሮች መካከል - አድማስዎን በየጊዜው ያሰፉ እና በዓመት አንድ ወይም ሁለት "የበጎ ፈቃደኞች" ፕሮጀክቶችን ለመተግበር ጊዜ እና ሀብትን ይመድቡ ፣ ይህም ትርፍ አያመጣም ፣ ግን ለአንድ ሰው ጠቃሚ ይሆናል ፡፡
የአቀራረቡ አካል እንደመሆኑ አርኪቴክቶቹ ከአርቲስቶች እና ከተማሪዎች ጋር በጋራ የተሰሩትን ጨምሮ መደበኛ ያልሆኑ ስራዎቻቸውን አቅርበዋል ፡፡ ከእንደነዚህ ዓይነቶቹ ፕሮጄክቶች አንዱ ዓመታዊው ድንኳን “የዝምታ ጥበቃ” ነው ፣ ይህም ከውጭ ከሚመጡ ድምፆች ለምሳሌ በፓርክ ውስጥ ወይም በተጨናነቀ ጎዳና ላይ ለመደበቅ ያስችልዎታል ፡፡ በአውሮፓ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱን ድንኳን ለመገንባት ዕቅዶች አሉ ፡፡
የፕሮጀክት ቡድን 8
የፕሮጀክት ቡድን 8 ማኔጅመንት ባልደረባ ዲሚትሪ ስሚርኖቭ በበኩላቸው በተለይ ዲሚትሪ እራሱ አርክቴክት ባለመሆኑ ቢሮን ከመጀመሪያው ጀምሮ የመፍጠር ዓላማ እንደሌለ ተናግረዋል ፡፡ ነገር ግን አካባቢውን ለማልማት የተወሰኑ ፕሮጀክቶችን በመተግበር በባለስልጣናት እና በከተማው መካከል ውጤታማ የሆነ መስተጋብር ለመፍጠር የሚያስችል ዘዴ ለማምጣት የትውልድ ከተማውን - ቮሎግዳን - በተሻለ ለመቀየር ፍላጎት ነበረ ፡፡ ቡድኑ የመጀመሪያ ስራዎቻቸውን ያለ ደንበኛ ፈጥረዋል ተግባራዊ አደረጉ ፡፡
ከአስር ዓመት በኋላ በ “ፕሮጀክት ቡድን 8” ሥራ ውስጥ የተከተሏቸው መርሆዎች ብዙም አልተለወጡም ፡፡ ቡድኑ አሁንም ጥራት ያለው የከተማ አከባቢን ለመፍጠር ቁርጠኛ ነው እናም የአሳታፊ ዲዛይን ዘዴን በንቃት እያስተዋውቀ ነው ፡፡
የሊፋርት አርክቴክቶች
ለስቴፓን ሊፕጋር ስኬታማ ራስን መገንዘብ ቁልፉ የራሱን አመለካከቶች ፣ ጣዕሞች እና ፍላጎቶች ማክበር ነበር ፡፡ በተለይም በሥነ-ሕንጻ እና በታሪክ መካከል ስላለው ግንኙነት ፍላጎት ፡፡ በወቅቱ የሞስኮ አርክቴክት ሥራውን የጀመረው በዋናነት ተወዳዳሪ የሆኑ ፕሮጄክቶችን እና የሕንፃ ቅ fantቶችን በመፍጠር በበዓላት ላይ በመሳተፍ በ 1920 ዎቹ - 1930 ዎቹ የሕንፃ ሥነ-ሕንፃ ተነሳሽነት ሲሆን አንድን የተወሰነ የሚወስኑ ስሜቶችን እና ስሜቶችን በስራዎቹ ውስጥ ለመያዝ ፈልጓል ፡፡ ታሪካዊ ጊዜ. ሙሉ ራስን መገንዘብ የተከናወነው ከአምስት ዓመት ገደማ በፊት እና ከአሁን በኋላ በሞስኮ ውስጥ ሳይሆን ከዚያ በኋላ የሊፋርት አርክቴክቶች በሚሠሩበት ሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ነበር ፡፡
አንድ በአንድ ፣ የመኖሪያ ሕንፃዎች እና ውስብስብ ነገሮች በቢሮው ፕሮጀክቶች መሠረት እየተተገበሩ ያሉ ሲሆን ሁሉም በታሪካዊው አከባቢ ውስጥ በደማቅ ሁኔታ እንዲካተቱ ተደርገዋል ፡፡
ዶት. ቢሮ
መስራቾቹ አሌክሲ እና ናዴዝዳ ቻዶቪች የቢሮውን የልማት መንገድ ከ “አሰልቺ” ወደ “አስፈሪ” መንገድ ገልፀዋል ፡፡ በጣም አስፈሪ ነው - ምክንያቱም ቢሮ እያዳበሩ እያለ ስለ ሥነ-ሕንፃ ብቻ ሳይሆን ብዙ ቁጥር ያላቸው ውስብስብ የድርጅት ጉዳዮችንም መፍታት ያስፈልግዎታል ፡፡ በቢሮ ውስጥ አንድ ፕሮጀክት የመፍጠር ሂደት ብዙውን ጊዜ በሦስት ደረጃዎች ይከፈላል-የምርት ስም - ቅጽ - ዝርዝሮች.
