Archi.ru: - የጨረታው ርዕሰ ጉዳይ በትክክል ምን ነበር? እንዴት እንደተደራጀ እና ስንት ኩባንያዎች ተሳትፈዋል?
ዴኒስ ኩቭሺኒኒኮቭ-ካስፐርስኪ ላብራቶሪ በአዲሱ ክፍል 30 ቢሊዮን ካሬ ሜትር ቦታ ያለው የቢሮ ቦታ ተከራይቷል (የማዕከሉ ግንባታ በእንግሊዝ ቢሮ ጆን ማክአስላን እና አጋሮች ከሞስኮ ቢሮ ኤ.ዲ.ኤም ጋር በመተባበር የተቀየሰ ነው) ሁሉንም ሰራተኞች ወደ ሞስኮ ዋና መሥሪያ ቤት እዚያ ለማዛወር ፡ በዚህ መሠረት በጨረታው ወቅት የወደፊቱ ጽ / ቤት አጠቃላይ ዲዛይነር የንድፍ ፕሮጀክቱን ልማት ብቻ ሳይሆን የምህንድስና ፣ የደህንነት ስርዓቶችን እና የአይቲን ጨምሮ የሁሉም ሥርዓቶች ዲዛይን የሚወስድ መሆኑን መወሰን ነበረበት ፡፡ በኩሽማን እና ዋክፊልድ የተደራጀው ጨረታው በሁለት ደረጃዎች ተካሂዷል - በመጀመሪያ ፣ ረዥም የተሣታፊዎች ዝርዝር ተዘጋጅቷል (በእኛ መረጃ መሠረት እዚያ 12 ያህል ኩባንያዎች ነበሩ) እና ከዚያ አጭር ዝርዝር ፡፡ በእያንዳንዱ ደረጃ ለደንበኛው የጨረታ ማቅረቢያዎችን አካሂደናል እናም የ Kaspersky ላብራቶሪ ሰራተኞች ለምርጫ ሂደት ጥልቅ ፍላጎት እንዳላቸው ፣ ለንድፍ አሠራሩ ዝርዝር ጉዳዮች ትኩረት መስጠታቸው በሚያስደንቅ ሁኔታ ተገረምን ፡፡በተለይ ከ 8-10 ሰዎች መጡ ፡፡ የተለያዩ ክፍፍሎቹን ወክሎ ከኩባንያው ለሚቀርብ እያንዳንዱ ማቅረቢያ እያንዳንዳቸው በጣም አስደሳች እና አንዳንድ ጊዜ ያልተጠበቁ ጥያቄዎችን ጠየቁልን ፡ ለምሳሌ ፣ በእኛ ልምድ ደንበኞች የበለጠ ልምድ ያላቸውን የውጭ ዜጎች ለመሳብ በሚቻልበት ጊዜ ለምን ለሩስያ ኩባንያ መምረጥ አለባቸው ፡፡ እኔ በግሌ በዚህ ጉዳይ ላይ በጣም ግልፅ አቋም መያዙን መቀበል አለብኝ-እዚህ የተወለደው እና ያደገ ኩባንያ ከሩስያ አርክቴክቶች ጋር መተባበር አለበት ፣ እንዲሁም ከደንበኛ ጋር የንድፍ ፕሮጀክት ሲዘጋጁ አንድ ሰው በጣም አነስተኛ ዝርዝሮችን እና ልዩነቶችን እና በእነዚህ ጉዳዮች ላይ መሰናክል በከፍተኛ ሁኔታ ጣልቃ ይገባል ፡
የኤ.ቢ.ዲ አርክቴክቶች ከተመረጡት በኋላ ሌላ በጣም አስደሳች እና በአጠቃላይ ያልተለመደ የውድድር ዙር ተካሂዷል ፡፡ የፕሮጀክቱ ዋና መሐንዲስ ለደንበኛው ቀድሞውኑ የተጠናቀቀውን ፕሮጀክት ጉብኝት እንዲያደርግ እና በተግባር የተወሰኑ የዲዛይን መፍትሄዎች እንዴት እንደሚሠሩ ለማሳየት ነበር ፡፡ እኛ የሳይመንስን ዋና መስሪያ ቤት ለትዕይንቱ መርጠናል ፣ ሚካኤል ጉማንኮቭ እና ፊዮዶር ራሽቼቭስኪ የሽርሽር ጉብኝቱን አካሂደዋል እንዲሁም የእራሳቸው የሲመንስ ተወካዮች ስለ አዲሱ ዋና መስሪያ ቤታቸው እንዴት እንደሚኖሩ በዝርዝር ተናግረዋል ፡፡ ሲመንስ እና ካስፕስኪ ላብራቶሪ ብዙ ተመሳሳይ ነገሮች ሊኖራቸው ይገባል መባል አለበት-ሁለቱም ኩባንያዎች ሁሉንም ክፍሎቻቸውን በአንድ ጣሪያ ስር ሰብስበዋል (ይበልጥ በትክክል ላብራቶሪ ይህንን ለማድረግ ነው) እናም በመሰረታዊነት የቢሮ ቦታን አዲስ መዋቅር እየተቆጣጠሩ ነው ፡፡ ይህ የሽርሽር ጉዞ ለድላችን ሚና የተጫወተ ይመስለኛል ፡፡
Archi.ru: እና Kaspersky Lab አሁን በምን ሁኔታ ውስጥ ይሠራል? አዲሱን ዋና መሥሪያ ቤት የሚያየው የትኛው ኩባንያ ነው?
