ደብዳቤው በማሪያ ኤልኪና መለያ ውስጥ በፌስቡክ ላይ ታትሟል ፡፡ ጽሑፉ ሊፈርምበት በሚችልበት የጉግል ዶክ ቅርጸት አለ። ደራሲዎቹ የሕጉን ጉዲፈቻ ለሌላ ጊዜ እንዲያስተላልፉ እና “በሥነ-ሕንጻ እና በሕግ መስክ ምርጥ ስፔሻሊስቶች” አዲስ ውይይት እንዲጀምሩ ያሳስባሉ ፡፡
በማሪያ ኤልክኪና መልእክት እና በደብዳቤው ውስጥ ለህጉ ዋና ዋና ጉዳዮች እና የይገባኛል ጥያቄዎች ተጠቃለዋል ፡፡
1. ረጅም ልምድ - 10 ዓመታት - ለወጣት አርክቴክቶች የሙያ የ GAP / አነስተኛ ዕድሎችን ለማግኘት
“በአዲሱ ሕግ መሠረት ጋአፕ ለመሆን ወይም የራሱን አሠራር ለመክፈት አንድ አርክቴክት መሥራት አለበት በሩሲያ GAP መሪነት ለ 10 ዓመታት … ለማነፃፀር በኔዘርላንድስ - 2 ዓመታት ፣ በጀርመን - 3. ያ ማለት ዕድሜው ከ 40 ዓመት በታች የሆነ ወጣት አርክቴክት እናገኛለን ማለት ነው ፡፡”- ማሪያ ኤልክኪና ፡፡
« ሪቻርድ ሮጀርስ እና ኖርማን ፎስተር በአሜሪካ ውስጥ ዬል ዩኒቨርሲቲ ከተመረቀ በኋላ በሚቀጥለው ዓመት በዩኬ ውስጥ አንድ የጋራ ጽሕፈት ቤት ከፍቷል ፣ ሁለቱም በ 30 ዎቹ መጀመሪያ ላይ ነበሩ. ዣን ኑቬል ከምረቃው በፊት የመጀመሪያውን ቢሮ ከፍቷል ፣ እና በ 31 ዓመቱ የሰራተኛ ማህበር ንቅናቄ መስራች ሆነ ፡፡ ብጃርኬ ኢንግልስ በ 35 ዓመቱ ታዋቂ ሆነ … እነዚያ በሩስያ ውስጥ በቅርብ ዓመታት ውስጥ እራሳቸውን የተሰማሩ እና ቀደም ሲል የነገሮችን አዲስ እይታ እና ወደ ሥነ-ሕንጻ ፈጠራዎች ክፍትነት ያመጣቸው እነዚያ ወጣት የሥነ-ሕንፃ ቢሮዎች በቀረበው ሕግ መሠረት በቀላሉ ሊኖሩ አልቻሉም ፡፡
እንኳን ይበልጥ አድሎአዊ እንደዚህ ዓይነት ደንብ ይሆናል ለሴቶች አርክቴክቶች, ዛሬ ቀድሞውኑ የሙያውን የፈጠራ ገጽታ በአብዛኛው የሚወስነው። ገለልተኛ ሥራ መሥራት ፣ በ 24 ዓመቱ ከዩኒቨርሲቲ ከተመረቀ በኋላ ፣ በአንድ ሰው መሪነት ለ 10 ዓመታት ያህል ፣ በልጆች መወለድ ላይ ጣልቃ በመግባት መሥራት ይቻል ይሆን?”- የህንጻ ባለሙያዎች ደብዳቤ ፡፡
2. ግልፅ ያልሆነ ብቃቶች / ሊሆኑ የሚችሉ በደሎች
“ያለ ልዩነት ፣ ሁሉም አርክቴክቶች ያልታወቀ“የብቃት ማረጋገጫ”ያካሂዳሉ ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ደግሞ የማደስ ትምህርቶች። ማን ፣ እንዴት እና በምን መመዘኛዎች ፈተና እንደሚወስዱ እዚያ አልተገለጸም ፣ ማለትም ፣ በተግባር በአንዳንድ (ወይም በሁሉም) ክልሎች ወደ ኢ-ፍትሃዊ ውድድር መሳሪያነት ሊለወጥ ይችላል ፡፡”- ማሪያ ኤልኪና ፡፡
