Archi.ru:
ያለፈው ዓመት እንዴት ይገመግማሉ? በአለም ሞስኮ አርች ሞስኮ “የአመቱ አርክቴክት” ተብለው ተመርጠዋል እንግሊዛዊው ታምዝ እና ሁድሰን የእንግሊዝ ማተሚያ ቤት ስለ “ስቱዲዮ 44” መጽሐፍ ለማውጣት በዝግጅት ላይ ነው ፡፡ እነዚህ ዝግጅቶች ለእርስዎ እና ለቢሮው ምን ያህል ጠቀሜታ አላቸው?
ኒኪታ ያቬን
- ታምስ እና ሁድሰን ስለ እንደገና ስለተገነባው የጄኔራል ሰራተኛ ህንፃ አንድ አልበም ለቀዋል ፡፡ መጽሐፉ በጣም ተወዳጅ ሆኖ ተገኝቷል ፡፡ ቀድሞውኑ ወደ 2.5 ሺህ ቅጂዎች የተሸጡ ሲሆን ማተሚያ ቤቱ የእኛን ሞኖግራፍ በመለቀቅ ርዕሱን ለመቀጠል ወስኗል ፡፡
ስለ “የዓመቱ አርክቴክት” ደረጃ ፣ በዚህ ድምጽ ውስጥ የትራምፕን ሚና የተጫወትኩ ይመስለኛል ፡፡ ይህ ደረጃ እና በ 2016 የተቀበልኩት እኔ መሆኔን በተለያዩ መንገዶች መገምገም ይቻላል ፡፡ “የአመቱ አርክቴክት” ከሁሉም በኋላ “የሞስኮ ዓመት አርክቴክት” ነው። በተለምዶ እጩዎች የሚመረጡት ከዋናው የሞስኮ አርክቴክቶች መካከል በቤት ውስጥ የህንፃ አወቃቀር እና ጥራት ግንዛቤ ውስጥ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ አንዳንድ የሞስኮ አርክቴክቶች ቡድን ስራዬን በጣም አስደሳች እና ጉልህ እንደሆነ ከግምት በማስገባት የቅዱስ ፒተርስበርግ አርክቴክት መምረጡ በጣም ያስደስታል ፡፡ በኤግዚቢሽኖች ላይ በንቃት መሳተፋችን እዚህ ሚና ተጫውቷል ብዬ አምናለሁ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ በዞድchestvo ፣ እና እዚያም ዋና ሽልማቶችን እዚያ ብዙ ጊዜ ተቀብለዋል ፡፡ አሁን ክብረ በዓሉ ከባድ ቀውስ ካልሆነበት አዲስ የእድገቱን ዘመን እያሳለፈ እና ባህሪው እየተለወጠ ነው ፡፡ ከተወሰነ ጊዜ በፊት አዳዲስ ቅርፀቶችን ለመፈለግ እና ለመሞከር አወዛጋቢ ሆኖም አስደሳች ጊዜ ነበረው ፡፡ አሁን ግን የሁሉንም የሩስያን አቋም የበለጠ እና በግልጽ እያጣ ነው ፡፡ በተወሰነ ጥንታዊ ቅርጸት ይሁን ፣ ግን በእሱ ላይ የተለያዩ ክልሎች ተወክለው ነበር ፡፡ አሁን የክልል ሥነ-ሕንፃ እየቀነሰ እና እየቀነሰ መጥቷል ፡፡ ምንም እንኳን በአሁኑ ጊዜ ፣ ለእኔ ይመስላል ፣ ቢያንስ አንድ ዓይነት ሕይወት ወይም እሱን ለማደስ ፍላጎት በክልሎች ውስጥ ታይቷል ፡፡ ግን የዞድchestvo በዓል ወደ ሌላ የሞስኮ ስብሰባ ፣ ወደ ሞስኮ ችግሮች ለመወያየት ሌላ መድረክ እና በሞስኮ አርክቴክቶች በንቃት እየመረመሩ በመሆናቸው በክልሎች ውስጥ ስለሚነሱ ችግሮች እየተለወጠ ነው ፡፡ “አርክቴክቸር” ይበልጥ ሕያው ፣ ባለሥልጣን ያልሆነ ሆኗል ፡፡ የዚህ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉ ፣ ግን ፌስቲቫሉ ለእኔ ብዙም ፍላጎት አልነበረኝም ፡፡
ሆኖም ፣ “የዓመቱ አርክቴክት” ሁኔታ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ለእኔ አስፈላጊ ነው ፣ እንዲሁም ኤግዚቢሽን ማድረግ አስፈላጊ ስለሚሆን። ስለዚህ ጉዳይ ለረጅም ጊዜ አስብ ነበር ፡፡ ስቱዲዮ 44 በቅርቡ 25 ኛ ዓመቱን አከበረ ፡፡ እኔ ራሴ በሙያው ውስጥ ለ 40 ዓመታት ያህል ቆይቻለሁ ፡፡ በኤግዚቢሽኑ ርዕስ ላይ ከአንድ ጊዜ በላይ ከተለያዩ ሙዝየሞች ጋር ቀደም ብለን ተወያይተናል ነገር ግን ለሁሉም ነገር ጊዜ አልነበረውም ፡፡ ሁል ጊዜ ይሮጣሉ ፣ አንዳንድ ማለቂያ የሌላቸውን ችግሮች ይፈታሉ ፣ በአንድ ነገር ላይ ይስማማሉ። እና ከዚያ አማራጮች የሉም ፡፡ ይህ እኛ እራሳችንን የምንሰበስበው የመጀመሪያው ዐውደ ርዕይ ሲሆን ሞባይል ለማድረግ እንፈልጋለን ፡፡ እሱን ለማሳየት እና ለማዳበር እንችላለን ፡፡ በተጓዝኩበት መንገድ ላይ የማሰላስልበት አጋጣሚ ይሆንልኛል ፡፡
እነዚህን 25 ዓመታት እንዴት ይገመግማሉ ፣ ቀጥተኛ የእድገት መስመር ወይም ውስብስብ የዚግዛግ መንገድ ነበር?