አርክቴክቶች ስለ ብዙ አስደሳች ፕሮጄክቶች ተናገሩ - የመዝናኛ ፓርክን ወደ ተሞክሮ ፓርክ ፣ ነዳጅ ማደያ ከነዳጅ ማደያ በላይ ፣ እና የወደብ መጋዘን ወደ “ዳግም መጋዘን” እንዴት እንደለወጡ ፡፡
ኤ 2 ሜ
የ A2M አጋር አንድሬ አዳሞቪች ቢሮውን በ 2012 ያቋቋመ ሲሆን ከዛም ከሉክሰምበርግ ኩባንያ BENG ጋር በመተባበር እና በዋናነት በውጭ ፕሮጄክቶች የተሰማራ ነበር - ይህ ጠቃሚ ተሞክሮ እንዲያገኝ አስችሎታል ፡፡ ቢሮው ከተመሠረተ በመጀመሪያዎቹ ዓመታት ውስጥም በሩሲያ ውድድሮች ላይም በንቃት ተሳት itል ፡፡ በሩሲያ ውስጥ ለእድገቱ ማበረታቻ የሰጡት ውድድሮች ነበሩ ፡፡እ.ኤ.አ. ከ 2015 ጀምሮ የኤ 2 ኤም አርክቴክቶች በሞስኮ ክልል ውስጥ የንግድ እና ማህበራዊ ተቋማትን - ከተለያዩ በጀት ጋር ዲዛይን ማድረግ ጀምረዋል ፡፡
የኤ 2 ኤም ሰራተኞች በሁሉም የነገር ፈጠራ ደረጃዎች ውስጥ ለማለፍ እድል አላቸው - ከዲዛይን እስከ አተገባበር ፡፡ ይህ በባለሙያዎች "ትምህርት" ውስጥ መርሆ ያለው አቋም ነው - የተወሰኑ አርክቴክቶችን ወደ ፅንሰ-ሀሳቦች ፣ እና ሌሎችንም ላለመገደብ - ወደ ሥራ ሰነዶች ፣ ወዘተ ፡፡
አዞን
የአዞን የሥነ ሕንፃ ቡድን አጋር አዛት ካሳንኖቭ ስለ ኩባንያው ልጅነት ፣ ወጣትነት እና ብስለት ተናግሯል ፡፡ አርክቴክቶች በሰርጌ ስኩራቶቭ ስቱዲዮ ውስጥ የተጀመሩ ሲሆን እነሱም በአብዛኛው የሚረዱበት እና ዕውቀትን ያገኙበት ነው ፡፡ ከዚያ ሰርጄ ኪሴሌቭ እና ቭላድሚር ፕሎኪን ቢሮ ውስጥ ሠሩ; በኋለኛው ውስጥ ቀድሞውኑ እየሰራን ፣ ገለልተኛ መንገድ ጀመርን ፡፡ የመጀመሪያው የተተገበረው ፕሮጀክት በሞስኮ ውስጥ ሆቴል ነበር ፣ አሁን አርክቴክቶች ወደ ትላልቅ ቅርፀቶች ተለውጠዋል - ለምሳሌ ፣ ለሪቶቭ ማስተር ፕላን ፣ ለሚቲኖ ፓርክ በተደረገው ውድድር ውስጥ ትልቅ የትብብር መሪ በመሆን ተሳትፈዋል ፡፡ ቢሮው በተጨማሪ እድሳት ፣ የግል ቤቶች እና ሌሎች ፕሮጀክቶች አሉት ፡፡ አስደሳች ከሆኑት ነገሮች መካከል ለሜጋ እና ለ IKEA የግብይት ማዕከላት ግዛቶች መሻሻል የሚረዱ ዘዴያዊ መመሪያዎች ናቸው ፡፡
ለሚመኙ አርክቴክቶች ዋናው ምክር ጠቃሚ መሆን ነው ፡፡ ይህ እርስ በእርስ የሚጠቅሙ ግንኙነቶችን እንዲገነቡ ያስችልዎታል ፡፡ እንዲሁም ለግንኙነቶች ትልቅ ጠቀሜታ መሰጠት አለበት - አርክቴክት መናገር መቻል አለበት - ከደንበኞች ፣ ከከተማ አክቲቪስቶች ፣ ከባለሙያዎች ፣ ከአጋሮች ጋር ፡፡ አሳት ካሳኖቭ ለራስዎ ቢሮ ለመፍጠር መዘጋጀት የሚጀምሩባቸውን ሶስት መጻሕፍት እንኳን መክረዋል ‹ንግድ ለራስዎ› ፣ ‹ሪቬር› ፡፡ ንግድ ያለ አድልዎ”እና“የአጋርነት ስምምነት። በአስተማማኝ መሠረት የጋራ የንግድ ሥራ እንዴት እንደሚገነባ”፡፡