« ቅደም ተከተሉም ሆነ ግቦቹ እንዲሁም ፈተናዎችን እንዲወስዱ የተፈቀደላቸው ሰዎች ክልል አልተወሰነም ፡፡ የሕጎቹ እንዲህ ዓይነቱ አሻሚነት መደበኛ መሆን እና ማንኛውንም አድሏዊነት የሚያስወግድ ሂደቱን ወደ ከባድ የሥራ ቢሮክራሲያዊ አሠራር ለመቀየር ያደርገዋል”- የህንፃ አርክቴክቶች ደብዳቤ ፡፡
3. ለውጭ ቢሮዎች የራስ-ሥራ ዕድል ማግለል / መዘጋት
የውጭ ቢሮዎች በሩሲያ ውስጥ በተናጥል መሥራት አይችሉም ፡፡ ይህ ማለት ከውጭ ፕሮጀክቶች አፈፃፀም ጋር ተያይዞ የሚፈጠረው ትርምስ የበለጠ እየጠነከረ ይሄዳል ፣ በመጨረሻም ለዓለም አቀፍ የሙያ ማህበረሰብ ገለልተኛ ሀገር እንሆናለን ማለት ነው ፡፡”- ማሪያ ኤልክኪና ፡፡
“ሕጉ ሩሲያ ዲፕሎማዎችን በጋራ የማወያየት ስምምነት ከሌላቸው አገሮች የመጡ አርክቴክቶች ሊኖሩበት የሚችሉበት ሁኔታ በፍፁም አይሰጥም ፣ ይህም ማለት ከእነዚህ ግዛቶች የተውጣጡ የሕንፃ ቢሮዎች በሕጋዊ መንገድ በሩሲያ ውስጥ መሥራት አይችሉም ማለት ነው ፡፡ ያስተውሉ ፣ ያ እነዚህ ሀገሮች የህንፃ ሥነ-ጥበባት ትምህርት ቤቶች በዓለም ላይ በጣም ኃይለኛ እንደሆኑ የሚታመኑትን ያካትታሉ … ስለሆነም ሂሳቡ ሀሳብ ያቀርባል ውድድርን ይገድቡ በሥነ-ሕንጻ ውስጥ ፣ እና ስለሆነም ፣ የተፈጥሮ ዕድሉ አጋጣሚዎች”፣ - ከህንፃ አርክቴክቶች የተላከ ደብዳቤ።
4. የህንፃ ባለሙያዎችን መብት ለማስጠበቅ ትክክለኛ ስልቶች የሉም / ለዚህም ነው ህጉ የተፈጠረው
“እና አዎ ህጉ የአንድን አርክቴክት መብቶችን ለማስጠበቅ ምንም ዓይነት ውጤታማ ዘዴዎችን አይፈጥርም ፣ ማለትም እስከ መጨረሻው ድረስ እና ያለ ራስ ምታት የራስዎን ፕሮጀክት ለመስራት የሚያስችሉ ከደንበኛዎች ጋር ያሉ የግንኙነቶች ደንቦች እዚያ አልተፃፉም ፣”- ማሪያ ኤልክኪና
“በብዙ አገሮች ውስጥ ገበያን ከደንበኞች በደል እና ኢ-ፍትሃዊ ውድድር እንዴት መጠበቅ እንደሚቻል የሚመከሩ ምክሮች ናቸው ለህንፃ ባለሙያ ሥራ አነስተኛ ክፍያዎች ብዙውን ጊዜ የሚሠራ ከግንባታው ዋጋ ከ 6 እስከ 10 በመቶ … ምናልባትም ፣ በሩሲያ ውስጥ አንድ ሰው ይህንን አሠራር በጥልቀት መመርመር አለበት ፣”- ከህንጻዎቹ የተላከው ደብዳቤ ፡፡
5. ግልጽ ያልሆነ ቃል እና አሁን ካለው ሕግ ጋር የሚቃረኑ
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴ ሕግ በግዥ መስክ ውስጥ በውል ስርዓት ላይ ካሉ ሕጎች ጋር የሚጋጭ ነው ፣ # 44 እና # 223 ፣ ረቂቅ ፅሑፉ ፀሐፊው በቀጣዮቹ የንድፍ ደረጃዎች ውስጥ ለመሳተፍ ያለውን ችሎታ በቀጥታ የሚገድብ ነው ፡፡
