አርክፓላታ

አርክፓላታ
አርክፓላታ
Anonim

ነባር የሙያ መዋቅሮች መሪዎች የአርኪቴክቸራል ቻምበርን የመመስረት መርሆዎች ላይ እንዲወያዩ ተጋብዘዋል-የሩሲያ እና የሞስኮ አርክቴክቶች ማህበራት ፣ የሞስኮ አርክቴክቸር ማህበር እና እንዲሁም በሞስኮ ፣ ሴንት ፒተርስበርግ እና ኒዝኒ ኖቭሮድድ ውስጥ የራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅቶች ፡፡ የአስተባባሪ ምክር ቤቱ ምክትል ሊቀመንበር እና የክብ ጠረጴዛው አወያይ ፓቬል አንድሬቭ እንዲህ ዓይነቱ ስብሰባ በዲዛይን መስክ በባለሙያ ድርጅቶች መካከል አለመግባባት አለመኖሩን የሚያረጋግጥ መሆኑን አፅንዖት ሰጥተዋል ፡፡

ማጉላት
ማጉላት
ማጉላት
ማጉላት

እንደ እርሳቸው ገለፃ ፣ የስነ-ህንፃ አውደ ጥናቱን አንድ የሚያደርግ እና የሙያውን የወደፊት ዕጣ ፈንታ የሚያረጋግጥ አካል መፍጠር አስፈላጊነት ከረጅም ጊዜ በፊት ደርሷል ፡፡ እንደሚያውቁት በ 2010 መጀመሪያ ላይ ፈቃድ አሰጣጥ በራስ ቁጥጥር ተተካ ፡፡ ለፕሮጀክት ተግባራት ድንጋጌዎችን ፣ አሰራሮችን እና ደንቦችን የሚደነግግ “የራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅቶች” (የፌዴራል ሕግ ቁጥር 315) ሕግ ፀደቀ ፡፡ በራስ ቁጥጥር መስክ ውስጥ የስቴት ኃይሎች ወደ ሩሲያ እና ሮስቴክናድዞር የክልል ልማት ሚኒስቴር ተዛውረዋል ፡፡ ግን ይህ ቢሆንም ፣ የ SRO መደበኛ አሠራር ሁኔታ አሁንም ትልቅ ጥያቄ ነው ፡፡

መጪውን የሩሲያ የዓለም ንግድ ድርጅት አባልነት በተመለከተ ሁኔታው ይበልጥ የተወሳሰበ ሆኗል ፡፡ በነገራችን ላይ በዱማ ውስጥ ወደ WTO በመግባት የሰነዶች ፓኬጅ የማፅደቅ ውይይት በ 2 ኛው ብሬዝ ላይ ካለው ክብ ጠረጴዛ ጋር በአንድ ጊዜ ተካሂዷል ፡፡ እና በግልጽ ይህ ድንገተኛ አይደለም። እውነታው ግን የፕሮጀክት እንቅስቃሴዎችን የራስ-ተቆጣጣሪነት ሞዴል በምንም መንገድ ከዓለም ንግድ ድርጅት ሕጎች እና ደንቦች ጋር አይዛመድም ፣ እንደዚህ ያሉ ማህበራት ህጋዊ አካላት አይደሉም ፣ ግን ግለሰቦችን ያካትታሉ ፡፡

እንደ አንድሬ ቦኮቭ ገለፃ ፣ “… በዓለም ላይ ያለ ግለሰቦች ተገቢ ብቃቶች ሳይኖሩ በሕጋዊ አካላት ራስን የማስተዳደር የማይረባ ሥርዓት አሁንም በዓለም ላይ የምትገኝ ብቸኛ ሀገር ሩሲያ ነች ፡፡ በጋቦን ወይም በሆንዱራስ ውስጥ እንደዚህ ያለ ነገር የለም ፡፡ ከዚህ ዳራ በስተጀርባ በብሔራዊ አርክቴክቸር ቻምበር “መሥራች አባቶች” መሠረት ዋና ሥራው የአርኪቴክተሩን የርዕዮተ ዓለም እና የፈጠራ መሪ ማንነት ማጉላት መሆን አለበት ፡፡

በተጨማሪም ምክር ቤቱ ለአርኪቴክ ሙያዊ እንቅስቃሴ ብሔራዊ እና ክልላዊ ደረጃዎችን የመቅረፅ ተልዕኮውን ማከናወን አለበት ፣ የምስክር ወረቀት አሰጣጡን እና የላቀ ሥልጠናውን ያሻሽላል ፡፡