- ምንም እንኳን ከውጭ በተወሰነ መልኩ ዚግዛግ ሊታይ ቢችልም ቀጥተኛ እና ትልቅ መንገድ ይመስለኛል ፡፡ ግን ሁሉም ፍለጋዎች በአንድ በጣም ግልጽ በሆነ የቬክተር ማዕቀፍ ውስጥ ተካሂደዋል ፡፡ ወደ ኋላ መለስ ብዬ ስመለከት ፣ ምንም ይሁን ምን በእሱ ላይ በምንሄድ ጽናት እራሴን እንኳን አስገርሞኛል ፡፡ እኔ እንደማስበው ከቤተሰብ ሥሮች ጋር የተያያዘ ነው ፡፡ በኮንፊሽየስ ባህል መሠረት ልጁ የአባቱን ያልተሟሉ ትእዛዛት ማሟላት አለበት ፡፡ አውደ ጥናቴን በመፍጠር ጠንክሬ እየሰራሁ ያለሁት ይሄን ነው እናም አሁን ትምህርት ቤቱን ማለት እችላለሁ ፡፡ በስቱዲዮ 44 ቅርጾች አርክቴክቶች የሥራ ልምድ ፡፡ የራሳቸውን ቢሮዎች ባገኙት እነዚያ ወንዶች ምሳሌ ውስጥ ይህንን አይቻለሁ ፡፡ እና እነሱ ራሳቸው ባያውቁትም እንኳን ፣ የ “ስቱዲዮ” ተጽዕኖ በባህሪው እና በድርጅታዊ እቅዱ እና በህንፃው ውስጥ ይሰማል ፡፡
ከወጣት አርክቴክቶች ጋር ያለዎትን ግንኙነት እንዴት ይገነባሉ? የሥነ ሕንፃ ትምህርት ፣ ችግሮቹን እና ሌሎች የልማት መንገዶችን በሚመለከት ርዕሰ ጉዳይ ኤግዚቢሽንና ኮንፈረንስ በቅርቡ በሞስኮ ተካሂዷል ፡፡
- ይህ አስከፊ ችግር ነው ፡፡ የትምህርት ቀውስ ትልቅ ነው ፡፡ ትምህርቴን ስጨርስ በኮርሱ ላይ ቢያንስ 10 ሰዎች በሙያዊ አርክቴክቶች የተቋቋሙ ነበሩ ፡፡ ዛሬ በአካዳሚው በቀላሉ በሙያ ብቃት ያላቸው ከአራት እና ከስድስት የማይበልጡ ሰዎችን አይቻለሁ ፡፡
እና ይህ ችግር እንዴት ሊፈታ ይችላል? የትምህርቱ ተግባራት በሥነ-ሕንጻ አውደ ጥናቶች መወሰድ አለባቸው ፡፡ ብቃት ያላቸው ሰራተኞች እንዲኖሩ ከፈለጉ ተማሪዎችን እና ተመራቂዎችን ለልምምድ መቀበል እና ሙያውን ማስተማር አለባቸው ፡፡
- ይህንን ዘዴ ለረጅም ጊዜ ስንጠቀምበት ቆይተናል ፡፡ አስተምራለሁ እናም ይህ በተማሪዎች ውስጥ ያለውን አቅም ለመመልከት እድል ይሰጠኛል ፡፡ የእኛ ወርክሾፕ ሁሉም ማለት ይቻላል ወጣት አመራሮች ከ 3 ኛ ዓመት ጀምሮ እዚህ እየሠሩ ናቸው ፡፡ ጽህፈት ቤታችን ለልማትና ለስልጠና ግብአቶች አሉት ፡፡ የእኛ ሶስት አውደ ጥናቶች የራሳቸው ዝርዝር እና ርዕዮተ-ዓለም አላቸው ፡፡ አንድ ወጣት አርክቴክት እራሱን በተለያዩ ቅርፀቶች ለመሞከር ፣ ሙያ ለመማር ፣ እራሱን እና በሂደቱ ውስጥ ቦታውን የማግኘት ዕድል አለው ፡፡ በት / ቤታችን ውስጥ ካለፉት መካከል ብዙዎች በቢሮው ውስጥ ቆዩ ፣ 2-3 ሰዎች ትተው የራሳቸውን ኩባንያዎች አቋቋሙ ፡፡ በዚህ ጉዳይ በጣም ተረጋግቻለሁ ፡፡ በገበያው ላይ የበለጠ ጥሩ የባለሙያ ቢሮዎች የተሻሉ ናቸው ፡፡
ስለ ውድድር ችግር አይጨነቁም?