[ሕጉ] ለተግባሩ ውጤቶች የህንፃው ሃላፊነት ሀላፊነቱን በትክክል ያሳያል ፣ ግን የዚህን ሃላፊነት ወሰኖች ወይም መለኪያዎች አይገልጽም … ለማህበራዊ ጠቀሜታ ላላቸው ቁሳቁሶች የህንፃ ውድድሮች አስፈላጊነት ያሳያል የእነዚህ ውድድሮች እና መርሆዎች ዓላማ በግልጽ አያመለክትም ድርጅታቸው በየትኛው ላይ መገንባት እንዳለበት”፣ - ከህንጻዎቹ የተላከ ደብዳቤ ፡፡
በዚሁ ክር ውስጥ ከሚገኘው ውይይት ሰርጌ ኩዝኔትሶቭ የሰጠው አስተያየት “ግን የእሱ [ሕግ] በፍፁም በትክክል ለብዙ ዓመታት ተቀባይነት አላገኘም ፣ አይሆንም ፡፡ በእርግጥ እሱ በጣም መጥፎ ነው ፡፡
በሩሲያ አርክቴክቶች ህብረት ድር ጣቢያ ላይ እነዚህ ሁሉ ጥያቄዎች በተነሱበት ረቂቅ ሕግ እራስዎን ማወቅ ይችላሉ ፡፡
የደብዳቤው ደራሲዎች ከፍተኛውን ስርጭት እንዲሰጡት ይጠይቃሉ ፣ እኛ ደግሞ ደግመን እንፈርማለን ፡፡
ስለዚህ እ.ኤ.አ. በ 2019 መገባደጃ ላይ በሕጉ ላይ ተወያይተን ተወያይተናል ፣ ማሻሻያዎችን እና ሀሳቦችን ጽፈናል ከዚያም ሁለት ስሪቶችን - NOPRIZ እና የህንፃ አርክቴክቶች ህብረት ሰብስበን በፀደይ እና በበጋ ብዙ የሕግ ደጋፊዎች በአገናኝ መንገዶቹ ውስጥ ተኝቷል ሲሉ ቅሬታቸውን ገልጸዋል ፡፡ የኃይል ፣ እና እዚህ ነዎት - ለሕጉ ብዙ ጥያቄዎች አሉ ፣ እና በጣም መሠረታዊ በሆኑት ድንጋጌዎች በዝርዝር አይደለም ፡
በእርግጥ እነዚህ ጥያቄዎች አሁን ብቅ ማለታቸው አስገራሚ ነው ፣ በውይይቱ ሂደት ውስጥም አለመሆናቸው ፡፡ አንድ ዓይነት አንድ ወገን ፣ በግልጽ እንደሚታየው ፣ ከዚያ ውይይት ነበር … እንደገና በሕጉ ላይ መወያየቱ እና መለወጥ ምክንያታዊ ነው ብዬ አስባለሁ? እሱን ለመቃወም? በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ፣ እራስዎን በደንብ እንዲያውቁት እናሳስባለን - ጥያቄዎቹ ከባድ ናቸው ፣ ከዚያ በራስዎ ውሳኔ ይቀጥሉ። እኛም በአስተያየቶቹ ውስጥ እዚህ ለህግ ጉዳዮች ለመወያየት ሀሳብ እናቀርባለን ፡፡
ከዚህ በታች የደብዳቤውን ጽሑፍ ሙሉ በሙሉ እናተምበታለን ፣ እንደገና አስፈላጊ መሆኑን ካመኑ መፈረም እንዳለብዎት በማስታወስ እዚህ ጋር ፡፡
ከአርኪቴክቶች የተላከው ደብዳቤ “በህንፃ ግንባታ እንቅስቃሴዎች ሕግ” ላይ [ደብዳቤው በቁልፍ ነጥቦች ላይ ከላይ የተጠቀሰው]
ሩሲያ በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴ ላይ ሕጉን ለማፅደቅ በዝግጅት ላይ ነች ፡፡ የሂሳብ ክፍሉን ፣ እኛ ፣ አርክቴክቶች እና እንቅስቃሴያቸው ከህንፃ ግንባታ ጋር በቀጥታ የሚዛመዱ ሰዎችን በጥንቃቄ ካነበብን በኋላ የታቀደው የሕግ ስሪት በሩሲያ ውስጥ የህንፃ ግንባታ ዕድገትን ማራመድ ስለማይችል ትኩረት መስጠቱ አስፈላጊ እንደሆነ እንመለከታለን ፡፡ ፣ ተጨማሪ ማብራሪያ እና ማጣሪያ ይፈልጋል።