ዲ.ኬ: - አሁን የ “Kaspersky” ዋና መሥሪያ ቤት የሚገኘው በሞስኮ ሰሜናዊ ክፍል በሚገኘው የሜትሮ ጣቢያው “Oktyabrskoye Pole” አቅራቢያ በሚገኘው የክፍል B “ዲያፓዞን” የንግድ ማዕከል ውስጥ ነው ፡፡ ቢሮው በአገናኝ መንገዱ በሁለት ክፍሎች የተቆራረጠ ረዥም ጠባብ ወለል ነው ፣ በሁለቱም በኩል የተለያዩ መምሪያዎች አሉ ፡፡ ኩባንያው እዚያ ውስጥ ለብዙ ዓመታት የቆየ ሲሆን ይህን ቢሮ ከረጅም ጊዜ በፊት አድጓል - በሩሲያም ሆነ በዓለም ገበያዎች ውስጥ ባለው ደረጃም ሆነ ፡፡ ኦሊምፒያ ፓርክ ከመሬት በታች ባለው መተላለፊያ የተገናኙ 3 ባለ አምስት ፎቅ ሕንፃዎችን የያዘ ዘመናዊ የንግድ ሥራ ውስብስብ ነው ፡፡በተጨማሪም ሰፊ የመኪና ማቆሚያ እና ከመሬት በታች የመመገቢያ ክፍል አለ ፣ እና ከቢሮ ህንፃዎች አጠገብ የኪምኪ ማጠራቀሚያ ፣ የመርከብ ክበብ እና የተለያዩ የስፖርት ማዘውተሪያዎች ይገኛሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው ፣ ዛሬ የ “Kaspersky” ክፍፍሎች በበርካታ ቢሮዎች ውስጥ የሚገኙ ሲሆን ሁሉም ለኩባንያው እምቅ ዕድገት ከሕዳግ ጋር ማዋሃድ ያስፈልጋቸዋል ፡፡ ለዚህም ነው ከሶስት ህንፃዎች ውስጥ ሁለቱ በድምሩ 10 ፎቆች የተከራዩት ፡፡
እኔ እስከማውቀው ድረስ ይህንን ልዩ ውስብስብ መምረጥን ከሚደግፉ ዋና ዋና ክርክሮች መካከል አንዱ የሆነው የዘመናዊ ሥነ-ሕንፃ መፍትሄ እና ትልቁ የወለል ቦታ ነበር ፡፡ በኩባንያው ቋንቋ እነዚህ ወለሎች “ፓንኬኮች” በመባል ይታወቃሉ እናም እነሱ ግንቡ በጣም የሚመረጡ ናቸው ፣ ይህም አግድም ግንኙነቶች ከቋሚዎቹ ይልቅ በድርጅቱ ውስጥ ምን ያህል ጠንካራ እንደሆኑ እና ከሰራተኞች እና ከቡድን አደረጃጀት ጋር ለደንበኞች ምን ያህል አስፈላጊ ግንኙነት እንዳለ በግልጽ ያሳያል ፡፡.
የሚገርመው ፣ ቀድሞውኑ በመጀመሪያዎቹ የድርድር ደረጃዎች ውስጥ የኩባንያው አስተዳደር ሁኔታ ለካስፐርስኪ በጣም አስፈላጊ ከሆነው በጣም የራቀ መሆኑን እንድንገነዘብ ያደርገናል እናም በፕሮጀክቱ ውስጥ ዋነኛው አፅንዖት የሥራ ቦታን ትክክለኛ አደረጃጀት ላይ መሆን አለበት ፣ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ፡፡ ሙያዊ እና መደበኛ ያልሆነ ግንኙነት. ለምሳሌ የቪአይፒ ዞኖች ምድብ ከፕሮጀክቱ ሙሉ በሙሉ የተገለለ ነው ለአስተዳደሩ ልዩ የመመገቢያ ክፍሎች አይኖሩም ፣ የተለየ አቀባበልም አይኖርም ፣ ለከፍተኛው እርከን ማረፊያ ቦታዎችም የሉም ፡፡ እሱ በሌለበት የስብሰባ አዳራሽ ባልነበረበት ወቅት ብዙ ጊዜ የሚገኘውን የስራ አስፈፃሚውን ቢሮ እንኳን የመጠቀም እድሉ ላይ እንኳን እየተወያየን ነው ፡፡ እውነቱን ለመናገር በእንደዚህ ዓይነት ዲሞክራሲ በጣም ተገርመናል ፡፡ የቢሮ ቦታን ለማደራጀት በዚህ አቀራረብ ተደንቀናል እናም እጅግ አስደሳች ፣ ዘመናዊ ቢሮን እንጠብቃለን ፡፡
Archi.ru: ሊለወጡ የሚችሉ ቦታዎች የ Kaspersky ዋና መሥሪያ ቤት ዲዛይን ፕሮጀክት እምብርት እንደሆኑ በትክክል ተረድቻለሁ?