- በራሳቸው ለመለማመድ የሚተዉ ፣ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ወደ ውስጠ-ነገሮች እንደሚሄዱ ፣ ወይም በተሻለው ወደ ጎጆዎች እንደሚሄዱ እና ከዚያ በሆነ መንገድ እንደሚፈርሱ መረዳት አለብዎት ፡፡ ገበያው በጣም ከባድ ነው ፣ ገበያው ፍጹም ዋስትና ይፈልጋል እናም በእውነት አንድ ነገር ለሚፈልጉ ደንበኞች ይህ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ አንድ ወጣት አርክቴክት በጣም ከባድ የሆኑ ነገሮችን በመፍጠር ረገድ የመሳተፍ እድል ያለው አንድ ወጣት ትልቅ ንድፍ አውጪ ቢሮ ብቻ ሲሆን ከ 50 ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይቀበላል ፡፡ ግን በዚህ ሁኔታ ተጨማሪ ማበረታቻዎች ያስፈልጋሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ አጋርነት ፣ አንድ መሪ አርክቴክት በቢሮ ውስጥ ለሚገኙ አውደ ጥናት ሥራ ወይም ለትልቅ ፕሮጀክት ኃላፊነቱን ይወስዳል ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንቶን ያር-ስክሪያቢን ከሦስት ወይም ከአራት የሥራ ባልደረቦቻቸው ጋር በመሆን በ 2 ሳምንቶች ውስጥ የኢርኩትስክ ውድድርን በተናጥል በማሳተፍ በሰፊ ልዩነት በማሸነፍ አሸነፈ ፡፡ ወይም ኢቫን ኮzን - አንድ ትንሽ የሞስኮ እቃ የምንሠራበት ድንቅ አርቲስት ፡፡ ወይም ቬራ ቡርሚስትሮቫ; ወዘተ
በጣም ብሩህ እና በደንብ በተሰራ ምስል በስቱዲዮ ውስጥ እንደዚህ ባለ የሙያ እድገት ስርዓት የህንፃ ባለሙያውን ግለሰባዊነት እስከ ምን ድረስ መጠበቅ ይቻላል? በሩሲያ ሥነ-ሕንፃ ውስጥ የመጀመሪያዎቹ የሙያዊ መግለጫዎች በጣም እጥረት አለ የሚል ስሜት አለ ፡፡
- የቅርብ ጊዜ WAF ፌስቲቫል እንዳሳየው በግለሰባዊነት ላይ ችግሮች በሁሉም ቦታ አሉ ፡፡ እዚያ ሁሉም ፕሮጀክቶች እና ሁሉም የሕንፃ መፍትሄዎች በ 8-10 ዓይነቶች እንዴት እንደሚከፋፈሉ በጣም በግልጽ ታይቷል ፡፡ በሚለዩበት ጊዜ እንደ ተደመሰሰው ድንጋይ በትክክል ከአንድ ወይም ከሌላ ሴል ጋር ይጣጣማሉ ፡፡ እና በዚህ ዘመን በዘርፉም ሆነ በቼክ የተሞሉት ህዋሳት ምን ዓይነት ህዋሳት ናቸው ፡፡ እኔ እንደማስበው ፣ በመርህ ደረጃ ፣ በጣም ብዙ በሆነ ፣ አሰልቺ።
በእኛ ሁኔታ ሁሉም ነገር የበለጠ የተወሳሰበ ነው ፡፡ ዛሬ በጣም አስፈላጊ አመላካች የትምህርት ደረጃ እና የሙያ ደረጃ ፣ የችግር አፈታት ክፍል ነው። እናም በዚህ ክፍል ማዕቀፍ ውስጥ ግለሰባዊነት ይነሳል ፡፡ እና ስብዕናዎ እንዴት ዲዛይን ማድረግ እንዳለብዎ የማያውቁ ከሆነ ፣ ግን አንድ ዓይነት የእይታ ጨዋታዎችን ይጫወቱ ፣ አንዱን ይተካሉ ፣ ከዚያ ስለ ሙያዊነት ማውራት አያስፈልግም። ይህ ሁል ጊዜ ሊታይ ይችላል ፡፡ በተለይም በውድድር ላይ ፡፡