የአንድ የሕንፃ ባለሙያ እና የከተማ ዕቅድ አውጪነት ሙያ እንደ ዶክተር ፣ የሕግ ባለሙያ እና የአስተማሪ ሙያ ለህብረተሰቡ አስፈላጊ ነው ፡፡ የታሪካዊ እና የዘመናዊ ልምዶች የህብረተሰቡን ስትራቴጂካዊ ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት ለአካባቢያችን ውበት እና ሥነ ምግባራዊ እሴት ፣ ለክልሎች ልማት ተጠያቂ መሆን የሚችል እና መሆን ያለበት አርክቴክት መሆኑን በተደጋጋሚ አረጋግጧል ፡፡
በሥነ-ሕንጻ እንቅስቃሴዎች ላይ ያለው ሕግ ሁለት ችግሮችን በአንድ ጊዜ መፍታት አለበት ፡፡ የመኖሪያ አካባቢያችን እንዴት እንደሚዳብር የአርኪቴክተሩ ተፅእኖን በአንድ በኩል ለማሳደግ ፡፡ በሌላ በኩል ደግሞ የሕንፃ ሙያ እራሱ ፍሬያማ ልማት ሁኔታዎችን ለመፍጠር ፡፡ የኋለኛው ደግሞ ለባህል ልውውጥ ሰፊ ዕድሎችን ፣ አዳዲስ ችሎታ ያላቸው ሰዎች ወደ ሙያው መግባታቸውን ፣ እንዲሁም የአራኪው የቅጂ መብት ጥበቃን ያካትታሉ ፡፡ አሁን ያለው የሕግ ስሪት እነዚህን ሥራዎች ሙሉ በሙሉ አይፈታውም ፣ እና በአንዳንድ ገጽታዎች ከአሁኑ ጋር እንኳን የማይመች ሁኔታ ይፈጥራል ፡፡
ለምሳሌ የሕግ ባለሙያዎች ልዩ ደረጃ እንደተሰጣቸው ሁሉ ሕጉ ለአርኪቴክት ልዩ ደረጃ መስጠቱ ምክንያታዊ ይመስላል ፡፡ ሆኖም ይህንን ሁኔታ ለመሸጥ የቀረበው መስፈርት ያለፈቃድ ይመስላል ፡፡የራሱን ልምምድን ለመክፈት ለመማር ትምህርት የተቀበለ ወጣት ለ 10 ዓመታት በሩስያ ዋና ዋና የፕሮጀክት አርክቴክት መሪነት በሥነ-ሕንጻ ቢሮ ውስጥ መሥራት አለበት ፡፡ በእርግጥ ፣ ይህ ማለት ፕሮጀክቶቻቸውን ለማስተናገድ እድሉ አንድ አርክቴክት እንደ አጋጣሚ ሆኖ በአጋጣሚ ወደ አርባ ዓመታት ሊጠጋ ይችላል ፡፡ በዚህ ዘመን ብዙ የታወቁ ዘመናዊ አርክቴክቶች ቀድሞውኑ ብዙ ገለልተኛ የሥራ ልምድን አግኝተዋል ፡፡ ሪቻርድ ሮጀርስ እና ኖርማን ፎስተር በአሜሪካ ከሚገኘው የዬል ዩኒቨርስቲ በ 30 ዎቹ መጀመሪያ ከተመረቁ በኋላ በሚቀጥለው ዓመት በዩናይትድ ኪንግደም አንድ የጋራ ጽሕፈት ቤት ከፍተው ነበር ዣን ኑቬል ከምረቃው በፊት የመጀመሪያውን ቢሮ የከፈቱ ሲሆን በ 31 ዓመታቸውም ንግዱ መስራች ሆኑ ፡፡ የኅብረት እንቅስቃሴ. ብጃርኬ ኢንግልስ በ 35 ዓመቱ ታዋቂ ሆነዋል ፡፡ እነዚያ በሩስያ ውስጥ በቅርብ ዓመታት ውስጥ እራሳቸውን የተሰማሩ እና ቀደም ሲል በታቀደው ሕግ መሠረት የነፃ ነገሮችን ወደ ሥነ-ሕንፃ እና የነፃነት ክፍትነት ያመጣውን ወጣት የሥነ-ሕንፃ ቢሮዎች ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ደንብ ለሴቶች አርክቴክቶች የበለጠ አድልዎ ይሆናል ፣ ዛሬ የሙያውን የፈጠራ ገጽታ በአብዛኛው የሚወስኑ ፡፡ ገለልተኛ ሥራ መሥራት ፣ ከ 24 ዓመት ከዩኒቨርሲቲ ከተመረቀ በኋላ ፣ በአንድ ሰው መሪነት ለ 10 ዓመታት ያህል ፣ በልጆች መወለድ ላይ ጣልቃ በመግባት መሥራት ይቻል ይሆን? አሁን የእድሳት ዋና ዕድሉ የሆነ የሚመስለው ትውልዱ ትውልድ ከሙያው ይወጣል ፡፡
በእርግጥ በሥነ-ሕንጻ ውስጥ ሙያዊነት የተገኘው በዋነኝነት በፕሮጀክቶች ላይ በሚሠራ ልምድ ነው ፣ ግን በተግባር እንደሚያሳየው አንድ ወጣት በጣም አስፈላጊ ችሎታዎችን ለመቆጣጠር ጥቂት ዓመታት ብቻ ይፈልጋል ፡፡ ለአገልግሎት ርዝመት ምክንያታዊነት ከሌላቸው መስፈርቶች በተጨማሪ ሕጉ በእያንዳንዱ የሙያ ደረጃ የተወሰነ “የብቃት ማረጋገጫ” ማለፍ አስፈላጊ መሆኑን ይደነግጋል ፡፡ ቅደም ተከተሉም ሆነ ግቦቹ እንዲሁም ፈተናዎችን እንዲወስዱ የተፈቀደላቸው ሰዎች ክልል አልተወሰነም ፡፡ በሕጎቹ ውስጥ ያለው ይህ እርግጠኛ አለመሆን መደበኛና ማንኛውንም አድሏዊነት የሚያስወግድ ሂደቱን ወደ ከባድ የቢሮክራሲያዊ አሠራር ለመቀየር ያደርገዋል ፡፡
ሕጉ ሩሲያ በዲፕሎማቶች የጋራ ዕውቅና ላይ ስምምነት ከሌላቸው አገሮች የመጡ የኪነ-ሕንጻ ባለሙያዎችን ዕድል በጭራሽ አይሰጥም ፣ ይህ ማለት ከእነዚህ ግዛቶች የመጡ የሥነ-ሕንፃ ቢሮዎች በሕጋዊ መንገድ በሩሲያ ውስጥ መሥራት አይችሉም ማለት ነው ፡፡ ልብ ይበሉ እነዚህ ሀገሮች የኪነ-ህንፃ ትምህርት ቤቶች በዓለም ላይ በጣም ኃይለኛ እንደሆኑ የሚታመኑትን እንደሚያካትቱ ልብ ይበሉ ፡፡ ከውጭ ለሚመጡ ምርጥ ስፔሻሊስቶች የገቢያው ክፍትነት ብዙውን ጊዜ የፕሮጀክቱን ጥራት እንዲያገኙ እና አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን እንዲያስተዋውቁ ብቻ ሳይሆን የራስዎን የሙያ ትምህርት ቤት በፍጥነት እንዲያዳብሩ ያስችልዎታል ፡፡
ስለሆነም ሂሳቡ በኪነ-ህንፃ ውስጥ ውድድርን እና ስለሆነም የተፈጥሮ እድገቱን ዕድሎች ለመገደብ ሀሳብ ያቀርባል ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ ሕጉ ዋናውን የተገለጸውን ሥራም አይፈታም ፡፡ የደራሲው በህንፃ ግንባታ ስራ እና በሁሉም ደረጃዎች በፕሮጀክቱ ውስጥ የመሳተፍ መብቶችን ያሳውቃል ነገር ግን እነዚህን መብቶች ለማስጠበቅ በእውነት ውጤታማ የሆኑ ስልቶችን አይፈጥርም ፡፡ ህጉ የሚያወጀው ከደንበኛ ጋር ውል በሚፈጽምበት ጊዜ አንድ አርክቴክት “ለድርጊቱ ውጤት ብቸኛ መብቶች” እንዳለው ነው ፣ ነገር ግን የፕሮጀክቱን ደንበኛ እውነተኛ ግንኙነትን የሚያስተካክል እዚህ ላይ የበለጠ ትክክለኛ አሰራሮች ያስፈልጋሉ ፡፡ እና ንድፍ አውጪው ፣ የሁለቱም መብቶች እና ግዴታዎች ፣ የፍቃድ አወዛጋቢ ሁኔታዎችን ለማግኘት የሚደረግ አሰራር። በብዙ ሀገሮች ለአነስተኛ የስነ-ህንፃ ክፍያዎች መመሪያዎች ፣ በተለይም ከ 6 እስከ 10 በመቶ የሚሆነውን የግንባታ ዋጋ ገበያው በደንበኛው ከሚደርስበት በደል እና ኢ-ፍትሃዊ ውድድርን ለመጠበቅ እንደ አንድ ዘዴ ያገለግላሉ ፡፡ ምናልባትም በሩሲያ ውስጥ ይህንን አሠራር በጥልቀት መመርመሩ ጠቃሚ ነው ፡፡
በተጨማሪም የስነ-ሕንጻ ሥራዎች ህጎች በግዥ መስክ ውስጥ የውል ስርዓት ቁጥር 44 እና ቁጥር 223 ህጎችን የሚፃረር ሲሆን በቀጣይ የንድፍ ደረጃዎች ላይ ለመሳተፍ ረቂቅ ፅንሰ-ሀሳቡን በቀጥታ የሚገድብ ነው ፡፡ ይህንን ቅራኔ ለማስወገድ በሕግ ረቂቁ ውስጥ የቀረበው ዘዴ ውጤታማ አይመስልም ማለት ነው ፣ ይህም ማለት በመንግሥት ወጪ ዕቃዎች ግንባታ ውስጥ አንድ አርኪቴክት መሳተፉ ከፍተኛ ችግርን ያስከትላል ማለት ነው ፡፡
የቀረበው የሂሳብ ረቂቅ ጽሑፍ በሌሎች ክፍሎች ውስጥ ግልፅ እና ግልጽ ያልሆኑ ቃላትን ይ containsል ፡፡ እሱ ለተግባሩ ውጤት የአርክቴክተሩን ሃላፊነት በትክክል ይጠቁማል ፣ ግን የዚህን ሃላፊነት ወሰኖች ወይም መለኪያዎች አይገልጽም ፡፡ ለማህበራዊ ጠቀሜታ ላላቸው ነገሮች የስነ-ህንፃ ውድድሮች አስፈላጊነትን የሚያመላክት ቢሆንም የእንደዚህ ዓይነቶቹ ውድድሮች ግቦችን እና ድርጅታቸው ሊገነባባቸው የሚገቡ መርሆዎችን በግልፅ አያመለክትም ፡፡
ለሚቀጥሉት አሥርተ ዓመታት የሩሲያን ፊት ሊገልጽ የሚችል “የሕንፃ ሥነ-ምግባር እንቅስቃሴ ሕግ” ማፅደቅ ወሳኝ እርምጃ ነው ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ሕግ ግልጽነትን ፣ ሚዛናዊ የሙያ ውድድርን መርሆዎች መደገፍ አለበት እንዲሁም ከሥነ-ሕንጻ መስክ ከትክክለኛው የሥራ አሠራር ጋር በቀላሉ ሊዛመዱ የሚችሉ እጅግ በጣም የተወሰኑ አሠራሮችን ይይዛል ፡፡
የሕጉን ጉዲፈቻ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ እና ሰፋ ያለ ሙያዊ ውይይቱን በህንፃ እና በሕግ ዘርፍ ምርጥ ባለሞያዎች ማደራጀት አስፈላጊ እንደሆነ እንቆጠራለን ፡፡
የሩሲያ የሥነ-ጥበባት አካዳሚ የክብር አባል ፣ ሰርጌይ ቾባን
ኦሌግ ሻፒሮ ፣ ፒኤች. በሥነ-ሕንጻ ፣ የዎውሃውስ ቢሮ ተባባሪ መስራች
ማሪያ ኢልኪና ፣ የሕንፃ ተንታኝ
የደብዳቤው የመጀመሪያ ስሪት