ዶ / ር-አሁን በትክክል የሚሠራ ቢሮ በመፍጠር ፣ የስርጭት ዞኖችን ፣ የመሰብሰቢያ አዳራሾችን ፣ ረዳት ዞኖችን በማጎልበትና በተናጠል በመስራት እና የሥራ ቦታዎችን ለማደራጀት የተለያዩ አማራጮችን በመወያየት ላይ እንገኛለን ፡፡ ለኩባንያው ሠራተኞች ግንኙነት ከፍተኛ ትኩረት እንሰጣለን ፡፡ ስለዚህ በእያንዳንዱ ፎቅ ላይ የኪምኪ ማጠራቀሚያ የሚመለከተው የግቢ ግቢ ማደራጀት ስለሚቻልበት ሁኔታ እየተወያየን ነው - ወደ 100 ካሬ ሜትር ስፋት ያለው ወጥ ቤት እና የመላው ክፍል በዓላት ወይም የዝግጅት አቀራረቦች ሊያገለግል የሚችል የቡና ነጥብ ያለው ፡፡ ክፍት እና ዝግ የሆኑ የተለያዩ የመሰብሰቢያ ቦታዎችን ዲዛይን እናደርጋለን ፡፡ በተጨማሪም ሁሉም የኩባንያው ሠራተኞች የሚሰበሰቡበት መሬት ላይ አንድ የጋራ ቦታ ይኖራል ፡፡ ሶስት ሊለወጡ የሚችሉ የስብሰባ አዳራሾችን ያቀፈ ለ 200 ሰዎች የስብሰባ ቦታም ይኖራል ፡፡ የኩባንያው ታሪክ ሙዚየም እና ከፕሬስ ጋር አብሮ የሚሠራበት ዞን የመፍጠር ሀሳብም እየተወያየ ነው ፡፡ እንዲሁም በመሬት ወለል ላይ ፣ ለውጫዊ ስብሰባዎች የመሰብሰቢያ አዳራሾች አተኩረው ይሰበሰባሉ - ይህ ከደህንነት እይታ እና ከሎጂስቲክስ እይታ አንፃር በጣም ምቹ ነው ፡፡ በማዕከላዊው ሕንፃ ውስጥ (ከሦስቱ ውስጥ) ብዙዎቻቸው ይኖራሉ ፣ ሁለተኛው ደግሞ ያነሱ ናቸው ፡፡ የሥራ ቦታዎችን በተመለከተ እኛ ሙሉ በሙሉ እንዲከፍቱ አናደርግም - በተቃራኒው የሥራ ቦታዎቹ በክፍል መዝናኛ ቦታዎች ፣ በመሰብሰቢያ አዳራሾች እና በዝቅተኛ ክፍልፋዮች “ተደምጠዋል” ፡፡ ስለሆነም ፣ “የዞን ክፍት ቦታ” የሚባል ነገር እናገኛለን ፣ ግን ሰራተኞች በፋብሪካ ውስጥ ወይም በጥሪ ማዕከል ውስጥ እንደሚሰሩ ስሜት የላቸውም።
Archi.ru: - የሲመንስ ዋና መሥሪያ ቤት ፕሮጀክት ergonomics እና ኃይል ቆጣቢ ቴክኖሎጂዎችን ያተኮረ ነበር ፡፡ እነዚህ ነገሮች ለሩስያ ኩባንያ ምን ያህል ፍላጎት አላቸው?
ዲ.ኬ. በእርግጥ እነሱ ፍላጎት አላቸው ፣ ግን እነሱ እንደሚሉት በተመጣጣኝ ገደቦች ውስጥ ፡፡ ካምፓኒው ጽ / ቤቱን በ LEED ወይም በብሪአም ለማረጋገጫ ትልቅ ዕቅዶች የሉትም ፣ ግን ምክንያታዊ ቴክኖሎጂዎችን የመጠቀም ፍላጎት አለ ፡፡ የቀን ብርሃን እና የመኖር ዳሳሾችን በመጠቀም ብርሃንን የመቆጣጠር እድል እየተነጋገርን ነው ፡፡ በተጨማሪም አርቢቲቲ ሁሉንም የምህንድስና ሥርዓቶች ይንከባከባል ፣ ይህም የህንፃውን አየር ማቀነባበሪያ ሥርዓት ያሻሽላል ፣ ስለሆነም ግቢው በክረምትም ቢሆን እንዲቀዘቅዝ ይደረጋል ፡፡
Archi.ru: - ይህንን ፕሮጀክት ሙሉ በሙሉ ማጎልበት እና ተግባራዊ ማድረግ ለምን ያህል ጊዜ ነው?
ዲ.ኬ.-በዓመቱ ውስጥ ፡፡ እ.ኤ.አ በ 2012 ካስፐርስኪ ላብራቶሪ ወደ አዲስ ቢሮ ለመዛወር አቅዷል ፡፡