“በዚህም ምክንያት በትላልቅ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ የዋና አርክቴክቶች የጀርባ አጥንት በ 90 ዎቹ ውስጥ ወደ ኋላ መሥራት የጀመሩ ባለሙያዎችን ያቀፈ ነው ፡፡ ወጣቶች ይታያሉ ፣ ግን አንድ ሰው እንደሚጠብቀው ያህል ንቁ አይደለም ፡፡
- እዚህ እኔ ትልቅ የሕንፃ እና ዲዛይን ፣ የውስጥ ገበያን እከፍላለሁ ፡፡ በኋለኛው ውስጥ መሥራት እና ማራመድ ይቀላል ፡፡ እናም ፣ በንድፈ ሀሳብ ፣ ከእሱ ሊያድጉ እና በታላቅ ሥነ-ሕንፃ መስክ ላይ አቋምዎን መውሰድ ይችላሉ ፡፡ግን እዚህ ዋናው ክፍል - የሥራው ግማሽ ወይም ሦስተኛው እንኳን በግንባታ ድርጅቶች ውስጥ በዲዛይን ድርጅቶች ይከናወናል ፡፡ የከተሞቻችንን ፊት በትክክል የሚቀርፁት እነሱ ናቸው ፡፡ ቀሪው በአፈፃፀም መልካም ስም እና ልምድ ባላቸው ቢሮዎች ተቆጥሯል ፡፡ ደንበኞች ውድድሮችን ለማሸነፍ ፣ በመጽሔቶች ላይ ለማተም ወይም በኤግዚቢሽኖች ለመሳተፍ ሳይሆን አርክቴክቶችን ይመርጣሉ ፡፡ እናም ይህ በወጣቶች እድገት ላይ ያሉትን ችግሮች ያብራራል ፡፡ አንድ ደንበኛ ከሌላ ደንበኛ ጋር ይነጋገራል ፣ ሌላኛው አርክቴክት እንዴት እንደተስማማ ፣ እንዴት እንዳመጣ ፣ ምን እንዳልነበረ ይመለከታል ፡፡ አዲስ የአባት ስም ለማውጣት ሃያ ጊዜ እንደገና ይመረመራል ፡፡ ይህ የተዘጋ ፣ በፍፁም የክለቦች ታሪክ ነው ፣ በዚህ ውስጥ ውድድር በፕሮጀክቶች ጥራት ወይም መነሻነት ሳይሆን በብቃት እና በማፅደቅ ዋስትናዎች መስክ ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ እንዲህ ያለው ሁኔታ አዳዲስ አስደሳች ቡድኖች እንዲፈጠሩ ወይም ብሩህ ፕሮጄክቶች እንዲፈጠሩ አስተዋጽኦ አያደርግም ፡፡
በስቱዲዮ 44 ያለው ሁኔታ ምንድነው? በ 2016 ምን ማድረግ ቻሉ ፣ የ 2017 ዕቅዶች ምንድናቸው?
- በጣም ከባድ የሆኑ ትዕዛዞችን አስገብተናል ፡፡ እነሱን መገንባት ይቻል ወይም አይሆን ለማለት አስቸጋሪ ነው ፡፡ እናያለን ግን ከእነሱ መካከል ለመኖሪያ ዲዛይን መሠረታዊ አዳዲስ አቀራረቦችን ለመሞከር እና ለመተግበር የምፈልጋቸው ሰፋፊ የመኖሪያ ሕንፃዎች አሉ ፡፡ እኛ በቶምስክ ፣ በሶቺ እና በሌሎች ከተሞች ከክልሎች ጋር በንቃት እየሰራን ነው ፡፡ የቶምስክ ፕሮጀክት በመጀመሪያ በቴክኖሎጂ ረገድ በእውነቱ ግኝት ነገር ይሆናል ብዬ ተስፋ አደርጋለሁ ፡፡ እንጨትን እንደ ቁሳቁስ የመጠገንን ሥራ እራሳችን አድርገናል ፡፡