ሴድራ
ቢሮው ለአንድ ዓመት ተኩል ቆይቷል ፣ ግን በዚህ ጊዜ ውስጥ እንደ ኃላፊው ኢቫን ሺልኒኮቭ ቡድኑ ብዙ ፕሮጄክቶችን ለማጠናቀቅ ረጅም መንገድ መጓዝ ችሏል - ከሸችፕስ ባር እስከ አልታ መልሶ ማቋቋም ፡፡ መናፈሻ
አርክቴክቶች ሙከራዎችን እና ደፋር መፍትሄዎችን ይወዳሉ ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ከታሪካዊ ሁኔታ ጋር ለመስራት ፍላጎት አላቸው ፡፡
የኦርኬስትራ ዲዛይን
ከ 3.5 ዓመታት በፊት ብቅ ያለው ቢሮው ከአጋሮቹ አንዱ ፈረንሳዊው አርክቴክት ኤዶዋርድ ሞርዎ ስለሆነ በሴንት ፒተርስበርግ እና በፓሪስ ቢሮዎች አሉት ፡፡ ሁለተኛው አጋር - Ekaterina Goldberg - የቢሮውን እንቅስቃሴ ወደ ሥነ-ሕንጻ + ባህላዊ እና ትምህርታዊ መስፋፋት ያስቻለው አርክቴክት አይደለም ፡፡ ቢሮው በሕዝባዊ እና ባህላዊ ቦታዎች ላይ ይሠራል ፣ የከተማ አካባቢዎችን ለማልማት ስልቶች ፡፡
እንደ ሌሎች በርካታ ወጣት ኩባንያዎች ቢሮው ጉዞውን የጀመረው በውድድሮች ተሳትፎ ሲሆን አሁን ፖርትፎሊዮው በተለያዩ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ የተጠናቀቁ ብዙ የህዝብ ቦታዎችን ያጠቃልላል ፡፡ ለድርጅታዊው አዲስ እይታ ዕድሎችን በመፍጠር የኩባንያው “ተንኮል” በሰው እና በአከባቢ መካከል አዲስ ግንኙነቶች ፍለጋ ውስጥ ነው ፡፡ ያ ባለፈው ዓመት ከኦርኬስትራ ዲዛይን አጋሮች ጋር አርክ.ሩ እንደታተሙ እናሳስባለን
ቃለ መጠይቅ ፡፡
NZ ቡድን
ናታልያ ዘይቼንኮ ቢሮዋን “የግል ታሪክ” ብላ ትጠራዋለች ፡፡ ለስምንት ዓመታት የእርሷ ፖርትፎሊዮ ከ 30 በላይ ሥራዎችን ያካትታል ፡፡ በመሠረቱ እነዚህ የኤግዚቢሽን ፕሮጄክቶች ናቸው ፡፡ ኩባንያው በመጀመሪያ የንግድ ሥራ ዕቅድ አልነበረውም ፣ ቢሮ አልነበረውም እንዲሁም ቋሚ ሠራተኞች አልነበረውም ፡፡ ሁሉም ግንኙነቶች በአብዛኛው ሩቅ ናቸው ፡፡
ናታሊያ ዛicንኮ “በልቧ ጥሪ” ከኤግዚቢሽኖች ጋር አብሮ ለመስራት በወሰነችበት መንገድ ለመሄድ ወሰነች ፡፡ እርሷ እርሷን የወደደችው ፣ እርካታ ያስገኘላት ሆነ ፡፡ አሁን ናታሊያ በባህሪያዊ ሥነ-ሕንፃ ውስጥ ልማት እየፈለገች ነው ፡፡
ቮስዱህ
ማክስሚም ላጉቲን እና አሌክሳንድራ ፔኪና የተባሉ አንድ ባልና ሚስት በትላልቅ የሞስኮ ቢሮዎች ውስጥ በተለያዩ አቅጣጫዎች ፕሮጄክቶችን በማከናወን ጀምረዋል - ከከተሞች ፕላን እስከ ባለ ብዙ ፎቅ ቤቶች ፡፡ በኋላ ወደ የግል ልምምድ ተዛወሩ ፡፡ አሁን ቮስዱህ የተቋቋመ የደንበኞች ክበብ ያለው ወጣት የውስጥ ቢሮ ነው ፣ ይህም በሕዝባዊ ቦታዎች ዲዛይን ላይ የእድገቱን እድገት ይመለከታል ፡፡ አንዳንድ ፕሮጄክቶች ከጀርመን አጋሮች ጋር በአንድ ላይ በአርኪቴክቶች የተፈጠሩ ናቸው ፣ ይህም ለወደፊቱ ወደ ውጭ ገበያ ለመግባት ያደርገዋል ፡፡
በጉ journeyቸው መጀመሪያ ላይ ላሉት የሚሰጠው ምክር በውድድሮች ላይ የበለጠ መሳተፍ ነው ፡፡በተጨማሪም ከሚሰጡት ምክሮች መካከል የደንበኛን አስተያየት ማዳመጥ ፣ መግባባት መማር ፣ ሀሳቦችዎን በብቃት ማስተላለፍ ፣ በራስዎ ዘይቤ መሥራት ነው ፡፡
እኛ አርክቴክቶች
የቢሮው ታሪክ ከ 2008 ጀምሮ ነበር መስራቹ ቭላድሚር ዱዲን የጀመረው የግል ትዕዛዞችን በማስፈፀም ቢሆንም ችግሩ ግን ከህንፃው ዓለም እይታ ጋር የሚዛመዱ እንደዚህ ያሉ ብዙ ትዕዛዞች አለመኖራቸው ነበር ፡፡ ስለሆነም - ራስን ለመግለጽ እና ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች ለመገናኘት የበለጠ እድሎች ባሉባቸው ውድድሮች እና ክብረ በዓላት ላይ መሳተፍ ፡፡ ከጥቂት ጊዜ በኋላ ቭላድሚር የራሱን ቢሮ ማደራጀት ችሏል ፡፡
ከኩባንያው መርሆዎች መካከል ግልፅ እና አጭር የሕንፃ ግንባታ ማሳደድ ነው ፡፡ አሁን እንዲህ ያለው ሥነ-ሕንፃ አዝማሚያ አለው ፣ ስለሆነም ከዱዲን የዓለም እይታ ጋር የሚዛመዱ የትእዛዛት ብዛት በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል። አሁን ቢሮው እያደገ እና እያደገ ነው ፣ በዓለም ዙሪያ ጥራት ያላቸው ተቋማትን የመገንባት ፍላጎት አለ ፡፡
ቡሮዛቫድ
በቡድኑ ውስጥ መሪ-መሪ የለም ፣ ሚናዎች አስፈላጊነት በእኩልነት የሚሰራጭበት አግድም መዋቅር ነው ፡፡ ቢሮው ብቅ አለ ፣ አንድ ሰው በራሱ ተነሳሽነት ፣ መጀመሪያ የክፍል ጓደኞች ቡድን “ከጊዜ ወደ ጊዜ” ፕሮጀክቶችን ፈጠረ ፡፡ አሁን ኩባንያው ስድስት ሴት ልጆች አሉት (አራት አርክቴክቶች ፣ የምጣኔ ሀብት ባለሙያ እና የሶሺዮሎጂስት) በክልል ልማት መስክ በዲዛይንና በማማከር ላይ የተሰማሩ ፡፡ ሁሉም የ “RANEPA” ማስተርስ ፕሮግራም “የክልል ልማት ፕሮጀክት አስተዳደር” የመጀመሪያ ተመራቂዎች ናቸው ፡፡
በሁለት ዓመታት ውስጥ ከተፈጠሩት ፕሮጀክቶች መካከል ለአነስተኛ ከተሞች ውድድር ማመልከቻዎች አሉ ፣ ከእነዚህ ውስጥ ሁለቱ አሸንፈው አሁን እየተተገበሩ ናቸው ፡፡ በማንቼጎርስክ ውስጥ የቀድሞው የግብር ተቆጣጣሪ ህንፃ መልሶ ማልማት - አሁን “የከተማ ሳሎን” ነው ፡፡ ለዛፖሊያርኒ እና ለኒኬል ዋና ማስተር ፕላን ፡፡
MAParchitects
አሌክሳንደር ፖሮሽኪን ገና ተማሪ እያለ የራሱን ቢሮ ለመክፈት አቅዶ ነበር ፡፡ ግን በጣም አስቸጋሪው ነገር ኩባንያ ለመፍጠር ሳይሆን የመጀመሪያውን ትዕዛዝ ለማግኘት ነበር ፡፡ መፍትሄው በተለያዩ ውድድሮች ላይ መሳተፍ ነበር ፣ ይህም ፖርትፎሊዮ ለማቋቋም እና የበለጠ እንዲታይ አስችሎታል ፡፡ ይህ አሠራር እስከ ዛሬ ቀጥሏል ፡፡ ወዲያውኑ ማለት ይቻላል ቢሮው የመጀመሪያውን ቋሚ ደንበኛውን ለማግኘት ችሏል ፡፡ የኩባንያው ሠራተኞች በየአመቱ ጨምረዋል ፡፡ የፕሮጀክቶች መጠነ-ልኬት እና ቅርፅ ተለውጧል - ከመኖሪያ አከባቢዎች ዲዛይን ፣ የከተማ ልማት ፅንሰ-ሀሳቦች መፍጠር እና ከታሪካዊ ቅርስ ጋር እስከ የግል ቤቶች ፡፡
ቢሮው በትላልቅ ውድድሮች በርካታ ድሎችን አሸን hasል ፡፡ ምንም እንኳን ሁሉም የውድድር ፕሮጄክቶች የተተገበሩ ባይሆኑም ቢሮው በዚህ አሰራር ምክንያት በትእዛዝ እራሱን ማረጋገጥ ችሏል ፡፡
.ኬት
ቢሮው ከሞላ ጎደል አንድ ዓመት አልሞላም ፣ ግን ታሪኩ ትንሽ ቀደም ብሎ ተጀምሯል ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 2018 ከሞስኮ አርክቴክቸር ኢንስቲትዩት ከተመረቁ በኋላ ፡፡ የኪነት መስራቾች Karen Bilyan እና ትግራን ዳንኤልያን በአይ አርክቴክቶች ልምድ አግኝተዋል ፡፡ አርክቴክቶች “ተገንጥለው” እና የታወጀው ወረርሽኙ ከመከሰቱ በፊት የካቲት 2020 ላይ የራሳቸውን ኩባንያ ለመፍጠር ነበር ፡፡
እዚህ ስለቢሮው የመጀመሪያ ፕሮጀክቶች አንብበው - አርክቴክቶች ለሚሊኒየም ፓርክ ጎጆ ማህበረሰብ የቤት ዕቃዎች ማሳያ ክፍል እና የመኪና ማጠቢያ ፈጥረዋል ፡፡
አርክቴክቶች ቀደም ሲል ለታወቁት የአጻጻፍ ዘይቤዎች አዲስ ትርጉሞችን ለማምጣት እየሞከሩ ነው ፣ ለእንዲህ ዓይነቶቹ ነገሮች ጥበባዊ እሴት ለመጨመር ፣ በአጠቃላይ ሥነ-ሕንፃዎችን ማካተት ያልተለመደ አይደለም ፡፡ ቢሮው የተለያዩ ፕሮጀክቶችን ያካሂዳል - ከእውነተኛ ማሳያ መድረክ እስከ ጤና ውስብስብ ፡፡ ትዕዛዞች በፌስቡክ በኩል እንኳን ይቀበላሉ።
ስለ እያንዳንዱ ተሳታፊ ታሪክ የበለጠ ማወቅ የሚችሉበት የክስተቱ ሙሉ ቪዲዮ ከዚህ በታች ቀርቧል ፡፡