ደረጃውን በተመለከተ እስከዛሬ ድረስ በዓለም አቀፉ የሕንፃ አርኪቴክቶች ጥቆማዎች መሠረት በሴንት ፒተርስበርግ የ NP SAI ፕሬዚዳንት እና በኤስ.ኤስ.ፒ.ብ ምክትል ፕሬዚዳንት ቭላድያን ላቫዳንስኪ የሚመራው ተነሳሽነት ቡድን ቀድሞውኑ ተዘጋጅቷል ፡፡ ረቂቅ ስታንዳርድ ለአርኪቴክት ሙያዊ እንቅስቃሴ ፡፡

“ይህ መሰረታዊ ሰነድ ፣ የሙያችን ህገ-መንግስት ነው ፡፡ ያለ እሱ ከህጋዊ እይታ አንጻር ለምዕራባውያን ባልደረቦቻችን አንኖርም”ሲል ቭላድያን ሊቭዳንስኪ አፅንዖት ሰጠ።

በዓለም አቀፍ ደረጃ በባለሙያዎች የምስክር ወረቀት አሰጣጥ ስርዓት ውስጥ ቻምበር እንደ መዋቅር በራሱ መጨረሻ አለመሆኑን ፣ እንደ ሙያዊ ደረጃዎች አካላዊ ተሸካሚ ሆኖ እንደሚሠራም ጠቁመዋል ፡፡ በእሱ አስተያየት ብዙ ቻምበርስ ሊፈጠሩ አይችሉም ፣ ነጠላ እና አንድ መሆን አለበት ፡፡

የ SAR ፕሬዝዳንት አንድሬ ቦኮቭ እንደገለጹት ቻምበርን በመፍጠር ረገድ ዋናው ሥራ ከህንፃ አርክቴክቶች እና ከዲዛይነሮች ብሔራዊ ማህበር (NOP) ጋር ጠንካራ ትስስር መፍጠር ነው ፡፡

በሱሜሪ እና በአርኪቴክቶች ህብረት መካከል ያለው የግንኙነት ተስማሚነት በእሱ አስተያየት የአሜሪካ ተቋም መዋቅር መሆን አለበት ፡፡ እነዚህን ሀሳቦች በተግባር ተግባራዊ ማድረግ የሚችል የአርኪቴክቸራል ቻምበር መሰረታዊ መድረክ ሊሆን የሚችል ህብረቱ ፣ እንደ ዋና ሀሳቦች እና ሀሳቦች ጀነሬተር እና እንዲሁም የሩሲያ ፌዴሬሽን አጠቃላይ ክልልን የሚሸፍን ድርጅት ነው ፡፡

ስለዚህ እ.ኤ.አ. በግንቦት ወር ውስጥ ካፒኤ የአርኪቴክቸራል ቻምበር መሥራች ለመሆን ወስኖ ለዚህ የሥራ ቡድን ፈጠረ ፡፡አሁን ባለው የክብ ጠረጴዛ ላይ ለአዲሱ ድርጅት የኅብረቱን የምርት ስም ለመበደር ተወስኗል ፡፡ ስለሆነም ስያሜው በቅድሚያ ለካሜራ ተመደበ-“የሩሲያ የህንፃ አርክቴክቶች ህብረት (አርክቴክቸራል ቻምበር)” ፡፡

በ SAR ፕሬዝዳንት መሠረት በቻምበር እና በ NOP መካከል ያለው የግንኙነት መርሃግብር በሁለት ዋና ዋና ቬክተሮች የተገነባ መሆን አለበት-በመጀመሪያ ፣ የግለሰቦች ብቃት የግዴታ መሆን አለበት ፣ እና አንድ በአንድ ብቻ በመጥቀስ ምዝገባ እና አቅርቦት ፡፡ በማንኛውም ድርጅት ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ መዘጋጀት አለበት ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ፣ Rostekhnadzor ወይም NOP ከአስተዳደር ቁጥጥር ከማጣበቅ ጋር የተያያዙ ልዩ መብቶች ሊኖራቸው ይገባል ፡፡

በተጨማሪም አንድሬ ቦኮቭ ከአርኪቴክቸራል ቻምበር አደረጃጀት ጋር በተመሳሳይ መልኩ የዲዛይነሮች ፣ መሐንዲሶች እና ዲዛይነሮች ቻምበር ለመፍጠር ሐሳብ አቀረበ ፡፡ በባለሙያ ማህበረሰብ ውስጥ እና በሩሲያ ሕግ ማዕቀፍ ውስጥ ግንኙነቶችን በብቃት በመገንባት የራስ-ቁጥጥር ስርዓትን እና ብቃት ያለው አሠራርን በዘዴ ማግኘት ይቻላል ፡፡

ውይይቱን በመቀጠል ዲሚትሪ አሌክሳንድሮቭ ሩሲያ ወደ WTO ከመቀላቀል እና ከመደበኛ መስፈርቶች ጋር ተያይዘው የሚነሱ በርካታ ዋና ዋና ጉዳዮችን ዘርዝረዋል ፡፡ በተለይም የባለሙያ ተጠያቂነት መድን ስርዓት መሻሻል አስፈላጊ መሆኑን አጉልተዋል ፡፡

በአንግሎ-ሳክሰን አሠራር ውስጥ አምስት የኃላፊነት ቦታዎች አሉ-ከዝቅተኛው (የውስጥ ዲዛይን) እስከ ከፍተኛ (የተጨመሩ የቴክኒካዊ ውስብስብ ነገሮች ልዩ ነገሮች ዲዛይን) ፡፡ አርክቴክቶች በተወሰኑ የባለሙያ ደረጃዎች ይከፈላሉ ፡፡ የብቃት ማረጋገጫ አሰራር ሂደት በህይወት ዘመን አንድ ጊዜ ብቻ ይከናወናል ፡፡

በሩሲያ ምድር ላይ እንደ ድሚትሪ አሌክሳንድሮቭ ገለፃ ከሆነ እንዲህ ዓይነቱ እቅድ የሚሠራ ከሆነ አሁን ባለው ሕግ ዋና ማሻሻያዎች ላይ ብቻ ተገዥ ይሆናል ፡፡

የክብ ጠረጴዛው ተሳታፊዎች ከንድፈ ሃሳባዊ ሀሳቦች ወደ ተግባራዊነት ተዛውረዋል ፡፡ የአርኪቴክቸራል ቻምበር ፍጥረት ላይ የሥራ ቡድን ፀሐፊ ሰርጌይ ሜልቼንኮኮ ስለ ድርጅታዊና መሰናዶ ሥራ መሻሻል ስለ ተሰብሳቢዎቹ ተናግረዋል ፡፡ የአርኪቴክተሩ ቻርተር ፣ ምዝገባ እና የሙያ እንቅስቃሴ ደረጃ ለተሳታፊዎች ትኩረት ተሰጥቷል ፡፡

በዚህ የእድገት ደረጃ ላይ ቻምበር ቻርተር ያተኮረው ድርጅቱ በአንድ ሰው ሳይሆን በባለሙያዎች ስብስብ በሚመራበት የፓርላማ ሪፐብሊክ ሞዴል ላይ ነው ፡፡ በቻርተሩ መሠረት የምክር ቤቱ ፕሬዝዳንት በየሁለት ዓመቱ የሚመረጡ ሲሆን እንደገና ምርጫ ማድረግ የሚቻለው የፕሬዚዳንታዊው ጊዜ ካለፈ ከ 4 ዓመታት በኋላ ብቻ ነው ፡፡

የመመዝገቢያውን ዝግጅት በተመለከተ እጩ ተወዳዳሪዎችን በሶቪዬት ሕብረት ውስጥ ማለትም በኮሚኒስት ፓርቲ ውስጥ በተመለሰው መርህ መሠረት ለመምረጥ ይመከራል ፡፡ አሁን ባለው የመመዝገቢያ አባላት ምክሮች ላይ በመመርኮዝ ፡፡

በክብ ጠረጴዛው ላይ የተነገሩትን ሁሉ ጠቅለል አድርጎ ሲገልፅ ፓቬል አንድሬቭ ጥያቄውን ጠየቀ-የሕንፃ ሥነ-ሕንፃው ማህበረሰብ ዛሬ ቻምበርን ለመፍጠር ዝግጁ ነውን? በሁሉም አካባቢዎች ውስን የሆነውን የፌዴራል ሕግ ቁጥር 315 እና ማለቂያ የሌላቸውን የአስተዳደር እና የቢሮክራሲ እንቅፋቶችን ከግምት በማስገባት የዚህ ጥያቄ መልስ አሁንም ግልጽ አይደለም ፡፡ የሕጉ መደበኛ መስፈርቶች ቻርተሩን በማስተካከል የሠራተኛ ማህበሩን እንደገና ወደ ቻምበር እንዲመዘገቡ በራስ-ሰር አይፈቅድም ፡፡ ስለዚህ በክብ ጠረጴዛው ውስጥ ያሉት ሁሉም ተሳታፊዎች በሩሲያ ሕግ ውስጥ ለውጦች ሳይኖሩ ስኬት ለማምጣት እጅግ በጣም ከባድ እንደሚሆን ተስማምተዋል ፡፡